Creșterea veniturilor lucrătorilor din Duong Huy Coal

Cu venituri de până la sute de milioane de VND pe an, depășind chiar 600 de milioane de VND, mulți mineri ai Companiei de Cărbune Duong Huy - TKV devin dovada eficacității inovației tehnologice, a mediului de lucru îmbunătățit și a politicilor de remunerare atractive. Acesta este, de asemenea, unul dintre punctele forte remarcabile ale Grupului Național Vietnamez al Industriilor Cărbunelui și Minerale (TKV) în eforturile sale de a păstra și îmbunătăți viața lucrătorilor.

Compania de cărbune Duong Huy - TKV a onorat 250 de ofițeri și angajați cu funcții de conducere și avansați în perioada 2023 - 2024.

În 2024, Duong Huy Coal a înregistrat o creștere care a depășit planul în ceea ce privește multe obiective de producție și de afaceri. Dintre acestea, producția de cărbune subteran a atins 2,5 milioane de tone, au fost săpate 26.313 metri noi de tunel, iar profitul a ajuns la 115 miliarde VND. Acest succes s-a datorat investițiilor sistematice în tehnologia modernă, automatizării producției și, în același timp, creării unui mediu de lucru mai sigur și mai eficient pentru lucrători.

Compania operează simultan 11 platforme de excavare cu pereți lungi, aplicând tehnologii avansate de susținere, inclusiv 2 platforme de excavare cu pereți lungi mecanizate sincrone, de greutate medie și ușoară, împreună cu sisteme cu grinzi moi, rafturi cu lanț și cadre de partiționare. Tehnologia monoșină diesel, transportoarele cu control centralizat, sistemele combinate de săpare a tunelurilor, vehiculele de foraj hidraulic etc. sunt puse în funcțiune sincronă, contribuind la reducerea forței de muncă umane și la creșterea semnificativă a productivității. În plus, compania întreține și extinde rețeaua de camere video, echipamentele de monitorizare a gazelor de mină, monitorizarea calității cărbunelui și software-ul de pontaj și împărțire a salariilor pentru a contribui la transparența veniturilor.

Fiind unul dintre minerii care lucrează în mineritul subteran de cărbune de mai bine de 10 ani, domnul Nguyen Van Chinh, de la Atelierul de Mecanizare 1, se numără în prezent printre cei mai bine plătiți lucrători din companie, cu un venit de peste 600 de milioane de VND/an. Domnul Chinh a împărtășit: „În anii precedenți, munca în mină era foarte grea, dificilă și potențial riscantă. Dar, de când compania a intensificat investițiile în inovația tehnologică și a pus în funcțiune echipamente moderne, condițiile noastre de muncă s-au îmbunătățit semnificativ. Noile tehnologii ajută la reducerea forței de muncă, la creșterea siguranței, iar productivitatea este, de asemenea, mult mai mare. Nu numai că a crescut salariul, dar mediul de lucru este din ce în ce mai bun, suntem complet echipați cu echipament de protecție, un sistem de monitorizare a gazelor de mină, camere de supraveghere și politici de asistență promptă. Aceste lucruri îi fac pe lucrători să se simtă în siguranță în munca lor și mai atașați de profesie.”

Conform raportului companiei de cărbune Duong Huy, în 2024, salariul mediu al minerilor va ajunge la 26.148 milioane VND/lună, o creștere de 20% față de planul inițial. Fondul total de salarii al întregii companii va ajunge la 975 miliarde VND, din care stimulentele salariale se vor ridica la aproape 60 miliarde VND. Numai în primul trimestru al anului 2025, compania și-a menținut obiectivul siguranței în producție, având grijă de viața lucrătorilor cu un venit mediu de peste 24,5 milioane VND/persoană/lună, din care minerii vor ajunge la peste 28,3 milioane VND/persoană/lună.

În prezent, Compania menține o politică salarială progresivă, bazată pe numărul de metri de tuneluri săpate, bonusuri zilnice mari, bonusuri de siguranță, indemnizații de muncă, vechime în muncă și calificări profesionale. Datorită acestui fapt, întreaga companie are în prezent 1.841 de angajați cu un venit de 300 de milioane VND/an sau mai mult; dintre care 64 de persoane câștigă între 500 și 600 de milioane VND, iar 10 persoane câștigă peste 600 de milioane VND.

La sfârșitul anului 2024, Compania Cărbunelui Duong Huy va pune în funcțiune Piața CGHDB TT-10-11/Via 10 Trung Tam, ajutând unitatea să își extindă zona de producție și să crească producția minieră. Fotografie furnizată de companie.

Pe lângă salariu, angajații beneficiază și de asistență medicală regulată, controale medicale ocupaționale, concediu de reabilitare cu costuri de sprijin din partea companiei și condiții de viață și de călătorie din ce în ce mai îmbunătățite. Fără a se opri la politica salarială, compania implementează și numeroase forme de recompensare flexibile și profund recunoscătoare.

La conferința de onorare a lucrătorilor remarcabili din 2024, peste 250 de persoane și grupuri au fost premiate cu un bonus total de peste 1,6 miliarde VND. În special, 31 de familii de lucrători remarcabili cu un venit de 550 de milioane VND sau mai mult au fost, de asemenea, invitate de companie să petreacă o vacanță la un hotel de 5 stele și să facă o croazieră în Golful Ha Long pe un iaht de lux. Cei cu realizări remarcabile au fost, de asemenea, aleși să călătorească în străinătate, cum ar fi în Asia de Sud-Est sau Dubai.

Dl. Tran Manh Cuong, directorul companiei de cărbune Duong Huy, a declarat: „Onoarea și încurajarea promptă a lucrătorilor nu reprezintă doar o recunoaștere, ci și o modalitate de a răspândi spiritul de competiție, responsabilitate și mândrie profesională în întreaga echipă. Toate politicile menționate mai sus au creat un mediu de lucru ideal pentru lucrători. De asemenea, compania a elaborat un set de norme de muncă și prețuri salariale care sunt aplicate flexibil în funcție de condițiile de producție, ajutând atelierele să se adapteze proactiv la realitate. Datorită acestui fapt, eficiența zilelor de lucru ale minerilor a crescut cu 5,1%, contribuind la economisirea forței de muncă și la îmbunătățirea productivității. Prin intermediul unor politici practice și eficiente, nu numai că se contribuie la creșterea veniturilor minerilor, dar se motivează și aceștia să rămână angajați pe termen lung, contribuind semnificativ la dezvoltarea durabilă a întreprinderii.”

Pham Tang

Sursă: https://baoquangninh.vn/nang-cao-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-o-than-duong-huy-3354286.html