Spălătoria și uscarea modernă și bine echipată pentru îmbrăcămintea de protecție a lucrătorilor de la Lam Thao Superphosphate and Chemical Joint Stock Company.
Roadele dulci ale producției și afacerilor
Toate eforturile de îmbunătățire a vieții angajaților de la Supe Lam Thao se bazează pe o fundație solidă de producție stabilă și performanță în afaceri, care servește drept bază pentru creșterea veniturilor angajaților.
Rezultatele comerciale ale companiei de anul trecut au arătat venituri impresionante de aproape 3.900 de miliarde VND. Această creștere a ajutat 100% dintre angajații companiei să își mențină un loc de muncă stabil, cu un venit mediu de 17,25 milioane VND/persoană/lună. Acesta este un nivel ridicat de venit, un vis pentru mulți lucrători din industria chimică. Salariile regulate, bonusurile, contribuțiile de asigurare și beneficiile sunt plătite integral, transparent și prompt de către companie. În special, compania acordă o atenție deosebită și își menține anual sistemul de asistență socială. În 2025, compania a organizat cinci excursii pentru peste 900 de angajați în Golful Ha Long, Quang Ninh, cu un buget care depășește 3,5 miliarde VND. Acesta este, de asemenea, al doilea an în care compania a organizat o călătorie de studiu în Singapore și Malaezia pentru 63 de angajați remarcabili, selectați din diverse unități și fabrici, cu un cost total de aproape 1,3 miliarde VND. Pentru a „mulțumi angajaților”, compania a majorat cadoul de ziua de naștere de la 500.000 VND la 1.000.000 VND de persoană pe an; și a menținut alocația de masă la 830.000 VND de persoană. Meniul de mese este îmbunătățit constant. În 2025, compania va adăuga iaurtul Vinamilk în meniul de deserturi, împreună cu băuturi precum ceai, cafea și lapte de soia. În special, de la începutul anului, compania a adăugat o masă suplimentară la 23.000 VND per porție, constând dintr-o varietate de preparate nutritive, astfel încât angajații să poată alege mâncarea în funcție de preferințele lor.
Dl. Le Van Hoang, președintele sindicatului companiei, a declarat: „Pe lângă concentrarea asupra salariilor, conducerea companiei colaborează îndeaproape cu sindicatul pentru a îmbunătăți complet condițiile de viață zilnice ale angajaților. Cel mai important punct culminant al acestui efort este modelul «5 Case», care include: o cantină curată și modernă, cu un meniu divers, băuturi gratuite și fructe la desert; facilități sanitare modernizate care asigură apă curată; toalete standard curățate periodic; vestiare dotate cu dulapuri personale convenabile; și un dormitor modern și o spălătorie pentru îmbrăcăminte de protecție, eliberând forța de muncă pentru lucrători. Simultan, mediul de lucru din fabrici este ecologizat continuu conform criteriilor «Verde - Curat - Frumos».”
Dezlănțuind creativitatea prin înțelegere...
Aplicarea științei și tehnologiei, inclusiv instalarea sistemelor de extracție a prafului și de tratare a gazelor de eșapament în fabrică, a redus semnificativ intensitatea muncii periculoase, protejând în mod direct sănătatea lucrătorilor. Supe Lam Thao a construit cu succes o cultură corporativă în care vocile și contribuțiile angajaților sunt întotdeauna respectate. Mișcarea de emulare creativă a forței de muncă a devenit o caracteristică a companiei, având sloganul „Fiecare persoană o idee nouă – în fiecare zi o inovație nouă”. Numai anul trecut, 139 de proiecte și inițiative ale 428 de autori au fost recunoscute de Consiliul pentru Inovație al companiei, generând beneficii de miliarde de dong. Aceste contribuții sunt recunoscute prompt de conducere prin „bonusuri la fața locului” binemeritate, creând o motivație puternică pentru ca angajații să contribuie cu entuziasm. Se oferă îngrijire completă, de la sănătate la sprijin familial.
Asistența socială și asistența medicală pentru angajați sunt implementate în mod constant și cuprinzător. Anual, în timpul „Lunii Muncitorilor”, compania organizează controale medicale generale gratuite și screening-uri pentru mii de angajați. Simultan, standurile de asistență socială oferă reduceri substanțiale, iar vouchere esențiale pentru cumpărături sunt distribuite direct lucrătorilor aflați în circumstanțe dificile. Pe lângă angajați, familiile acestora primesc și ele o atenție deosebită. Activități precum cadouri de ziua de naștere, îngrijirea copiilor de Ziua Copilului (1 iunie) și de la Festivalul de la Mijlocul Toamnei și premierea studenților remarcabili care sunt copii ai angajaților sunt menținute în mod regulat. Pentru angajații remarcabili și exemplari, compania organizează călătorii de studiu și excursii de schimb de experiență atât la nivel național, cât și internațional, pentru a-i ajuta să-și revigoreze energia.
Grija completă, atât materială, cât și spirituală, oferită de Lam Thao Superphosphate and Chemical Joint Stock Company a creat o legătură puternică între angajați și companie. Aceasta este cheia de aur, o sursă extraordinară de forță internă care ajută marca de îngrășăminte Lam Thao să depășească cu fermitate toate fluctuațiile pieței și să continue să atingă culmi mai mari în viitor.
Huong Giang
Sursă: https://baophutho.vn/ngoi-nha-chung-cua-nbsp-cong-nhan-nbsp-lao-dong-254745.htm
Comentariu (0)