Îmbunătățirea calității funcționarilor de la nivel local.

Comitetul de Partid al Provinciei Khanh Hoa a emis o rezoluție privind îmbunătățirea calității cadrelor de bază pentru a îndeplini cerințele de dezvoltare ale provinciei în noua fază.

Persoane care efectuează proceduri administrative la Centrul de Servicii Administrative Publice din districtul Phan Rang, provincia Khanh Hoa . (Fotografie ilustrativă: Nguyen Thanh/TTXVN)

În Khanh Hoa, odată cu implementarea modelului de administrație locală pe două niveluri, echipa de oficiali și funcționari publici de la nivel local a depus numeroase eforturi și a îndeplinit treptat cerințele sarcinilor lor. Cu toate acestea, există încă o calitate inegală a oficialilor și funcționarilor publici, precum și o lipsă de personal în unele domenii specializate... Pe baza acestei nevoi practice, Comitetul de Partid Provincial Khanh Hoa a emis o rezoluție privind îmbunătățirea calității echipei de oficiali de la nivel local pentru a satisface cerințele de dezvoltare ale provinciei în noua perioadă.

Există o lipsă de personal în domenii specializate.

În urma instituirii unui sistem de administrație locală pe două niveluri și a consolidării provinciilor, în așteptarea unei decizii din partea guvernului central, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid Provincial Khanh Hoa a decis să aloce 4.509 funcționari publici și angajați publici sectorului guvernamental în 2025 (inclusiv funcționarii publici care lucrează în prezent la Comandamentul Militar la nivel de comună). Cu toate acestea, multe unități administrative au suferit fuziuni la scară largă, ceea ce a dus la o creștere bruscă a volumului de muncă, însă cota de personal rămâne în vigoare conform reglementărilor generale. Acest lucru creează dificultăți și provocări semnificative pentru administrațiile locale la nivel de comună, deoarece acestea gestionează simultan procedurile administrative pentru cetățeni și întreprinderi, îndeplinind în același timp sarcini de dezvoltare socio-economică.

Sectorul Nam Nha Trang are în prezent 65 de grupuri rezidențiale și 108 organizații de partid la nivel local, cu peste 4.600 de membri de partid. Este unul dintre sectoarele cu o densitate mare a populației și o dezvoltare socio-economică rapidă. Dna Truong Thi Thu Thao, șefa adjunctă a Comitetului de Construcție a Partidului din cadrul Comitetului de Partid al Sectorului Nam Nha Trang, a declarat că sectorul asigură, în principiu, o funcționare fără probleme, în special în gestionarea procedurilor administrative; cu toate acestea, există o lipsă de oficiali și funcționari publici, iar cei cu expertiză specializată nu sunt încă pe deplin calificați. De exemplu, Departamentului Economic și de Infrastructură i se alocă 24 de posturi, dar zona este foarte mare și trebuie să îndeplinească multe sarcini legate de finanțe, agricultură și mediu, construcții etc. În plus, procentul de funcționari publici și oficiali specializați în transformarea digitală în provincia Khanh Hoa este de doar 2,75%, mai mic decât obiectivul stabilit de Ministerul Științei și Tehnologiei de 10%. Pentru administrațiile la nivel de comună, există o lipsă de aproximativ 40% de personal în echipa de tehnologia informației (transformare digitală), devenind cel mai mare „blocaj” cu care se confruntă în prezent aceste localități.

Comitetul de Partid Provincial Khanh Hoa recunoaște cu sinceritate că nivelul cadrelor este inegal; capacitatea profesională practică și abilitățile manageriale ale unora sunt încă limitate; iar capacitățile digitale, gestionarea datelor și abilitatea de a gestiona munca interconectată sunt slabe. La nivel local, structura personalului și forța de muncă nu sunt încă potrivite pentru noile cerințe după restructurarea aparatului, ceea ce duce la „prea multe persoane familiarizate cu vechile locuri de muncă și prea puține persoane pentru locuri de muncă noi”. În plus, practica „supraîncărcării” și „concentrării sarcinilor” asupra unui grup mic de profesioniști cu înaltă calificare încă există, ceea ce duce la supraîncărcare, la o distribuție necorespunzătoare și inegală a volumului de muncă și afectează direct calitatea consultanței și a implementării.

Alocarea persoanei potrivite la postul potrivit, la locul potrivit.

Pentru a crea un mecanism flexibil și proactiv pentru localități în atragerea resurselor pe termen scurt, provincia Khanh Hoa finalizează un proiect de Decizie privind autorizarea semnării contractelor pentru lucrări profesionale și tehnice sau servicii de asistență, în conformitate cu Decretul nr. 173/2025/ND-CP privind contractele pentru îndeplinirea atribuțiilor de către funcționarii publici.

Potrivit domnului Huynh Manh Thang, director adjunct al Departamentului de Afaceri Interne al provinciei Khanh Hoa, Comitetul Central de Organizare consiliază și prezintă în prezent Biroului Politic spre examinare și decizie cu privire la alocarea personalului pentru anul 2026 și perioada 2027-2031 a sistemului politic. După ce Comitetul Central de Organizare alocă personalul, Departamentul de Afaceri Interne va cerceta și se va coordona cu agențiile relevante pentru a dezvolta criterii de alocare a posturilor funcționarilor publici în conformitate cu funcțiile, sarcinile, posturile de muncă, amploarea, importanța și factorii specifici (clasificarea unităților administrative, populația, suprafața etc.) ai agențiilor, unităților și localităților, conform noului model organizațional al unei administrații locale pe două niveluri.

Pe termen lung, Comitetul de Partid Provincial Khanh Hoa a emis Rezoluția nr. 12-NQ/TU privind soluții pentru îmbunătățirea calității funcționarilor publici și a oficialilor de la bază din provincia Khanh Hoa pentru perioada 2026-2030. Obiectivul local este de a îmbunătăți în mod cuprinzător calitatea funcționarilor publici și a oficialilor de la bază, asigurându-se că aceștia au un simț ridicat al responsabilității în munca lor și că persoana potrivită se află în postul potrivit și în domeniul potrivit. Khanh Hoa va construi, de asemenea, un sistem de politici și reglementări pentru a atrage resurse umane de înaltă calitate în domeniile cheie de interes. Un set de criterii pentru evaluarea oficialilor va fi dezvoltat în funcție de caracteristicile specifice fiecărei zone, ca bază pentru alocarea și utilizarea personalului. Mai exact, zonele urbane se vor concentra pe îmbunătățirea capacității de management urban, reforma administrativă, transformarea digitală și gestionarea ordinii de construcție și a terenurilor. Zonele rurale vor acorda prioritate capacității de dezvoltare economică rurală, construcțiilor rurale noi, gestionării terenurilor și resurselor și medierii la nivel local. În zonele muntoase și cele aparținând minorităților etnice, accentul se pune pe mobilizarea în masă, reducerea sărăciei, dezvoltarea socio-economică și menținerea securității și ordinii. În zonele insulare, dezvoltarea economică este legată de asigurarea apărării naționale, a securității și a suveranității asupra teritoriilor maritime și a insulelor.

Potrivit secretarului partidului din provincia Khanh Hoa, Tran Phong, construirea unei echipe de cadre și funcționari publici la nivel local este responsabilitatea întregului sistem politic, comitetul partidului jucând un rol principal, iar șeful organizației jucând un rol decizional direct. Khanh Hoa implementează politica de încurajare și protejare a cadrelor dinamice și creative care îndrăznesc să gândească, să acționeze și să își asume responsabilitatea pentru binele comun, pe baza respectării politicilor și reglementărilor partidului și a legilor statului; construind un mecanism pentru solicitarea de îndrumări și opinii cu privire la probleme noi, dificile și sensibile, care nu au încă reglementări specifice, astfel încât cadrele să își poată îndeplini cu încredere atribuțiile. Comitetele de partid și administrațiile locale trebuie să îi laude și să îi recompenseze prompt pe cei care îndeplinesc cu succes sarcini dificile și gestionează eficient problemele de lungă durată. Evaluarea inițiativelor trebuie să se bazeze pe eficacitatea practică, consolidând în același timp supravegherea și controlul pentru a asigura respectarea reglementărilor...

Sursă: https://baotintuc.vn/thoi-su/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-o-co-so-20260528072952025.htm