Legea asigurărilor sociale din 2024 și Legea asigurărilor de sănătate din 2024 vor intra oficial în vigoare la 1 iulie 2025. În calitate de agenție însărcinată cu implementarea politicilor de asigurări sociale și de asigurări de sănătate, cum a participat Securitatea Socială din Vietnam la elaborarea și finalizarea acestor două legi importante, domnule?
În ultima vreme, Securitatea Socială din Vietnam, în calitate de agenție care implementează politicile și regimurile de asigurări sociale și de sănătate, a participat activ și responsabil, alături de autoritățile competente, la elaborarea și modificarea politicilor și legilor privind asigurările sociale, asigurările de șomaj și asigurările de sănătate.
Directorul Securității Sociale din Vietnam, Le Hung Son.
Prin urmare, Securitatea Socială din Vietnam a furnizat în mod proactiv informații, statistici, analize și evaluări ale impactului bazate pe situația și rezultatele implementării regimului și politicilor, precum și pe limitările, dificultățile și deficiențele din implementarea practică la nivel național. Evaluările Securității Sociale din Vietnam, bazate pe practică, au servit în mod practic și eficient și au servit drept o bază științifică și practică solidă pentru agenția responsabilă de elaborarea proiectelor de lege. Propunerile Securității Sociale din Vietnam vizează întotdeauna eliminarea fundamentală a dificultăților și deficiențelor din implementarea practică a actualelor Legi privind Asigurările Sociale și Asigurările de Sănătate. În același timp, acestea asigură constituționalitatea, legalitatea, consecvența, uniformitatea, fezabilitatea, conformitatea cu standardele internaționale și egalitatea de gen, cu vederea consecventă a extinderii și creșterii drepturilor și beneficiilor participanților și beneficiarilor politicii.
Securitatea Socială din Vietnam contribuie, de asemenea, la perfecționarea reglementărilor privind gestionarea de stat a asigurărilor sociale, asigurărilor de sănătate, drepturilor și responsabilităților agențiilor de asigurări sociale, precum și ale organizațiilor și persoanelor conexe, în vederea unui sistem de politici cuprinzător și sincron și a unui sistem de implementare profesional, modern, eficient, public și transparent. Propunerile Securității Sociale din Vietnam au fost foarte apreciate, acceptate și incluse în proiectele de lege supuse aprobării Adunării Naționale .
Pe lângă propunerea și contribuția cu idei pentru îmbunătățirea politicilor, Securitatea Socială din Vietnam promovează, de asemenea, comunicarea privind asigurările sociale, politicile de asigurare de sănătate și proiectele de legi în mass-media și canalele de presă. Prin implementarea unei activități de comunicare metodice, profesionale și eficiente, Securitatea Socială din Vietnam a transmis în mod proactiv, prompt și precis informații despre politicile de asigurări sociale și de asigurare de sănătate către toate nivelurile, sectoarele, persoanele și lucrătorii; inclusiv conținutul modificărilor și noilor puncte ale proiectelor de legi, cu date, baze și evaluări din practică. De acolo, contribuie la toate nivelurile, sectoarele, persoanele și lucrătorii, precum și la întreprinderi, pentru a înțelege mai corect și mai complet politicile de asigurări sociale și de asigurare de sănătate din proiectele de legi, creând consens în implementare, elaborare și comentarii.
Modificările aduse Legii asigurărilor sociale din 2024 și Legii asigurărilor de sănătate din 2024 sunt considerate „revoluții”, aducând mai multe drepturi și beneficii sporite participanților și beneficiarilor polițelor. Care sunt aceste puncte noi remarcabile, domnule?
Legea asigurărilor sociale din 2024 și Legea asigurărilor de sănătate din 2024, cu numeroase puncte noi, au fost adoptate de Adunarea Națională cu un consens foarte larg, demonstrând că aceste inovații au urmat direcția și politicile partidului privind politicile de securitate socială pentru lucrători, în conformitate cu realitatea și așteptările societății. Scopul principal este de a extinde subiectele participării, de a crește drepturile și beneficiile în ceea ce privește utilizarea politicii și, în același timp, de a consolida sancțiunile pentru încălcări. Mai exact:
În ceea ce privește extinderea subiecților și flexibilitatea participării la asigurările sociale obligatorii: Legea asigurărilor sociale din 2024 a extins și clarificat numeroase grupuri de subiecți care participă la asigurările sociale obligatorii, inclusiv lucrătorii care sunt de acord să lucreze sub o altă denumire decât cea din contractul de muncă, dar care au un conținut care arată munca plătită, salariul și managementul, operarea și supravegherea de către o singură parte. Acesta este un pas important pentru a acoperi noile forme de muncă pe piață. În plus, subiecții care participă la asigurările sociale obligatorii sunt, de asemenea, subiecții capii de familie ai gospodăriilor cu afaceri individuale cu înregistrare comercială, miliția permanentă, lucrătorii neprofesioniști din sate, grupurile rezidențiale, lucrătorii cu jumătate de normă cu un salariu lunar total egal sau mai mare decât cel mai mic salariu utilizat ca bază pentru contribuția obligatorie de asigurări sociale. În special, managerii de întreprinderi, controlorii, reprezentanții capitalului de stat, reprezentanții capitalului întreprinderii la companie și la societatea-mamă, membrii Consiliului de Administrație, directorii generali, directorii, membrii Consiliului de Supraveghere sau controlorii și alte funcții de conducere alese ale cooperativelor și uniunilor cooperatiste care nu primesc salarii.
Propagandă despre asigurarea voluntară în Quang Nam . Foto: Thanh Dung
În ceea ce privește asigurările de sănătate, subiecții care participă la asigurarea de sănătate sunt extinși sincron cu subiecții asigurărilor sociale obligatorii, inclusiv angajații care lucrează cu contracte de muncă pe durată determinată de 1 lună sau mai mult (inclusiv acorduri cu alte denumiri), managerii de afaceri care nu primesc salarii, angajații cu jumătate de normă și proprietarii de afaceri înregistrați. În plus, Legea din 2024 privind asigurările de sănătate adaugă, de asemenea, numeroase grupuri de subiecți la care bugetul de stat contribuie sau susține nivelul contribuțiilor, cum ar fi angajații care iau concediu medical sau de maternitate timp de 14 zile lucrătoare sau mai mult pe lună, minoritățile etnice din gospodăriile aproape sărace care locuiesc în zone cu minorități etnice și zone montane, persoanele cu vârsta cuprinsă între 70 și sub 75 de ani din gospodăriile aproape sărace care primesc indemnizații lunare de urmaș, angajații care nu sunt eligibili pentru pensii și nu au încă vârsta necesară pentru a primi indemnizații sociale de pensie și primesc indemnizații lunare, persoanele care participă la forța de apărare a securității și ordinii la nivel local, personalul medical din sate și cătune; moașele din sate și cătune și victimele prevăzute de Legea privind prevenirea și combaterea traficului de persoane.
În ceea ce privește asigurările sociale voluntare: Legea clarifică faptul că subiecții care participă la asigurările sociale voluntare sunt cei care suspendă temporar executarea contractelor de muncă sau a contractelor de muncă, cu excepția cazurilor în care cele două părți au un acord privind plata obligatorie a asigurărilor sociale în această perioadă. Acest lucru contribuie la crearea unor condiții mai favorabile pentru angajați în menținerea perioadei de participare la asigurările sociale.
În ceea ce privește creșterea beneficiilor și atractivitatea în utilizarea polițelor, reducerea condițiilor privind numărul minim de ani de contribuții de asigurări sociale pentru a primi pensii: Legea asigurărilor sociale din 2024 prevede o reducere de la 20 de ani la 15 ani a contribuțiilor minime de asigurări sociale pentru a primi pensii lunare. Acest lucru creează oportunități pentru participanții care plătesc întârziere sau intermitent de a acumula în continuare suficienți ani de contribuții pentru a primi pensii, în loc să fie nevoiți să primească asigurările sociale într-o singură sumă.
Suplimentarea prestațiilor de pensie socială: Aceasta este o nouă inovație, formând un sistem de asigurări sociale cu mai multe niveluri. Vârsta de primire a prestațiilor de pensie socială a fost redusă la 75 de ani (în prezent 80 de ani), și, în special, persoanele din gospodăriile sărace și din gospodăriile aproape sărace cu vârste cuprinse între 70 și sub 75 de ani au, de asemenea, dreptul la acest beneficiu.
Suplimentarea prestațiilor de maternitate pentru asigurarea socială voluntară: Aceasta este o politică de stimulare pentru dezvoltarea participanților la asigurarea socială voluntară. O mamă sau un tată care participă voluntar la asigurarea socială și naște (dacă îndeplinește cerințele de plată a asigurării sociale timp de cel puțin 6 luni în cele 12 luni anterioare nașterii) va primi o indemnizație de maternitate de 2.000.000 VND pentru fiecare copil. Această politică se aplică și cazurilor de naștere a unui copil mort în uter sau naștere a unui copil mort în timpul travaliului de la vârsta de 22 de săptămâni sau mai mult.
În plus, Legea asigurărilor sociale din 2024 adaugă o prevedere care permite cetățenilor vietnamezi care au împlinit vârsta de pensionare, dar nu sunt eligibili pentru pensii și prestații de pensie socială (dacă nu primesc asigurare socială unică și nu o păstrează) să primească prestații lunare din propriile contribuții. Cel mai mic nivel de prestație este egal cu prestația lunară de pensie socială, iar aceștia au dreptul la asigurare de sănătate plătită de la bugetul de stat. Aceasta creează o opțiune importantă, ajutând lucrătorii să aibă mai multă siguranță la pensionare.
Mai multă flexibilitate în dreptul de a primi asigurare socială unică: Cei care au participat la asigurările sociale înainte de 1 iulie 2025 au dreptul de a primi asigurare socială unică, conform reglementărilor anterioare. Pentru cei care au participat începând cu 1 iulie 2025, dreptul de a primi asigurare socială unică se menține în continuare în 4 cazuri specifice: atingerea vârstei de pensionare, dar neplata asigurărilor sociale timp de 15 ani, stabilirea în străinătate, suferința de boli grave (cancer, paralizie, ciroză decompensată, tuberculoză severă, SIDA) sau reducerea capacității de muncă cu 81% sau mai mult, persoanele cu dizabilități extrem de severe. Acest lucru demonstrează echilibrul dintre beneficiile imediate și stimulentele pentru participarea pe termen lung la primirea pensiilor.
Asigurarea drepturilor lucrătorilor străini și ale lucrătorilor vietnamezi din străinătate: Noua lege a adăugat prevederi privind cazurile în care tratatele internaționale la care Vietnamul este membru prevăd că perioada de participare la asigurările sociale a lucrătorilor din Vietnam și din străinătate este calculată pentru a lua în considerare eligibilitatea pentru prestații de asigurări sociale. Nivelul prestațiilor de asigurări sociale în Vietnam va fi calculat pe baza perioadei în care lucrătorul a plătit asigurările sociale în Vietnam.
Un mecanism mai flexibil pentru stabilirea bazei de plată: Legea asigurărilor sociale din 2024 înlocuiește „salariul de bază” cu „nivelul de referință”. Nivelul de referință va fi decis și ajustat de Guvern în funcție de creșterea indicelui prețurilor de consum, de creșterea economică, în conformitate cu capacitatea bugetului de stat și a Fondului de asigurări sociale. Acest lucru ajută la o mai bună actualizare cu realitatea economică. Pentru proprietarii de afaceri și unele funcții de conducere care nu primesc salariu, aceștia își pot alege salariul ca bază pentru plata asigurărilor sociale obligatorii, dar cel mai mic este egal cu nivelul de referință, iar cel mai mare este de 20 de ori nivelul de referință la momentul plății.
Propaganda asigurărilor sociale în Quang Ninh.
În ceea ce privește transparența și confortul în gestionarea carnetelor electronice de asigurări sociale și a cardurilor de asigurare de sănătate: Legea prevede că, cel târziu la 1 ianuarie 2026, carnetele de asigurări sociale vor fi emise electronic. Participanții la asigurările sociale au dreptul să primească lunar informații privind contribuțiile de asigurări sociale de la agenția de asigurări sociale prin mijloace electronice și să le confirme informațiile la cerere. În ceea ce privește cardurile de asigurare de sănătate, emiterea cardurilor se va face, de asemenea, electronic și pe hârtie, cu valoare juridică egală. Acest lucru contribuie la modernizarea managementului și la crearea confortului pentru cetățeni.
Scurtarea timpului de procesare a procedurilor: Termenul limită pentru eliberarea carnetelor de asigurări sociale și a cardurilor de asigurare medicală a fost clar definit și redus semnificativ, de exemplu, emiterea cardurilor de asigurare medicală a fost redusă de la 7 zile la doar 5 zile lucrătoare. Acest lucru demonstrează efortul depus în reforma administrativă, vizând satisfacția participanților.
În ceea ce privește consolidarea disciplinei și gestionarea încălcărilor: Legea asigurărilor sociale din 2024 și Legea asigurărilor de sănătate din 2024 au înăsprit sancțiunile pentru plata cu întârziere și evaziunea de la plata asigurărilor sociale, a asigurărilor de șomaj și a asigurărilor de sănătate. Acestea prevăd în mod clar actele de plată cu întârziere și evaziune. Măsurile de gestionare includ plata obligatorie a sumei integrale a plății cu întârziere/evaziunii cu o dobândă de 0,03%/zi, sancțiuni administrative sau urmărire penală și neluarea în considerare a acordării de titluri de emulare sau forme de menționare. În special, angajatorii care întârzie plata sau evaziunea de la asigurarea de sănătate trebuie, de asemenea, să ramburseze toate costurile examinărilor medicale și ale tratamentului din sfera prestațiilor pe care angajatul le-a plătit în perioada în care nu a avut card de asigurare de sănătate din vina angajatorului.
Legea asigurărilor sociale din 2024 adaugă, de asemenea, acte interzise precum gajarea, cumpărarea, vânzarea, ipotecarea și depozitarea carnetelor de asigurări sociale sub orice formă. Acest lucru are ca scop protejarea drepturilor legitime ale angajaților și strictețea legislației privind asigurările sociale.
Noile aspecte menționate mai sus sunt dovezi ale eforturilor neîncetate ale Partidului și Statului în construirea unui sistem de securitate socială din ce în ce mai complet și mai extins, care să asigure drepturi și interese legitime și legale pentru oameni, lucrători și întreprinderi.
Se poate observa că există multe puncte noi în Legea asigurărilor sociale din 2024 și Legea asigurărilor de sănătate din 2024, care au o importanță deosebită pentru participanții și beneficiarii politicii. Pentru a implementa și executa eficient aceste reglementări, pe ce soluții s-a concentrat, se concentrează și se va concentra sistemul de securitate socială din Vietnam, domnule?
Pe deplin conștientă de schimbările profunde și pozitive aduse Legii asigurărilor sociale din 2024 și Legii asigurărilor de sănătate din 2024 și anticipând dificultățile și provocările din timpul implementării, Securitatea Socială din Vietnam a pregătit și implementat în ultima vreme numeroase soluții sincrone.
În primul rând, Securitatea Socială din Vietnam a consiliat proactiv și activ Ministrul Finanțelor și unitățile relevante în elaborarea Decretelor și circularelor care ghidează Legea privind Asigurările Sociale din 2024 și Legea privind Asigurările de Sănătate din 2024. Acestea sunt documente importante care specifică prevederile legii, ajutând la identificarea clară a subiectelor, nivelurilor de contribuții, beneficiilor, procedurilor de implementare și a altor aspecte conexe, creând condiții favorabile pentru aplicarea politicii în practică. În calitate de agenție însărcinată cu organizarea implementării, protejarea drepturilor și intereselor legitime ale participanților și beneficiarilor politicii, Securitatea Socială din Vietnam a urmărit îndeaproape procesul de elaborare, oferind baze științifice și practice din analiza datelor, evaluând activitatea de soluționare, gestionare și plată a politicilor și sintetizând practicile de implementare la nivel național pentru a servi drept bază pentru elaborarea Decretelor și circularelor care să asigure consecvența, uniformitatea și fezabilitatea, asigurând drepturile beneficiarilor, reformând procedurile administrative etc.
În al doilea rând, pentru a satisface cerințele în schimbare ale noului regim, politicilor și structurii organizaționale, Securitatea Socială din Vietnam s-a concentrat pe cercetarea, modificarea și completarea proceselor de afaceri în întregul sistem. Procesele sunt revizuite și simplificate în continuare pentru a crea un confort și o utilitate maxime pentru participanți și beneficiarii politicilor.
În al treilea rând, Securitatea Socială din Vietnam a accelerat construirea, modernizarea și finalizarea sistemului informatic și a software-ului profesional aferent pentru a îndeplini cerințele de primire și procesare a înregistrărilor și procedurilor pentru regimuri, conform noilor prevederi ale Legii, asigurând operațiuni sincrone și fără probleme încă din prima zi de implementare.
În al patrulea rând, este important să se pună accentul pe dotarea și actualizarea cunoștințelor și abilităților personalului din întregul sistem. Recent, Securitatea Socială din Vietnam a consolidat instruirea personalului și a angajaților cu privire la noile reglementări ale Legii Asigurărilor Sociale din 2024 și Legii Asigurărilor de Sănătate din 2024, pentru a se asigura că ofițerii de securitate socială de la toate nivelurile înțeleg și gestionează proactiv situațiile care apar; descentralizează, deleagă autoritatea, definesc clar oamenii, definesc clar munca, definesc clar timpul, definesc clar rezultatele și, în același timp, consolidează inspecția și supravegherea performanței serviciului public pentru a crește simțul responsabilității și spiritul de serviciu al întregului personal, îndeplinind cerințele sarcinilor în noua situație.
În al cincilea rând, activitatea de comunicare: Activitatea de comunicare privind Legea asigurărilor sociale din 2024 și Legea asigurărilor de sănătate din 2024 a fost desfășurată în mod regulat, continuu, persistent și insistent de către Securitatea Socială din Vietnam încă din etapa de elaborare a legilor, iar această activitate va continua să fie consolidată în perioada următoare. Securitatea Socială din Vietnam stabilește că o comunicare „cu un pas înainte”, „de la început, de la distanță”, completă și promptă este necesară pentru a crea consens și unitate în întreaga societate atunci când se elaborează și se implementează noi politici. Conținutul comunicării se concentrează pe clarificarea beneficiilor practice ale participării la asigurările sociale și asigurările de sănătate; puncte noi remarcabile ale Legii asigurărilor sociale din 2024 și Legii asigurărilor de sănătate din 2024 care intră în vigoare de la 1 iulie 2025; îndrumarea persoanelor, angajaților și întreprinderilor în participarea și utilizarea politicilor; instrucțiuni privind utilizarea serviciilor publice online privind asigurările sociale, asigurările de sănătate etc., cu motto-ul comunicării, astfel încât oamenii să cunoască politica, să o înțeleagă în profunzime, să aibă încredere în ea, să accepte să răspundă și să participe cu încredere la rețeaua de securitate socială.
Cu o pregătire atentă, proactivă și sincronă, Securitatea Socială din Vietnam este pregătită să implementeze eficient Legea Asigurărilor Sociale din 2024 și Legea Asigurărilor de Sănătate din 2024, asigurând cele mai înalte beneficii pentru participanții și beneficiarii politicilor, contribuind la construirea unui sistem de securitate socială durabil și modern, „luând oamenii și întreprinderile în centrul serviciilor”.
Mulțumesc foarte mult!
Dezinforma
Sursă: https://kontumtv.vn/tin-tuc/van-hoa-the-thao/luat-bhxh-va-bhyt-sua-doi-voi-nhieu-chinh-sach-anh-huong-toi-moi-nguoi-lao-dong-tu-1-7-2025
![[Foto] Închiderea primului Congres al Delegaților de Partid ai Agențiilor Centrale de Partid](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/24/b419f67738854f85bad6dbefa40f3040)
![[Foto] Redactorul-șef al ziarului Nhan Dan, Le Quoc Minh, a primit delegația de lucru a ziarului Pasaxon](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/da79369d8d2849318c3fe8e792f4ce16)
Comentariu (0)