În cadrul seriei de consiliere în carieră „Generația Z își alege o specializare în era inteligenței artificiale”, Consiliul Consultativ format din profesori de la Universitatea de Economie și Finanțe din Ho Chi Minh City (UEF) a vizitat aproximativ 200 de licee din orașul Ho Chi Minh și peste 400 de școli din provinciile învecinate. Aceasta este o activitate de consiliere în carieră la scară largă, care ajută studenții să acceseze informații actualizate, obiective și ușor de înțeles despre carieră.

Înregistrările școlilor din orașul Ho Și Min, precum Liceul Tran Hung Dao, Liceul Le Hong Phong pentru Supradotați, Liceul Marie Curie, Liceul Mac Dinh Chi... arată că specializările în economie, afaceri și management beneficiază de o atenție deosebită. Studenții acordă multă atenție afacerilor internaționale, economiei digitale, logisticii și managementului lanțului de aprovizionare, economiei internaționale, imobiliarelor... Toate acestea sunt domenii direct legate de modelele de afaceri bazate pe date și automatizare. Această tendință reflectă nevoia de resurse umane care „cunoaște tehnologia și înțeleg afacerile” în mediul digital.

Fratele 1(42).jpg
Reprezentanții Facultății de Economie UEF oferă direct consiliere în carieră studenților

Potrivit consultanților, această specializare este încă preferată de studenți, deoarece cererea de resurse umane în domeniile afacerilor digitale, logisticii - lanțului de aprovizionare, finanțelor digitale, marketingului datelor etc. este în creștere, pe măsură ce afacerile se transformă activ în mediul digital. În plus, competențele de bază ale sectoarelor economic, de afaceri și de management, cum ar fi analiza datelor, operațiunile, managementul riscurilor, negocierea și gândirea financiară, sunt extrem de transferabile, ajutând tinerii să se adapteze cu ușurință la o industrie, o afacere și chiar la un start-up.

În mod special, acesta este un grup de industrii cu noi aplicații ale tehnologiei, IA, într-o direcție complementară, cum ar fi automatizarea sarcinilor și luarea deciziilor bazate pe date. Contextul orașului Ho Chi Minh, cu un ecosistem de afaceri vibrant și numeroase oportunități de internship și angajare, consolidează și mai mult atractivitatea acestei industrii. La UEF, cursurile aplicate și conexiunile de afaceri îi ajută pe studenți să vadă clar „rezultatul” chiar de la școală.

Fratele 2(38).jpg
Economia, afacerile și managementul sunt specializările de care studenții din Ho Chi Minh City sunt interesați.

Nu doar pe industrii „în vogă”, ci și pe sesiunile de consultanță UEF, care s-au concentrat pe a-i ajuta pe studenți să „citească” tabloul locurilor de muncă în era inteligenței artificiale: transformarea modelelor de afaceri, automatizarea proceselor, rolul analizei datelor și al finanțelor digitale… Mesajul transmis pe parcursul evenimentului: IA nu ia locuri de muncă, ci deschide noi oportunități pentru cei care știu să înțeleagă și să aplice tehnologia. Aceasta implică setul de abilități necesare pentru Generația Z, cum ar fi o bază profesională solidă, gândire critică, creativitate și stăpânirea instrumentelor digitale.

Echipa de consultanță UEF organizează, de asemenea, activități interactive, cum ar fi mini-jocuri, cabine de consultanță aprofundată și sesiuni live de întrebări și răspunsuri, rezolvând astfel preocupări personale și ajutând studenții să se conecteze cu mediul universitar și cu parcursul practic de învățare.

În paralel cu orientarea în carieră, UEF oferă candidaților o politică de burse timpurii pentru a-i ajuta să asimileze informații și să-și planifice proactiv intrarea la universitate. Cu scorul din transcrierea clasei a XI-a, candidații pot primi o bursă de până la 100%, mai exact: de la 20 la sub 25 de puncte primesc 25%; de la 25 la sub 28,5 puncte primesc 50%; de la 28,5 la 30 de puncte primesc 100%.

Fratele 3(25).jpg
Politicile privind bursele pentru diverse industrii sunt, de asemenea, un punct central în sesiunile de orientare în carieră.

Se poate observa că interesele studenților din orașul Ho Și Min se schimbă în conformitate cu dezvoltarea contextului transformării digitale, prioritizând specializările care se intersectează cu tehnologia și afacerile și concentrându-se pe capacitatea de digitalizare. Modul în care UEF însoțește, consultă pe baza datelor, are un dialog direct și îi dotează pe studenți cu competențe suplimentare pentru fiecare domeniu, ajutând-i nu doar să știe ce specializări și cariere au potențial, ci și să înțeleagă de ce sunt potrivite pentru ei. În același timp, politica timpurie de burse, informată de profesorii școlii, ajută Generația Z să se implice mai proactiv în procesul de selecție a carierei, oferindu-le mai multe oportunități de a avansa în era inteligenței artificiale.

(Sursa: UEF)

Sursă: https://vietnamnet.vn/ly-do-hoc-sinh-tim-hieu-ky-nhom-nganh-kinh-te-cua-uef-2463468.html