Târgul de locuri de muncă de la Aeroportul Long Thanh nu numai că oferă oportunități de recrutare, dar creează și un „impuls” pentru promovarea ocupării forței de muncă, a spiritului antreprenorial și a inovării în rândul tinerilor. În același timp, programul „Tinerii din Dong Nai se adaptează la tehnologie, reușesc să se impună în era digitală”, organizat de Uniunea Tineretului Provincial, deschide noi căi, ajutând tinerii să se adapteze proactiv la piața muncii din era 4.0.
Stăpânește tehnologia, stăpânește viitorul.
Activitățile sunt concepute pentru a fi dinamice și practice, cum ar fi instruirea în competențe digitale, utilizarea platformelor online, utilizarea inteligenței artificiale (IA) în crearea de conținut, concursuri de programare și consiliere aprofundată în carieră privind transformarea digitală în afaceri.
Dl. Nguyen Hung Thang, expert în informatică , a susținut o prezentare pe tema „Oportunități de angajare pentru tineri și studenți în era digitală”. Dl. Thang le-a oferit membrilor sindicatului de tineret o imagine de ansamblu cuprinzătoare asupra pieței muncii digitale din Vietnam, unde tehnologia devine fundamentul tuturor sectoarelor.
Potrivit acestuia, în ultimii ani, domeniile legate de inteligența artificială, analiza datelor, securitatea cibernetică, automatizare, comerț electronic și designul experienței utilizatorului au înregistrat o cerere uriașă de resurse umane, nu doar pe plan intern, ci și la nivel global.
„Se preconizează că inteligența artificială va fi domeniul cu cea mai rapidă creștere în următorul deceniu. Vietnamul se numără în prezent printre țările cu cea mai mare rată de adoptare a inteligenței artificiale din Asia de Sud-Est, ceea ce înseamnă că oportunitățile de carieră în acest domeniu vor continua să se extindă”, a declarat Thang.
Totuși, potrivit experților în informatică, oportunitățile abundente nu înseamnă că toată lumea poate intra cu ușurință pe piața muncii digitală. Pentru a participa și a prospera în acest domeniu, studenții trebuie să își construiască o bază solidă de cunoștințe în tehnologie, matematică și gândire logică.
În era digitală, „calificările nu mai sunt singurul obiectiv; ceea ce contează sunt competențele pe termen lung”. Tehnologia se schimbă zilnic, iar competențele de astăzi pot deveni învechite în doar câțiva ani, așa că tinerii trebuie să învețe și să își actualizeze constant cunoștințele.
Tinerii sunt în „centrul” erei digitale.
Dincolo de simpla ocupare a forței de muncă, transformarea digitală este profund înrădăcinată în fiecare aspect al activităților uniunilor și echipelor de tineret, aducând noi abordări pentru conectare, diseminarea informațiilor și inspirarea celorlalți.
Dl. Nguyen Hung Viet, expert în inteligență artificială, a prezentat un subiect intitulat „Aplicații ale inteligenței artificiale în activitatea Uniunii Tineretului și în mișcările de tineret”, oferind o perspectivă vie asupra modului în care inteligența artificială schimbă modul în care oficialii Uniunii Tineretului organizează activități, comunică și ajung la tineri.
Potrivit lui Viet, inteligența artificială nu mai este un concept străin, ci a devenit un instrument puternic, de la proiectarea materialelor de comunicare și crearea de videoclipuri promoționale până la analiza datelor despre activitățile tinerilor și automatizarea proceselor de interacțiune cu membrii prin intermediul platformelor digitale.
„În loc să petreacă ore întregi elaborând și proiectând, un oficial al Uniunii Tineretului poate folosi acum instrumente de inteligență artificială pentru a crea postări, videoclipuri și imagini în doar câteva minute. Mai important, inteligența artificială ne ajută să înțelegem mai bine nevoile și comportamentele tinerilor, astfel încât să putem avea o abordare mai potrivită și mai eficientă”, a împărtășit Viet.
Dincolo de asistența tehnică, inteligența artificială contribuie și la inovarea mentalității în activitatea sindicatelor de tineret, de la planificarea și implementarea mișcărilor până la evaluarea eficacității activităților. Modele precum „Uniunea Digitală a Tinerilor”, „Clubul Tinerilor Inovatori” și „Spațiul de Experiență AI” sunt testate de numeroase sindicate de tineret de la nivel local din provincia Dong Nai și arată rezultate inițiale pozitive.
„Tinerii de astăzi se nasc în lumea digitală. Dacă Uniunea Tineretului nu se adaptează rapid, vom rămâne în urma grupului cu care lucrăm”, a subliniat Viet.
De la cursuri de formare în competențe digitale la ateliere legate de tehnologie, este ușor de observat o generație de tineri din Dong Nai care ies proactiv din zonele lor de confort, fără teamă să experimenteze și să îmbrățișeze tehnologia.
Potrivit domnului Pham Van Trinh, directorul Departamentului de Știință și Tehnologie din provincia Dong Nai, pentru ca știința și tehnologia, inovația și transformarea digitală să devină forțe motrice cheie, este necesar să ne concentrăm pe dezvoltarea unor resurse umane de înaltă calitate, acordând prioritate în special formării personalului în domeniul semiconductorilor, inteligenței artificiale (IA), big data și securității cibernetice.
Dong Nai atrage investiții pentru dezvoltarea zonelor digitale și de înaltă tehnologie, în special Zona de Tehnologie Digitală din Long Thanh, legată de dezvoltarea de proiecte de semiconductori, inteligență artificială și energie regenerabilă, atât în interiorul, cât și în exteriorul aeroportului Long Thanh.
Huy Hoang
Sursă: https://vietnamnet.vn/thanh-nien-dong-nai-tan-dung-cong-nghe-don-co-hoi-viec-lam-trong-ky-nguyen-so-2456849.html
Comentariu (0)