Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Schimbarea locului de muncă nu mai este un lucru negativ.

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ20/04/2024


Đã dần có sự thay đổi khi nhảy việc không còn là điểm quá bất lợi trong hồ sơ người tìm việc - Ảnh: VŨ THỦY

A existat o schimbare treptată în care schimbarea rapidă a unui loc de muncă nu mai este considerată un dezavantaj semnificativ în CV-ul unei persoane aflate în căutarea unui loc de muncă - Foto: VU THUY

Pentru noua generație de lucrători, în special pentru Generația Z, angajamentul pe termen scurt (doar 1-2 ani) față de o companie a devenit noua normă. Schimbarea de locuri de muncă nu mai este văzută ca un semn de instabilitate, așa cum era înainte.

Dna THANH NGUYEN (CEO al Anphabe)

Aceste rezultate ale schimbării de locuri de muncă se bazează pe un sondaj realizat în prima jumătate a anului 2023 de către Anphabe, o firmă de consultanță specializată în brandingul angajatorului și mediile de lucru.

Conform sondajului, pentru fiecare 10 persoane concediate, șapte și-au găsit noi locuri de muncă. Doar una dintre acestea a acceptat un salariu mai mic, trei și-au păstrat salariul actual, iar trei chiar și-au găsit locuri de muncă cu salarii mai mari.

„Aceasta este o evoluție interesantă care arată că piața muncii devine mai flexibilă și mai deschisă. Concedierea poate fi uneori o oportunitate pentru mulți oameni de a-și avansa cariera”, a comentat dna Thanh Nguyen, CEO al Anphabe.

S-ar putea să vă placă și
Depresiunea tropicală se intensifică și se transformă în furtună, aducând ploi abundente în nordul Vietnamului începând cu 4 iulie.
Depresiunea tropicală se intensifică și se transformă în furtună, aducând ploi abundente în nordul Vietnamului începând cu 4 iulie.SKĐS - Depresiunea tropicală din Marea de Est continuă să se intensifice, atingând nivelul 9 și apoi devenind taifunul numărul 1 când intensitatea sa atinge nivelul 8, cu rafale de vânt până la nivelul 10. În noaptea de 4 iulie spre 7 iulie, nordul Vietnamului va experimenta probabil o perioadă de ploi abundente pe scară largă.
Prognoza meteo pentru astăzi, 2 iulie: Depresiune tropicală intră în Marea Chinei de Sud.
Prognoza meteo pentru astăzi, 2 iulie: Depresiune tropicală intră în Marea Chinei de Sud.VHO - Conform Centrului Național de Prognoză Meteorologică și Hidrologică, pe 2 iulie, regiunea nordică se va confrunta cu averse și furtuni, în unele zone cu ploi abundente până la foarte abundente. Între timp, regiunea centrală va continua să se confrunte cu vreme caldă, cu temperaturi care depășesc 35 de grade Celsius în unele zone. În regiunea sudică, vremea va fi un amestec de ploaie și soare, cu averse și furtuni începând cu după-amiaza și seara, iar în unele zone se vor confrunta cu ploi abundente.
Aproape 50 de centre de sănătate din Hanoi au oferit simultan controale medicale gratuite locuitorilor.
Aproape 50 de centre de sănătate din Hanoi au oferit simultan controale medicale gratuite locuitorilor.VTV.vn - Începând cu 1 iulie, Hanoi va implementa simultan controale medicale periodice gratuite în aproape 50 de unități medicale, estimându-se că 6 milioane de persoane vor beneficia de controale de acum până la sfârșitul anului 2026.

Această schimbare impune angajatorilor să schimbe modul în care evaluează candidații, precum și modul în care construiesc medii de lucru și își dezvoltă forța de muncă.

Capacitatea agilă este abilitatea de a fi flexibil, pregătit să inovezi și să îmbunătățești status quo-ul pentru a te adapta la schimbările interne și externe, vizând o valoare inovatoare.

În contextul reducerilor de personal pe scară largă, dezvoltarea capabilităților Agile (lucrul în echipe de proiect cu resurse adecvate) devine o tendință, în special în industria tehnologiei informației.

Dezvoltarea capabilităților Agile la angajați le permite să participe flexibil la mai multe proiecte, chiar dacă nu lucrează în compania lor actuală.

Această abordare permite organizației și echipei de proiect să răspundă rapid la schimbare.

Atunci când companiile dezvoltă capabilități Agile pentru angajații lor, dacă se confruntă cu concedieri masive sau decizii de restructurare, pot fi sigure că angajații sunt echipați cu abilitățile necesare pentru a-și continua cu încredere cariera în altă parte.

Între timp, sondajul Anphabe din 2015-2022 privind așteptările angajaților (aproximativ 60.000 de respondenți/an) arată că aceștia sunt din ce în ce mai interesați de beneficiile legate de familie (62%) și de beneficiile legate de timpul și sprijinul la locul de muncă (63%), printre cele șase nevoi de beneficii pentru angajați.

Ambasadorul Nguyen Quoc Dung vizitează și lucrează în Minnesota, SUA.
Ambasadorul Nguyen Quoc Dung vizitează și lucrează în Minnesota, SUA.În perioada 28-30 iunie, ambasadorul Vietnamului în Statele Unite, Nguyen Quoc Dung, a efectuat o vizită și a lucrat în Minnesota.
Vietnamul încurajează companiile americane să extindă investițiile în tehnologie avansată.
Vietnamul încurajează companiile americane să extindă investițiile în tehnologie avansată.În dimineața zilei de 26 iunie, la sediul Guvernului, viceprim-ministrul Ho Quoc Dung l-a primit pe domnul Jeff Place, directorul lanțului de aprovizionare al Coherent Group (SUA). În timpul întâlnirii, viceprim-ministrul a afirmat că Vietnamul încurajează companiile americane să își extindă investițiile, în special în industria high-tech, inovare și semiconductori.
Încurajați companiile americane să extindă investițiile în sectoarele de înaltă tehnologie.
Încurajați companiile americane să extindă investițiile în sectoarele de înaltă tehnologie.Viceprim-ministrul Ho Quoc Dung a declarat că Vietnamul salută continuarea extinderii operațiunilor companiilor americane în Vietnam, în special în industriile de înaltă tehnologie și sectoarele cu valoare adăugată ridicată.

Cele șase beneficii includ: beneficii pentru sprijinirea timpului și a muncii, beneficii familiale (cum ar fi vacanțele în familie), beneficii pentru dezvoltarea culturii, beneficii financiare, beneficii de asigurare și sănătate și beneficii pentru formare și dezvoltare.

„În ciuda eforturilor companiei, numărul angajaților care primesc aceste beneficii este încă mai mic decât se aștepta, iar majoritatea sunt nemulțumiți de beneficiile oferite de companie.”

„Majoritatea companiilor vietnameze se concentrează în prezent pe beneficiile legate de formare și dezvoltare, mai degrabă decât pe beneficiile legate de orele de lucru și sprijin”, a declarat dna Thanh Nguyen.



Sursă

Tendințe după categorie

Cele mai citite

Google Trends

De același autor

Patrimoniu

Figura

Afaceri

Actualități

Sistem politic

Local

Produs

Happy Vietnam
FESTIVALUL PRIMĂVĂRII

FESTIVALUL PRIMĂVĂRII

Depășind dificultățile, găsind bucuria deplină.

Depășind dificultățile, găsind bucuria deplină.

Bucuria înrolării în armată.

Bucuria înrolării în armată.