Semne optimiste ale pieței muncii

În al treilea trimestru al anului 2025, cererea de recrutare din partea companiilor a crescut, existând numeroase poziții de muncă diverse și bogate, cum ar fi: lucrători în producție, lucrători în industria confecțiilor, personal de vânzări... Se previzionează că, în ultimele luni ale anului 2025, piața muncii va continua să fie vibrantă, pe măsură ce companiile își intensifică recrutările, în special în apropierea Anului Nou Lunar.

Oportunități de angajare pentru muncitori necalificați

Potrivit domnului Nguyen Van Toan, directorul Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă (DVVL) din orașul Can Tho, în trimestrul al treilea al anului 2025, Centrul a colectat și analizat informații privind oferta și cererea de forță de muncă de pe Portalul de Informații pentru Ocuparea Forței de Muncă din Can Tho, informații despre recrutarea publicate în ziare, radio și pe site-urile web ale 2.325 de companii, cu peste 42.800 de locuri de muncă vacante și informații despre peste 23.600 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă în oraș. Rezultatele colectării și sondajului au arătat că nevoile de recrutare ale companiilor sunt cel mai concentrate în următoarele grupuri ocupaționale: procesatori de alimente, tâmplari, confecționeri, meșteșugari etc. (reprezentând 30,66% din totalul nevoilor de recrutare). Urmează grupul muncitorilor simpli (reprezentând 28,75%), grupul angajaților din domeniul afacerilor și managementului (reprezentând 8,74%), grupul muncitorilor în construcții și lucrătorilor din domeniul conex (reprezentând 7,73%) și grupul tehnicienilor în știință și inginerie (reprezentând 6,85%). În tabloul general al recrutării, printre ocupațiile cu cerere mare se numără: lucrătorii în industria alimentară (reprezentând 42,91%), lucrătorii în industria confecțiilor (reprezentând 26,82%), personalul de vânzări (reprezentând 22,41%), operatorii din domeniul tehnologiei informației și comunicațiilor (reprezentând 14,03%) și ingineria construcțiilor (reprezentând 13,91%).

Angajații se întâlnesc cu firme de recrutare la un eveniment de tranzacționare a locurilor de muncă organizat de Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Can Tho .

Înregistrând situația reală a recrutării la evenimentele de tranzacționare a locurilor de muncă și informațiile de la companiile care se înscriu pentru recrutarea de resurse umane la Centrul de Servicii din orașul Can Tho, în acest moment, tendința de recrutare în ultimele luni ale anului este foarte diversă. Mai exact: Tay Do Garment Joint Stock Company trebuie să recruteze peste 200 de lucrători în domeniul cusăturilor și mecanicilor; Phuong Dong Food Processing Export Company Limited recrutează peste 50 de lucrători; Dat Xanh Mien Tay Service Joint Stock Company trebuie să recruteze 100 de stagiari și 100 de angajați;...

Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Can Tho prognozează că, în ultimele luni ale anului 2025, piața muncii din oraș va avea multe semne optimiste, pe măsură ce economia continuă să crească, întreprinderile acordă prioritate stimulării activităților de producție și creării de oportunități de angajare pentru lucrători. În special, posturile de muncă necalificată sunt încă în fruntea listei de recrutare a întreprinderilor.

Numeroase soluții pentru promovarea pieței muncii

Din dorința de a găsi un loc de muncă potrivit, dl. Nguyen Dinh Minh Hoai din cartierul Vi Tan, orașul Can Tho, urmărește în mod regulat informațiile despre recrutare și participă la evenimentele de angajare organizate de Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Can Tho. Dl. Hoai a declarat: „Datorită faptului că Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din oraș postează în mod regulat informații, pot înțelege cu ușurință cerințele de recrutare ale companiilor pentru a se înscrie la întâlniri și interviuri. Recent, participând la evenimentul zilei de întâlnire a angajatorilor organizat de Centru, am găsit o serie de posturi potrivite.”

Ca o punte între firmele de recrutare și angajați, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Can Tho a implementat în ultima vreme numeroase soluții inovatoare în activități de consultanță, ocupare a forței de muncă și informare despre piața muncii; a aplicat puternic tehnologia informației, transformarea digitală, s-a conectat în mod regulat, a actualizat nevoile de recrutare ale întreprinderilor și nevoile de căutare a unui loc de muncă ale angajaților; a actualizat proactiv informațiile și a exploatat eficient software-ul privind cererea și oferta de forță de muncă, a construit o bază de date cu forță de muncă „căutare de locuri de muncă - persoane aflate în căutarea unui loc de muncă”. În plus, a existat o coordonare trilaterală sporită între „școli - întreprinderi și centre de servicii pentru ocuparea forței de muncă”; a coordonat cu sectoarele și comunele pentru a promova propaganda și a oferi mai multe oportunități de angajare angajaților.

Politicile pieței muncii au fost implementate eficient, contribuind la sprijinirea întreprinderilor și a angajaților în procesul de găsire a unui loc de muncă. Mai exact, în trimestrul al treilea al anului 2025, Centrul a organizat numeroase activități și evenimente, cum ar fi: târguri de locuri de muncă, întâlniri ale angajatorilor, târguri săptămânale de locuri de muncă, târguri regionale de locuri de muncă online... Centrul a introdus locuri de muncă autohtone și străine pentru peste 5.760 de angajați și a oferit peste 900 de angajați întreprinderilor care aveau nevoie de recrutare. În plus, Centrul a organizat și instruire privind abilitățile de căutare a unui loc de muncă și abilitățile de interviu pentru peste 1.400 de angajați și studenți; a organizat 23 de cursuri de formare profesională pentru angajații care primesc indemnizație de șomaj...

Potrivit domnului Nguyen Van Toan, directorul Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Can Tho, pentru a promova activitățile de ocupare a forței de muncă, în perioada următoare, Centrul va continua să mențină și să îmbunătățească calitatea evenimentelor de tranzacționare a locurilor de muncă; să consolideze coordonarea în organizarea activităților de consultanță pentru locuri de muncă, consultanță în competențe pentru studenți și lucrători; să informeze în mod regulat despre posturile vacante prin canalele de informare ale Centrului; să consolideze rețeaua de colaboratori în domeniul locurilor de muncă din sectoare și comune;... În același timp, să consolideze colectarea de informații privind nevoile de recrutare ale întreprinderilor și nevoile de căutare a unui loc de muncă ale lucrătorilor, să promoveze propaganda despre locurile de muncă în străinătate sub diverse forme, să depună eforturi pentru a menține sesiuni regulate și specifice de tranzacționare a locurilor de muncă... astfel încât lucrătorii să poată obține prompt și să găsească rapid locuri de muncă stabile și potrivite.

Articol și fotografii: KIEN QUOC

Sursă: https://baocantho.com.vn/tin-hieu-lac-quan-cua-thi-truong-lao-dong-a193343.html