Într-un interviu acordat podcastului Joe Rogan Experience, Jensen Huang a declarat că reindustrializarea este vitală pentru America. „ Trebuie să ne întoarcem la industria prelucrătoare. Nu toți cei care reușesc au nevoie de un doctorat sau de un absolvent al Stanford sau MIT”, a subliniat CEO-ul Nvidia.
Huang susține că trecerea la industria prelucrătoare nu este doar o modalitate prin care lucrătorii se pot adapta la era inteligenței artificiale, ci și esențială pentru protejarea unei industrii amenințate. El avertizează că, dacă SUA nu își extind producția și energia, prosperitatea națională va fi pusă în pericol.
„Dacă America nu crește, nu putem prospera. Nu putem investi în nimic, nu putem rezolva nicio problemă”, a spus el. „Fără creștere energetică, nu va exista creștere industrială; fără creștere industrială, nu pot exista mai multe locuri de muncă.”
Acest sentiment se aliniază cu direcția de producție autosuficientă promovată de administrația Trump, coroborată cu politici de imigrare mai stricte și care solicită un „boom generațional al producției”. Unii lideri de afaceri susțin că acesta nu este un pas înapoi, ci mai degrabă o pregătire pentru viitor. Aceștia subliniază faptul că locurile de muncă tehnice din fabrici au cerințe de admitere reduse, dar pot oferi salarii de început de 70.000-90.000 de dolari pe an, fără a fi necesară o diplomă universitară.
„E timpul să pregătim oamenii pentru locurile de muncă ale viitorului”, a declarat cândva secretarul american al Comerțului, Howard Lutnick, la CNBC . „Noul model este că lucrezi în fabrici toată viața, iar apoi copiii și nepoții tăi îți urmează exemplul.”
Pentru a scăpa de datoriile pentru facultate sau de teama de a fi înlocuiți de inteligența artificială, aceasta este o perspectivă atractivă. Cu toate acestea, realitatea este că multe posturi din sectorul prelucrător rămân vacante. Deloitte raportează că forța de muncă din acest sector a depășit nivelurile de dinainte de pandemie, ajungând la 13 milioane de persoane până la începutul anului 2024. În timp ce cererea de lucrători ar putea ajunge la 3,8 milioane, mai mult de jumătate riscă să rămână vacante din cauza lipsei de competențe și a prejudecăților persistente despre profesie.
Un sondaj Soter Analytics din 2023 a constatat că doar 14% din Generația Z ar lua în considerare un loc de muncă în producție. Aceștia își fac griji cu privire la lipsa de flexibilitate și la condițiile de muncă nesigure.
Deși mulți se tem că roboții vor înlocui oamenii, Huang vede o cale diferită. „Sunt foarte entuziasmat de roboții la care lucrează Elon Musk. Această tehnologie este încă la câțiva ani distanță, dar când va deveni realitate, va deschide o industrie complet nouă”, a spus el . „Veți avea nevoie de o industrie de fabricare a roboților, de o industrie de modă pentru roboți, de mecanici de roboți și chiar de oameni care să îi întrețină.”
Potrivit directorului Nvidia, viitorul locurilor de muncă nu va dispărea din cauza inteligenței artificiale, ci va fi remodelat pentru a necesita mai multă expertiză tehnică, în special în fabrici, unde consideră că America trebuie să revină în forță pentru a-și menține avantajul tehnologic.
(Conform Fortune)
Sursă: https://vietnamnet.vn/ceo-nvidia-khong-phai-ai-thanh-cong-cung-can-den-bang-tien-si-2470881.html
Comentariu (0)