Consolidarea responsabilității corporative

MULTE ÎNTREPRINZĂRI ÎNTÂRZIE LA PLĂTIREA CONTRIBUȚIILOR DE ASIGURĂRI SOCIALE

În ultima vreme, pentru a proteja drepturile legitime ale lucrătorilor, Comitetul Provincial al Partidului și Comitetul Popular din provincia Dong Thap au condus în mod decisiv implementarea documentelor guvernului central privind reforma politicii de asigurări sociale și a planurilor care stabilesc obiective pentru dezvoltarea participanților până în 2030, obiective concretizate pentru a se potrivi îndeaproape situației locale.

Asigurarea plății corecte și integrale a primelor de asigurare nu este doar o responsabilitate legală, ci și o măsură a eticii în afaceri a unei companii.

În plus, liderii provinciali îndeamnă și solicită în mod regulat departamentelor, agențiilor și tuturor nivelurilor de guvernare să se coordoneze îndeaproape și să depășească situația plății cu întârziere a contribuțiilor la asigurările sociale, asigurările de sănătate și asigurările de șomaj, considerând implementarea politicilor de asigurare ca fiind una dintre sarcinile politice importante în dezvoltarea socio-economică durabilă.

În ciuda unor îmbunătățiri, situația privind întârzierile la plățile de asigurări în provincia Dong Thap rămâne un motiv de îngrijorare.

Conform Decretului Guvernamental 90/2026/ND-CP, amenda pentru neîntocmirea sau completarea listelor incomplete ale angajaților care participă la asigurarea de sănătate după 60 de zile va fi stabilită progresiv, în funcție de numărul de angajați afectați.

Amendările variază între 2 și 4 milioane de VND pentru încălcările care implică mai puțin de 10 persoane și cresc treptat până la cel mai înalt nivel de 30 până la 50 de milioane de VND dacă numărul lucrătorilor afectați este între 500 și mai puțin de 1.000 sau mai mult.

Acest sistem de clasificare ajută la asigurarea echității și a unui efect descurajator proporțional cu amploarea încălcărilor comise de fiecare întreprindere.

În plus, Decretul aplică și amenzi cuprinse între 1 și 45 de milioane de VND, în funcție de valoarea încălcării, pentru actele de înregistrare a unor contribuții de asigurare mai mici decât cele reale sau pentru întârzierea ori plata insuficientă a contribuțiilor după 60 de zile de la data unei notificări din partea autorității competente.

În special, pe lângă amenzile pecuniare, entitățile care încalcă legea trebuie să ia și măsuri corective prin rambursarea întregii sume plus dobânda acumulată calculată la o rată de 0,03% pe zi, aplicată sumei și duratei plății întârziate.

Conform raportului provincial privind asigurările sociale, la sfârșitul lunii martie 2026, asigurările sociale din provincia Dong Thap colectaseră peste 2.527 miliarde VND (reprezentând 19,7% din plan).

Cu toate acestea, suma contribuțiilor restante la asigurările sociale, asigurările de sănătate și asigurările de șomaj a depășit 541 de miliarde VND, reprezentând 4,22% din suma totală datorată. În special, sectorul de afaceri și organizațiile economice au reprezentat cea mai mare proporție, cu 3.693 de unități care au încălcat legea, totalizând datorii de peste 237 de miliarde VND.

Dintre acestea, 2.682 de companii nu au reușit să transfere plățile în cursul lunii, iar sute de unități au acumulat datorii care depășesc 12 luni, însumând peste 111 miliarde VND, având un impact direct asupra soluționării beneficiilor și politicilor pentru angajați.

Multe companii mari din sectoarele pescuitului și educației au datorii cuprinse între câteva miliarde și zeci de miliarde de dong. Această primă de asigurare neplătită împiedică mulți angajați să își finalizeze dosarele de asigurare sau să primească concediul medical și indemnizațiile de maternitate cuvenite după ce își părăsesc locul de muncă.

Împărtășindu-și experiența cu aceste dezavantaje, dna Nguyen NT, care lucrează pentru o companie de produse pescărești de aproape 20 de ani, a mărturisit că se concentrează doar pe munca sa și are încredere în companie fără să-și dea seama că beneficiile sale de asigurare sunt întrerupte.

Abia după ce a născut și s-a dus la agenția de asigurări pentru a finaliza procedurile de concediu de maternitate, a primit pe neașteptate o notificare prin care i se comunica că nu este eligibilă pentru beneficii, deoarece compania ei nu plătise contribuțiile de asigurări sociale.

Este demn de remarcat faptul că mulți alți lucrători care își părăsesc locul de muncă se află într-o situație similară, incapabili să își finalizeze dosarele pentru a primi indemnizații de șomaj care să îi ajute să facă față perioadelor dificile.

Pentru a-și recupera beneficiile cuvenite, unii lucrători au optat pentru arbitraj în instanță. Aceste cazuri sunt apoi prioritizate de către companie, în timp ce restul lucrătorilor trebuie să aștepte în continuare ca firma să își achite datoriile restante la asigurări.

ÎMBUNĂTĂȚIȚI RESPONSABILITATEA CORPORATIVĂ

Pentru a aborda prompt situația actuală și a realiza obiectivul de a atinge o rată de acoperire cu asigurări de sănătate de 96% pentru populația provinciei până la sfârșitul anului 2026, o rată de acoperire cu asigurări sociale de 31% pentru persoanele apte de muncă și de a viza acoperirea universală cu asigurări de sănătate până în 2030, crescând totodată rata de participare la asigurările sociale la 35% sau mai mult, Comitetul Popular al provinciei Dong Thap a emis recent Documentul 1421 privind consolidarea leadershipului și îndrumării în implementarea politicilor și dezvoltarea participării la asigurările sociale, asigurările de sănătate și asigurările de șomaj în provincie.

Sectorul asigurărilor sociale își intensifică eforturile de diseminare către public a informațiilor despre polițele de asigurări sociale și de sănătate.

Prin urmare, Președintele Comitetului Popular Provincial a solicitat ca: Departamentele, agențiile provinciale și Comitetele Populare ale comunelor și sectoarelor, conform funcțiilor și sarcinilor care le sunt atribuite, să se concentreze pe înțelegerea temeinică și organizarea elaborării planurilor de implementare pentru a pune în aplicare eficient directivele Guvernului Central, Comitetului Provincial de Partid, Consiliului Popular Provincial și Comitetului Popular Provincial privind politicile de asigurări sociale și asigurări de sănătate; și să identifice obiectivul creșterii numărului de participanți la asigurările sociale și asigurările de sănătate ca o sarcină politică importantă pentru toate sectoarele și nivelurile.

Agenția provincială de asigurări sociale oferă consultanță și propune soluții, mecanisme și politici pentru extinderea acoperirii participanților și se coordonează cu agențiile și organizațiile relevante pentru a le organiza și implementa.

În plus, este necesară consolidarea coordonării în organizarea activităților de propagandă sub diverse forme, astfel încât toate sectoarele, nivelurile, persoanele și întreprinderile să înțeleagă semnificația și importanța asigurărilor sociale și a asigurărilor de sănătate, precum și obligațiile fiecărei persoane și organizații în participarea la asigurările sociale și asigurările de sănătate.

În același timp, consolidarea inspecțiilor privind respectarea legislației privind asigurările sociale, asigurările de sănătate și asigurările de șomaj la agențiile, unitățile și organizațiile care angajează lucrători, soluționând prompt încălcările conform legii; publicarea în mass-media a listei întreprinderilor care întârzie la plata sau evadează asigurările sociale, asigurările de sănătate și asigurările de șomaj; coordonarea proactivă cu Poliția, Procuratura Populară și Tribunalul Poporului în consolidarea dosarelor și luarea în considerare a urmăririi penale a unităților și persoanelor cu indicii de infracțiuni.

În paralel, lunar, agenția de asigurări sociale furnizează Departamentului de Interne și autorităților de la nivel de comună în care se află întreprinderile o listă a întreprinderilor care au încălcat regulile, în vederea unei gestionări coordonate.

Comitetele Populare ale comunelor și sectoarelor sunt responsabile pentru integrarea proactivă a obiectivelor de dezvoltare a asigurărilor în rezoluțiile lor anuale și multianuale de dezvoltare socio-economică.

Președintele Comitetului Popular la nivel de comună este șeful Comitetului Director, gestionând direct și fiind responsabil în fața autorităților superioare pentru rezultatele obținute în zona sa administrată. Autoritățile locale atribuie obiective specifice fiecărui cătun și cartier, care servesc drept bază pentru evaluarea performanței și acordarea de mențiuni.

Departamentele și agențiile relevante au primit, de asemenea, sarcini clare pentru a crea cele mai favorabile condiții pentru populație. Departamentul Afacerilor Interne și Departamentul Finanțelor sunt responsabile pentru coordonarea și consilierea provinciei în vederea propunerii către Consiliul Popular Provincial, spre promulgare, a unei politici de acordare a unui sprijin financiar suplimentar pentru contribuțiile voluntare la asigurări sociale pentru populație.

Departamentul de Sănătate este responsabil pentru direcționarea către unitățile de examinare și tratament medical pentru a furniza suficiente medicamente, substanțe chimice și echipamente medicale pentru a servi pacienții, asigurându-se că pacienții nu trebuie să le achiziționeze singuri și garantând drepturile celor care participă la asigurarea de sănătate, conform prescripțiilor.

Sectorul medical este, de asemenea, obligat să accelereze transformarea digitală în activitățile de examinare și tratament medical...

În plus, Decretul Guvernamental 90/2026/ND-CP, care detaliază sancțiunile administrative în sectorul sănătății, inclusiv sancțiuni stricte pentru încălcările legate de asigurarea de sănătate, a intrat în vigoare la 15 mai 2026. Acesta este considerat un „scut” solid care protejează participanții la asigurarea de sănătate.

Asigurarea plății la timp și integrale a contribuțiilor de asigurare nu este doar o responsabilitate legală, ci și o măsură de etică în afaceri și de angajament față de dezvoltarea durabilă pentru fiecare angajator în noul context.

Aceste reglementări nu vizează doar impunerea de sancțiuni, ci, mai important, promovarea conștientizării de sine a angajatorilor, crearea unui cadru juridic clar pentru protejarea drepturilor lucrătorilor și asigurarea funcționării durabile a fondului de asigurări sociale.

HOAI JOI

Sursă: https://baodongthap.vn/nang-cao-trach-nhiem-cua-doanh-nghiep-a241298.html