În prezent, numărul întreprinderilor (DN) care întârzie cu plata asigurărilor sociale (SI), asigurărilor de sănătate (HI) și asigurărilor de șomaj (UI) tinde să crească. Acest lucru afectează în mod direct drepturile lucrătorilor și are un impact negativ asupra politicii de securitate socială în general din provincie.
Departamentul provincial de Asigurări Sociale a coordonat cu unitățile relevante inspecția plății asigurărilor sociale și a asigurărilor de sănătate pentru angajații unei întreprinderi - Foto: ML
Conform raportului Casei Provinciale de Asigurări Sociale (PSI), la 31 decembrie 2023, suma totală a plăților întârziate pentru asigurările sociale, asigurările de sănătate și asigurările de șomaj în provincie era de 33,7 miliarde VND, din care întârzieri la plată: asigurări sociale 28,4 miliarde VND, asigurări de șomaj 0,8 miliarde VND, asigurări de sănătate 4,5 miliarde VND.
Confruntată cu această situație, provincia a luat măsuri dure împotriva întreprinderilor care întârzie sau tergiversează în mod deliberat plata asigurărilor sociale pentru angajați. În 2023, Asigurările Sociale provinciale s-au coordonat cu unitățile relevante pentru a inspecta și examina 130 de angajatori. Astfel, au fost gestionate și recuperate 2 miliarde VND reprezentând plăți întârziate ale asigurărilor sociale, asigurărilor de șomaj, asigurărilor de sănătate, asigurărilor pentru accidente de muncă și boli profesionale la 63 de angajatori; au fost înregistrate încălcări administrative la 6 angajatori care au întârziat plata asigurărilor sociale, asigurărilor de șomaj și asigurărilor de sănătate pentru o perioadă lungă de timp, cu o întârziere totală a plăților de 6,8 miliarde VND. Asigurările Sociale provinciale au emis, de asemenea, și l-au sfătuit pe Președintele Comitetului Popular Provincial să emită o decizie de sancționare a încălcărilor administrative împotriva a 5 angajatori, cu o amendă totală de 364,4 milioane VND; să oblige 13 angajatori să înregistreze și să plătească asigurările sociale, asigurările de șomaj și asigurările de sănătate pentru 33 de angajați, cu o sumă totală de peste 97 de milioane VND.
De obicei, la sfârșitul lunii iulie 2023, președintele Comitetului Popular Provincial a emis o decizie de sancționare administrativă a Societății pe Acțiuni de Construcții 793, situată în cartierul Dong Le, orașul Dong Ha, pentru plata cu întârziere a asigurărilor sociale, a asigurărilor de șomaj și a asigurărilor de sănătate pentru angajați. Prin urmare, la 30 iunie 2023, această companie înregistra întârzieri la plata asigurărilor sociale și a asigurărilor de șomaj cu o sumă de peste 3,62 miliarde VND și a asigurărilor de sănătate pentru 58 de angajați cu o sumă de aproape 36 de milioane VND (excluzând dobânzile datorate cu întârziere). La momentul întocmirii procesului-verbal de contravenție administrativă (10 iulie 2023), suma plăților cu întârziere a asigurărilor sociale și a asigurărilor de șomaj la 30 iunie 2023 era de aproape 3,56 miliarde VND (excluzând dobânzile datorate cu întârziere).
În același timp, compania a achitat integral suma plăților restante pentru asigurarea de sănătate până la 30 iunie 2023 pentru cei 58 de angajați menționați mai sus. Pe baza încălcărilor administrative și a circumstanțelor agravante și atenuante, președintele Comitetului Popular Provincial a decis să amendeze 793 de companii pe acțiuni de construcții cu 165 de milioane de VND.
În plus, această companie este obligată să plătească integral suma asigurărilor sociale către agenția de asigurări sociale până la 30 iunie 2023, care este de aproape 3,56 miliarde VND, și să plătească dobânzi egale cu dublul ratei medii a dobânzii la investițiile în fondul de asigurări sociale din anul precedent, până la 30 iunie 2023, în valoare de aproape 700 de milioane VND.
Conform informațiilor de la Casa de Asigurări Sociale provincială, compania a plătit amenda administrativă, dar suma aferentă plății cu întârziere a asigurărilor sociale și asigurărilor de sănătate nu a fost încă achitată. Casa de Asigurări Sociale provincială a efectuat proceduri de executare silită, dar conturile bancare ale companiei nu au bani, astfel încât unitatea întâmpină dificultăți în recuperarea sumei menționate anterior.
În noiembrie 2023, delegația de monitorizare prezidată de Federația Provincială a Muncii, în coordonare cu Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale și Departamentul Provincial de Asigurări Sociale, a organizat o monitorizare a implementării planului de implementare a obiectivelor de dezvoltare a participanților la asigurări sociale și asigurări de șomaj în perioada 2022-2025 al Comitetului Popular Provincial din districtele Hai Lang și Trieu Phong.
Conform rapoartelor localităților către echipa de monitorizare, districtul Hai Lang are 89/154 întreprinderi operaționale care plătesc asigurări sociale, asigurări de sănătate și asigurări de șomaj pentru 2.729/4.200 de angajați; districtul Trieu Phong are 75/209 întreprinderi care participă la asigurări sociale, asigurări de sănătate și asigurări de șomaj pentru 1.684/1.882 de angajați.
Principalul motiv pentru care rata de participare la asigurările sociale pentru angajați este încă scăzută este acela că majoritatea întreprinderilor sunt mici și micro, angajând puțini lucrători (întreprinderile cu mai puțin de 10 lucrători reprezintă 77%-88%). Multe întreprinderi s-au confruntat cu dificultăți în producție și afaceri, ceea ce a afectat viața, locurile de muncă și implementarea regimurilor și politicilor pentru angajați.
Aceasta este și situația obișnuită a întreprinderilor din provincie. Aceste întreprinderi au în comun faptul că au puțini angajați, iar relațiile de muncă nu au fost stabilite în conformitate cu prevederile Codului Muncii. Există cazuri în care întreprinderile semnează contracte de muncă care nu sunt conforme cu reglementările sau chiar nu semnează contracte de muncă cu angajații conform prevederilor.
În plus, unele afaceri sunt conduse direct de membrii familiei, astfel încât acestea nu sunt pe deplin conștiente de beneficiile pe termen lung; multe afaceri sunt înregistrate, dar nu funcționează și nu finalizează procedurile de dizolvare.
Întreprinderile care întârzie cu plata asigurărilor sociale au adesea motivul că afacerile nu sunt favorabile, multe tipuri de costuri au crescut, astfel încât au dificultăți în plata asigurărilor sociale și a asigurărilor de sănătate pentru angajați...
În plus, există și unele întreprinderi care deturnează în mod deliberat banii de asigurări sociale, amână plata banilor de asigurări sociale în timp ce gradul de conștientizare al angajaților cu privire la asigurările sociale nu este ridicat; angajații se tem să nu-și piardă locurile de muncă și au nevoie de beneficii imediate, așa că nu îndrăznesc să se certe, nici măcar să facă compromisuri și să se pună de acord cu întreprinderea să nu plătească asigurările sociale așa cum este prevăzut.
Întârzierea plății asigurărilor sociale, asigurărilor de sănătate și asigurărilor de șomaj de către angajator afectează în mod direct implementarea politicilor și regimurilor pentru angajați, în special în caz de boală, maternitate, accidente de muncă sau dacă unii angajați nu au carnetele de asigurări sociale închise pentru a rezolva regimul atunci când este nevoie.
Depășirea situației de întârziere la plata asigurărilor sociale, asigurărilor de sănătate și asigurărilor de șomaj de către angajatori, inclusiv întreprinderi, este sarcina întregului sistem politic la toate nivelurile.
Asigurările Sociale provinciale trebuie să se coordoneze cu sectoarele relevante pentru a continua să consolideze propaganda și diseminarea politicilor legale privind asigurările sociale și asigurările de sănătate, pentru a îmbunătăți în continuare gradul de conștientizare a respectării legii de către angajatori și angajați în ceea ce privește asigurările sociale și asigurările de sănătate; să înființeze echipe de inspecție interdisciplinare pentru a îndemna și a reaminti întreprinderilor, în special întreprinderilor care întârzie la plata asigurărilor sociale și a asigurărilor de sănătate timp de 3 luni sau mai mult, întreprinderilor care nu au plătit sau nu au plătit integral asigurările sociale și, în același timp, să ia măsuri stricte de gestionare a unităților care întârzie la plata asigurărilor sociale și a asigurărilor de sănătate pentru o perioadă lungă de timp.
Mai Lam
Sursă
Comentariu (0)