Într-o piață a muncii volatilă, programatorii și inginerii tehnologici își afirmă poziția de cel mai căutat grup de personal de pe piață.

Acest lucru a fost demonstrat parțial prin Raportul privind piața de recrutare 2024-2025 realizat de Top CV.

Spre deosebire de grupul Non-IT (poziții care nu au legătură cu tehnologia), grupul de lucrători care lucrează în IT - software are o stabilitate mai mare în muncă, manifestă prudență și se concentrează pe menținerea sustenabilității.

Deși fluctuațiile economice recente au zguduit multe industrii, grupul de forță de muncă din IT - software a menținut o stabilitate ridicată, 35,66% dintre cei chestionați declarând că nu au intenția de a-și schimba locul de muncă.

Multe companii au adoptat multitasking-ul ca modalitate de restructurare a forței de muncă. Cu toate acestea, acest lucru crește rata de nemulțumire în rândul lucrătorilor IT, care este în prezent de până la 94,12%.

Programator software IT.png
Factorul care îi atrage pe tineri să urmeze domeniul IT - software este nivelul atractiv al veniturilor. Foto: TD

Raportul arată că remunerația totală inadecvată este principalul motiv pentru care lucrătorii din domeniul IT - software își părăsesc locurile de muncă (34,1%).

Mediul extrem de competitiv din industrie, în special intrarea pe piață a startup-urilor susținute financiar, contribuie, de asemenea, la presiunea de a reține personalul IT.

Industria IT este încă un „tărâm făgăduit” cu multe oportunități potențiale, în special în ceea ce privește veniturile. Practic, stagiarii IT - software vor avea un salariu cuprins între 3 și 5 milioane VND. Angajații cu mai puțin de 1 an de experiență au un salariu de 7-11 milioane.

Personalul IT - software cu 1-3 ani de experiență va avea un salariu de 10-20 de milioane. Specialiștii (cu peste 3 ani de experiență) au un salariu cuprins între 16-24,5 milioane.

În poziții superioare, șefii de echipă vor avea salarii între 19-35 de milioane, în timp ce managerii sau șefii de departamente au salarii între 27-52 de milioane.

Resurse umane IT 1.jpg
Motive pentru care angajații IT - software „abandonează cursa”. Date: TopCV

Unul dintre factorii care îi atrage pe tineri să urmeze domeniul IT - software este venitul atractiv. În domeniul dezvoltării de software și aplicații, programatorii web cu mai puțin de 1 an de experiență vor avea un salariu cuprins între 10,8 și 17,5 milioane VND. Dacă au mai mult de 5 ani de experiență, salariul lor va varia între 30 și 47 de milioane VND.

Pentru dezvoltatorii de jocuri, salariul lor variază între 9,5 și 14,4 milioane VND dacă au mai puțin de 1 an de experiență. Salariul lor va varia între 30 și 47 de milioane VND dacă au mai mult de 5 ani de experiență.

Resurse umane IT 2.jpg
Programatorii sunt grupul de lucrători IT cu cele mai mari salarii. Date: TopCV

Un salariu puțin mai mic este cel al grupului de administrare a sistemului, rețea și securitate. Salariul de început al unui inginer de rețea va varia între 5,7 și 10,5 milioane. Dacă aveți 3-5 ani de experiență, salariul pentru această poziție poate crește până la 14-19 milioane VND.

Pentru specialiștii în securitate, salariul lor de început variază între 7 și 12 milioane. Dacă se descurcă bine și rămân în industrie mai mult de 5 ani, salariul acestui grup de lucrători poate crește la 25,7-37,7 milioane VND.

În industria datelor, posturi precum specialist în date, inginer în inteligență artificială (IA) sau etichetator IA au salarii de pornire cuprinse între 9 și 15 milioane VND. Pentru inginerii cu 5 ani sau mai multă experiență, acest grup va avea salarii de aproximativ 30-50 de milioane.

Pe lângă salariu, lucrătorii IT sunt atrași și de beneficii precum munca la distanță. Locurile de muncă independente atrag, de asemenea, lucrătorii IT care lucrau înainte în țară să se mute pentru a lucra pentru companii străine.

Asistenții AI vor redefini multe locuri de muncă în 2025. Companiile vor construi din ce în ce mai mult fluxuri de lucru operate automat de asistenții AI. Aceasta este una dintre tendințele tehnologice importante ale anului 2025.