Sper la o mărire a salariului și a indemnizației.

Vestea că salariul de bază este așteptat să crească cu aproximativ 8% de la 1 iulie atrage o atenție considerabilă din partea multor oficiali, funcționari publici, lucrători și pensionari.

Creșterea salariului de bază contribuie la îmbunătățirea veniturilor funcționarilor publici și angajaților din sectorul public. În fotografie: Funcționarii publici de la Centrul de Servicii Administrative Publice din districtul Phuoc Long îi îndrumă pe cetățeni prin procedurile administrative. Fotografie: Hai Yen.

Se preconizează că salariul de bază va crește cu aproximativ 8%.

În ultimele zile, informațiile privind potențiala ajustare a salariului de bază și a nivelului pensiilor au fost de mare interes pentru mulți oameni. La o întâlnire cu alegătorii din provincia Lao Cai , pe 9 martie, viceprim-ministrul Pham Thi Thanh Tra a declarat că reforma salarială este o dorință comună a alegătorilor la nivel național. Conform proiecțiilor, începând cu 1 iulie 2026, salariul de bază ar putea fi ajustat în creștere cu aproximativ 8%; aceasta va fi legată de ajustări ale pensiilor, indemnizațiilor pentru persoanele merituoase și altor beneficii sociale.

În prezent, pensia de bază este de 2,34 milioane VND/lună, începând cu iulie 2024. Deși s-a înregistrat o îmbunătățire față de perioada anterioară, creșterea costului vieții creează presiune asupra cheltuielilor. Dl. Nguyen Van Hung (din secția Tam Hiep), profesor pensionar, a declarat: „Sunt foarte interesat de informații despre ajustările pensiilor, deoarece mă bazez în principal pe pensie pentru întreaga viață. Fiecare ajustare aduce puțin mai multă liniște sufletească. Totul crește acum, așa că, dacă pensia este ajustată, se va reduce o parte din presiune.”

În mod similar, dna Le Tran Phuong Hieu, funcționară publică în districtul Tran Bien, consideră că creșterea salariului de bază este o încurajare necesară pentru oficialii de la bază. „Volumul de muncă după fuziunea provinciilor este mai mare, iar cerințele sunt mai mari. Când am auzit vestea că salariile ar putea crește din iulie 2026, toți lucrătorii salariați au fost entuziasmați și așteptau cu nerăbdare acest lucru. Deși creșterea nu este uriașă, va contribui într-o oarecare măsură la îmbunătățirea veniturilor”, a declarat dna Hieu.

Tot la întâlnirea menționată anterior cu alegătorii, viceprim-ministrul Pham Thi Thanh Tra a declarat că ajustările salariale vor fi calculate în funcție de soldul bugetar al țării și de condițiile economice . În plus, politica trebuie să asigure armonia între salariile funcționarilor publici și ale membrilor forțelor armate și beneficiile pentru pensionari, persoane merituoase și beneficiari de asistență socială.

Viceprim -ministrul a mai declarat că Guvernul continuă să studieze și să perfecționeze mecanismul de acordare a bonusurilor în funcție de performanța în muncă. În consecință, agențiile și unitățile vor evalua eficiența muncii pe baza rezultatelor sarcinilor pentru a avea politici de recompensare adecvate. Aceasta este considerată, de asemenea, o soluție pentru îmbunătățirea eficienței aparatului și pentru a crea o motivație sporită pentru oficiali și funcționari publici.

Îmbunătățirea nivelului de trai și crearea motivației pentru muncă.

Creșterea planificată a salariului minim începând cu 1 iulie 2026 nu numai că a atras atenția oficialilor, funcționarilor publici și lucrătorilor, dar este considerată de mulți cetățeni și o politică cu semnificație practică pentru viața socială. Aceasta deoarece creșterea salariului minim nu este doar o ajustare a veniturilor, ci contribuie și la asigurarea securității sociale și la crearea unui impuls suplimentar pentru dezvoltare.

În primul rând, creșterea salariului de bază contribuie la îmbunătățirea veniturilor și stabilizarea vieții cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici, membrilor forțelor armate, precum și a multor altora care primesc salarii și indemnizații de la bugetul de stat. În contextul creșterii costului vieții, ajustările salariale sunt văzute ca o soluție pentru compensarea parțială a fluctuațiilor prețurilor de piață.

Dna Tran Dieu Hien (din cartierul Trang Dai) a spus: „Pentru cei care trăiesc din pensii sau cu venituri fixe, fiecare ajustare a pensiilor aduce un anumit sentiment de siguranță. „Dacă pensiile sunt ajustate în sus, acest lucru ne ajută și să reducem presiunea cheltuielilor”, a spus dna Hien.

Pe lângă îmbunătățirea nivelului de trai, creșterea salariului de bază este considerată și un factor motivant pentru funcționarii publici și angajații din sectorul public. Atunci când veniturile se îmbunătățesc, lucrătorii au mai multe oportunități de a se concentra asupra îndatoririlor lor profesionale, sporindu-le simțul responsabilității și calitatea serviciilor oferite publicului. Aceasta este, de asemenea, una dintre soluțiile importante pentru a păstra și a atrage resurse umane calificate în sectorul public.

Potrivit doamnei Tran Thi Ngoc Bich (din comuna Long Thanh), o politică rezonabilă de creștere salarială ar crea o motivație sporită pentru cei care lucrează în aparatul de stat. „Când veniturile se vor îmbunătăți, oficialii și funcționarii publici se vor simți mai în siguranță în munca lor. Oamenii speră, de asemenea, că cei care lucrează în sectorul public vor avea condiții mai bune pentru a servi cetățenii mai eficient”, a exprimat doamna Bich.

O altă semnificație importantă a creșterii salariului de bază este contribuția sa la implementarea politicilor de securitate socială. Salariul de bază actual este baza pentru calcularea multor beneficii, cum ar fi salariile, indemnizațiile, asistența socială, asigurările sociale și asigurările de sănătate. Prin urmare, atunci când salariul de bază crește, mulți beneficiari ai polițelor, pensionarii, cei care au contribuit la revoluție și cei care primesc asistență socială vor primi, de asemenea, niveluri mai mari de sprijin, contribuind astfel la îmbunătățirea condițiilor lor de viață.

În plus, creșterea veniturilor are și un impact pozitiv asupra economiei. Atunci când veniturile oamenilor se îmbunătățesc, puterea lor de cumpărare crește, ceea ce, la rândul său, stimulează consumul, promovează producția și activitățile comerciale și creează un impuls suplimentar pentru dezvoltarea multor sectoare economice.

Pentru ca politica de creștere a salariilor să fie eficientă, mulți consideră că guvernul trebuie să o implementeze împreună cu soluții de control al prețurilor pieței și de îmbunătățire a eficienței utilizării bugetului. În acest caz, ajustările salariale nu numai că ar îmbunătăți viața salariaților, dar ar contribui și la o dezvoltare socio-economică durabilă.

Kim Lieu

Sursă: https://baodongnai.com.vn/ban-doc/202603/mong-tang-luong-phu-cap-a5d04ac/