Legea privind capitalul (modificată) prevede venituri suplimentare pentru funcționarii publici și angajații din sectorul public.

Reglementări privind recrutarea, gestionarea și utilizarea personalului

Unul dintre punctele importante noi ale Legii privind Capitala (modificată), adoptată recent de Adunarea Națională a XV-a în cadrul celei de-a VII-a sesiuni, este regulamentul privind recrutarea, gestionarea și utilizarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici, prevăzut la articolul 15. În consecință, cadrele și funcționarii publici care lucrează în comune, sectoare și orașe sunt cadre și funcționari publici, conform prevederilor Legii privind cadrele și funcționarii publici, în baza statului de plată administrativ repartizat anual la nivel de district, aleși, recrutați, gestionați și utilizați conform prevederilor legii privind cadrele și funcționarii publici.

Conform Legii Capitalei (modificată), cadrele, funcționarii publici și angajații publici ai Capitalei au dreptul la un spor de venit de 0,8 ori salariul de bază al fondului.

Șefii agențiilor specializate și ai altor organizații administrative din cadrul Comitetului Popular Orășenesc și președinții Comitetelor Populare Raionale au dreptul să semneze contracte pe termen lung cu persoane care îndeplinesc cerințele profesionale și tehnice pentru a ocupa anumite funcții în cadrul grupurilor profesionale specializate și comune din cadrul agențiilor specializate și al altor organizații administrative din cadrul Comitetului Popular Orășenesc și al Comitetelor Populare Raionale.

Cadrele, funcționarii publici și angajații publici care lucrează în agențiile statului, organizațiile politice , Frontul Patriei Vietnam, organizațiile socio-politice și unitățile de servicii publice ale căror cheltuieli regulate sunt garantate integral de bugetul de stat, în administrarea orașului, au dreptul la venituri suplimentare în funcție de capacitatea și eficiența lor în muncă.

Cheltuielile totale nu depășesc de 0,8 ori fondul salariului de bază.

În special, a fost adoptată Legea privind Capitala (modificată), care prevede că Consiliul Popular al Orășenesc decide să utilizeze fondurile rămase pentru reforma salarială după asigurarea unor fonduri suficiente pentru implementarea reformei salariale pe întreaga perioadă de stabilizare bugetară, în conformitate cu reglementările autorităților competente și asigurarea politicilor sociale, de securitate socială și de asistență socială emise de Guvernul Central pentru implementarea unor cheltuieli suplimentare de venit pentru cadre, funcționari publici și angajați publici, în conformitate cu reglementările de la articolul 15, clauza 3, din prezenta lege; nivelul total al cheltuielilor nu depășește de 0,8 ori fondul salarial de bază al cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici aflați în administrarea orașului.

 

În dimineața zilei de 28 iunie, Adunarea Națională a votat adoptarea Legii Capitalei (modificată) cu un consens foarte ridicat.

Legea privind Capitala (modificată) a fost aprobată, alcătuită din 7 capitole și 54 de articole, asigurând instituționalizarea deplină și la timp a politicilor, direcțiilor și concluziilor Comitetului Central și ale Biroului Politic privind construcția, dezvoltarea, gestionarea și protejarea Capitalei; urmând îndeaproape cele 9 grupuri de politici decise de Adunarea Națională la adăugarea proiectului de Lege la Programul de Elaborare a Legilor și Ordonanțelor.

Consiliul Popular Orășenesc are autoritatea de a decide cu privire la utilizarea fondului rămas pentru reforma salarială din bugetul orașului și de a permite bugetelor de nivel inferior să utilizeze fondul rămas pentru reforma salarială pentru a investi în dezvoltarea infrastructurii socio-economice în cadrul sarcinilor de cheltuieli ale bugetelor locale, pentru a implementa cheltuieli suplimentare de venit pentru cadre, funcționari publici și angajați publici în cadrul conducerii orașului și politici sociale, securitate socială și asistență socială, după asigurarea unor resurse suficiente pentru implementarea reformei salariale pe întreaga perioadă de stabilizare a bugetului;

Cadrele și funcționarii publici la nivel de comună aleși sau recrutați înainte de data intrării în vigoare a prezentei legi vor fi transformați în cadre și funcționari publici în conformitate cu prevederile Legii privind cadrele și funcționarii publici, în cadrul statului de plată administrativ repartizat anual la nivel de district, pentru a continua să lucreze în funcțiile actuale; în cazul transferului într-o nouă funcție, trebuie asigurate standardele și condițiile prevăzute de lege și conforme cu funcția aprobată de autoritatea competentă.

Reglementări specifice privind atragerea și angajarea persoanelor talentate

Legea Capitalei, modificată, prevede, de asemenea, reglementări specifice privind atragerea și angajarea persoanelor talentate și dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate. Mai exact, articolul 16 prevede că atragerea și angajarea persoanelor talentate se realizează după cum urmează:

Cetățenii vietnamezi cu calități morale, calificări, abilități și experiență practică remarcabile, care lucrează în țară sau în străinătate și au adus lucrări, produse, realizări, merite sau contribuții speciale la dezvoltarea unui domeniu sau a unei industrii a Capitalei, sunt eligibili pentru a fi luați în considerare pentru recrutare și angajare ca funcționari publici sau angajați publici.

Cetățenilor vietnamezi care îndeplinesc criteriile specificate la punctul a al prezentei clauze li se permite să semneze contracte pentru a presta lucrări profesionale sau tehnice sau să dețină funcții de conducere și executive în cadrul unităților de servicii publice aflate în administrarea orașului.

Străinii cu calificări profesionale înalte, o vastă experiență practică și ale căror lucrări sau produse au fost acceptate, recunoscute și aplicate cu o eficiență ridicată vor avea voie să semneze contracte pentru îndeplinirea sarcinilor de construire, dezvoltare, gestionare și protejare a Capitalei.

Persoanele selectate, acceptate sau cărora li se semnează contractul de muncă conform prevederilor punctelor a, b și c ale prezentei clauze beneficiază de regimurile și politicile stabilite de Consiliul Popular al Orășenesc.

Sursă: https://kinhtedothi.vn/luat-thu-do-sua-doi-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-cua-cong-chuc-vien-chuc.html