Pe 14 octombrie, în cadrul dialogului dintre președintele Comitetului Popular din Hanoi , Tran Sy Thanh, și tineri, delegatul Tran Kim Huyen, secretarul Uniunii Tineretului din districtul Hoan Kiem, a întrebat: Vor exista schimbări în ceea ce privește personalul în perioada următoare, în procesul de recrutare și numire a intelectualilor în agențiile de stat?
Potrivit delegatului Huyen, pe lângă implementarea unui tratament preferențial și a unor regimuri salariale, selecția persoanelor talentate și virtuoase trebuie să se bazeze pe dăruirea lor, pe sinceritatea în percepție și pe dorința lor pură și legitimă de a contribui.
Dl. Tran Dinh Canh, directorul Departamentului de Interne din Hanoi (Foto: colaborator).
Răspunzând la această problemă, dl. Tran Dinh Canh, directorul Departamentului de Interne, a declarat că orașul este întotdeauna interesat să atragă oameni talentați pentru a lucra, prin intermediul multor mecanisme și politici cu recompense ridicate.
Cu toate acestea, potrivit domnului Canh, din cauza cotelor de personal și a politicilor salariale, recrutarea și acceptarea studenților excelenți în sectorul public sunt încă limitate. Aceste dificultăți vor fi „parțial rezolvate” odată cu intrarea în vigoare a Legii Capitalului (modificată) la 1 ianuarie 2025.
Dl. Canh a afirmat că Departamentul de Interne se va baza pe Legea Capitalei pentru a consilia orașul cu privire la promulgarea politicilor de promovare a talentelor, inclusiv politici de recrutare, politici salariale, condiții de muncă și politici de recrutare a cadrelor didactice. Se preconizează că această politică va fi promulgată în iunie 2025.
Directorul Departamentului de Interne din Hanoi a declarat că un funcționar public al orașului deservește 684 de persoane. Comparativ cu media națională, unde un funcționar public deservește 246 de persoane, rata din Hanoi este de 2,7 ori mai mare. Pe baza cotei de personal, orașul are voie să recruteze încă 3.000 de funcționari publici și zeci de mii de angajați publici.
Potrivit domnului Canh, în noiembrie 2024, orașul Hanoi va prezenta Consiliului Popular o politică de creștere a veniturilor lucrătorilor în funcție de posturile ocupate. Această politică prevede, de asemenea, că șefii de agenții și unități au dreptul să semneze contracte cu lucrătorii care îndeplinesc sarcini profesionale în cadrul agențiilor și unităților.
Sursă: https://dantri.com.vn/xa-hoi/mot-cong-chuc-ha-noi-phuc-vu-684-nguoi-dan-gap-gan-3-lan-ca-nuoc-20241014220220162.htm
Comentariu (0)