Un val de concedieri la sfârșitul anului în Israel se datorează impactului Inteligenței Artificiale.

Acest val de concedieri nu este doar ciclic, ci reflectă o schimbare structurală profundă a forței de muncă din sectorul tehnologic din Israel, ca răspuns la ritmul tot mai mare de automatizare și la aplicarea inteligenței artificiale.

Sectorul tehnologic din Israel se confruntă cu cel mai mare val de concedieri din 2022 încoace, pe măsură ce afacerile se restructurează în masă pentru a se adapta revoluției Inteligenței Artificiale (IA).

Doar în ultima lună, aproximativ 1.800 de angajați și-au pierdut locurile de muncă la companii de tehnologie din Israel și din afara acestuia – un număr care se așteaptă să crească, deoarece nu au fost anunțate toate concedierile.

Multe companii cu tradiție, precum Teads și Mobileye, sunt în fruntea acestei tendințe, reducând angajații cu 10%, respectiv 4%.

Alte companii mari precum Fiverr, Varonis, Payoneer, Cellebrite, alături de unicornii tehnologici Lusha, Axonis și Lightricks, au anunțat, de asemenea, sute de concedieri. Centrele de cercetare și dezvoltare ale unor corporații internaționale precum Cisco, HP, Applied Materials și Sony din Israel au suferit, de asemenea, reduceri de personal.

Potrivit experților în resurse umane, inteligența artificială devine o forță motrice majoră în spatele reducerii pozițiilor considerate „marginale” de către companii – cum ar fi cele de analiză, testare, administrare și documentare – locuri de muncă pe care inteligența artificială le poate gestiona mai eficient.

Experții cred că acest val de concedieri nu este doar ciclic, ci reflectă o schimbare structurală profundă a forței de muncă din sectorul tehnologic din Israel, ca răspuns la ritmul tot mai mare de automatizare și la aplicarea inteligenței artificiale.

(VNA/Vietnam+)

Sursă: https://www.vietnamplus.vn/lan-song-sa-thai-cuoi-nam-tai-israel-do-tac-dong-cua-tri-tue-nhan-tao-post1082874.vnp