MU își tratează urât personalul.

Personalului oficial al lui Manchester United nu i se permite să se ofere bilete la finala Europa League.

Conform UEFA, atât Manchester United, cât și Tottenham au primit aproximativ 15.000 de bilete fiecare pentru finala Europa League, care va avea loc pe stadionul San Mames din Bilbao pe 22 mai.

MU va organiza un proces de vot cu număr limitat de bilete pentru personal, majoritatea fiind invitați la o transmisiune în direct la Manchester, cu opțiunea de a invita încă o persoană. Personalul va primi două băuturi gratuite, în timp ce oaspeții vor trebui să își plătească propriile bilete.

Poziția clubului Manchester United este de a acorda prioritate fanilor în detrimentul personalului. Cererea de bilete este foarte mare, iar dacă un procent mare din bilete sunt alocate personalului, fanii vor fi, fără îndoială, dezamăgiți. Decizia proprietarului clubului Manchester United a provocat indignare în rândul unora dintre angajații clubului.

Între timp, Tottenham a adoptat o abordare diferită. Fiecare membru oficial al personalului a primit un bilet gratuit la meci. Se așteaptă ca aproximativ 700 de bilete pentru finala Europa League să fie distribuite personalului.

În prezent, MU are aproximativ 900 de angajați și 50.000 de deținători de abonamente. O sursă internă de la MU a declarat că „prioritatea principală este maximizarea numărului de bilete disponibile fanilor”. În aparițiile anterioare în finalele Ligii Campionilor, MU a acoperit toate costurile biletelor de avion, cazarea și mesele pentru personalul său.

În special, PSG a decis să acopere cheltuielile de bilete și de călătorie pentru 600 de membri ai personalului care vor participa la finala Ligii Campionilor împotriva lui Inter Milano, la München, pe 1 iunie, în timp ce clubul din Serie A a oferit, de asemenea, bilete gratuite personalului său.

Înainte ca Sir Jim Ratcliffe și grupul INEOS să preia divizia sportivă a clubului Manchester United, acesta avea aproximativ 1.140 de angajați. Cu toate acestea, după două runde de concedieri, aproximativ 450 de persoane și-au pierdut locurile de muncă. Ratcliffe a depus eforturi pentru a reduce costurile și a consolida lotul. De asemenea, au fost implementate o serie de alte măsuri de economisire a costurilor.

Sursă: https://znews.vn/mu-doi-xu-te-voi-nhan-vien-post1552506.html