Târg de locuri de muncă pentru tinerii de la munte

În ultimele zile, Departamentul de Interne al orașului Da Nang a organizat târguri de locuri de muncă pentru tinerii din minoritățile etnice în comune muntoase precum Tay Giang, Dong Giang, Thanh My, Kham Duc, Phuoc Chanh... Aceasta este o oportunitate pentru tinerii din zonele muntoase de a accesa locuri de muncă potrivite pentru a le aduce o sursă stabilă de venit în viitor.

Dna Do Thi Tuyet Ban, directoare generală adjunctă a companiei de resurse umane Gia Vi Vietnam, îndrumă și consiliază lucrătorii din comuna Thanh My. Foto: TAN SY

Conectarea cu locuri de muncă locale

Dl. A Rat Mai Gia Chanh (22 de ani, din satul Dung) a declarat că, de la funcționarea administrației locale pe două niveluri, aceasta a fost prima dată când a venit la Centrul de Conferințe al Comunei Thanh My. Cu multe zile în urmă, oficialii satului și ai comunei au venit la fiecare grup rezidențial și gospodărie pentru a comunica ora, locația și conținutul sesiunii de tranzacționare a locurilor de muncă. Gia Chanh, la fel ca alți peste 400 de tineri, a avut primul dialog direct cu angajatorii și a primit sfaturi cu privire la cariere și oportunități de angajare potrivite.

El a împărtășit: „Am absolvit o școală de electricitate cu nivel mediu acum doi ani, dar nu am găsit un loc de muncă potrivit. Astăzi am avut un interviu direct la Colegiul Thaco Truong Hai. Am găsit locul de muncă și beneficiile potrivite, așa că sper să am ocazia să lucrez în curând pentru a-mi stabiliza viața. După târgul de locuri de muncă de astăzi, mă voi întoarce pentru a promova oportunități de angajare în țară și în străinătate fraților și rudelor mele din sat.”

Fiind una dintre cele aproape 10 companii participante la târgul de locuri de muncă, dna Do Thi Tuyet Ban, director general adjunct al companiei de resurse umane Gia Vi Vietnam, și-a exprimat speranța de a găsi resurse umane locale. Potrivit dnei Ban, în ultimii 5 ani, unitatea, împreună cu departamentele funcționale ale fostei provincii Quang Nam , a trimis peste 50 de lucrători să lucreze pentru o perioadă limitată în Japonia, Coreea de Sud și Taiwan (China).

De data aceasta, venind în comuna Thanh My, compania are nevoie să recruteze lucrători în număr mare. Prin intermediul acestei sesiuni de tranzacții, compania a contactat mulți tineri lucrători aparținând minorităților etnice, în general, lucrătorii având un simț al disciplinei, un spirit progresist și dorind să lucreze în străinătate pentru a-și schimba viața.

Dl. Nguyen Qui Quy, director adjunct al Departamentului de Interne, promovează și implementează politici legale privind forța de muncă și ocuparea forței de muncă în comuna Kham Duc. Foto: TAN SY

Între timp, în comuna Kham Duc, în ultima săptămână, Centrul de Furnizare a Serviciilor de Carieră al Comunei a intensificat propaganda privind formarea profesională, crearea de locuri de muncă și trimiterea lucrătorilor la muncă în străinătate. Datorită acestui fapt, târgul de locuri de muncă care tocmai a avut loc a atras peste 500 de lucrători, inclusiv mulți membri ai minorităților etnice.

Dna Ho Thi Lanh, o persoană de etnie Gie Trieng din comuna Kham Duc, a declarat: „Vreau să găsesc un loc de muncă la unități de servicii din oraș. Astăzi, cu îndrumarea entuziastă a personalului, mă simt mai în siguranță atunci când îmi depun candidatura.”

Dl. A Ngo, vicepreședintele Comitetului Popular al comunei Kham Duc, a declarat: „Localitatea are peste 3.000 de lucrători apți de muncă care au nevoie de locuri de muncă, așa că, prin intermediul acestui festival, mulți tineri au putut contacta companiile cu nevoi de recrutare.”

Ne așteptăm ca tinerii să aibă locuri de muncă stabile și venituri mari. În perioada următoare, localitatea va continua să promoveze pe scară largă, astfel încât oamenii să poată participa proactiv pe piața muncii și să își crească veniturile.

Creșterea gradului de conștientizare cu privire la legislația muncii

Pe lângă furnizarea de informații și recrutarea de lucrători, integrându-se de data aceasta în târgul local de locuri de muncă, Ministerul Afacerilor Interne a organizat o conferință pentru a propaga și implementa politici legale privind forța de muncă și ocuparea forței de muncă.

Industria confecțiilor este întotdeauna aleasă de lucrătoarele din minoritățile etnice pentru a lucra. Foto: TAN SY

Aici, delegații au fost informați despre următoarele subiecte: Legea muncii, asigurarea de șomaj, politicile de sprijin pentru formarea profesională, împrumuturile și trimiterea lucrătorilor la muncă în străinătate pentru o perioadă limitată de timp.

Dl. Bh'Nuoc Dong, șef adjunct al Departamentului de Cultură și Societate din comuna Thanh My, a declarat: „Oamenii din zonele muntoase au acces limitat la informații. Organizarea de sesiuni de comunicare și conferințe chiar la nivel local a ajutat oamenii să își înțeleagă drepturile și obligațiile și să profite de oportunitățile de a scăpa de sărăcie în mod durabil. Aceasta este o oportunitate importantă pentru oficiali și cetățeni de a înțelege legea, în special în ceea ce privește gestionarea și utilizarea forței de muncă. Vom continua să diseminăm pe scară largă informațiile, astfel încât oamenii să poată participa proactiv pe piața muncii și să își crească veniturile.”

Potrivit domnului Nguyen Qui Quy, director adjunct al Departamentului de Interne al orașului Da Nang, în ultimele zile ale lunii august 2025, Departamentul de Interne a coordonat cu localitățile Tay Giang, Dong Giang, Thanh My, Kham Duc și Phuoc Chanh și cu peste 10 întreprinderi cu nevoi de recrutare a forței de muncă pentru a deschide numeroase târguri de locuri de muncă. Cu o pregătire atentă, târgurile au devenit cu adevărat târguri de locuri de muncă pentru tinerii din minoritățile etnice.

„Sperăm ca politicile muncii și ocupării forței de muncă nu se vor opri doar la rezolvarea imediată a problemelor de ocupare a forței de muncă, ci vor viza și dezvoltarea unor resurse umane de înaltă calitate, contribuind la construirea unei piețe a muncii moderne, care să răspundă cerințelor de integrare.”

„Cel mai important lucru este că târgul de locuri de muncă a primit un răspuns foarte pozitiv din partea oamenilor, a întreprinderilor și a autorităților locale. Acesta este un semnal optimist pentru forța de muncă și ocuparea forței de muncă, în special în zonele montane cu multe dificultăți”, a adăugat dl Quy.

Sursă: https://baodanang.vn/ngay-hoi-viec-lam-cua-thanh-nien-mien-nui-3301300.html