Schimbarea locului de muncă nu mai este un lucru negativ.

A existat o schimbare treptată în care schimbarea rapidă a unui loc de muncă nu mai este considerată un dezavantaj semnificativ în CV-ul unei persoane aflate în căutarea unui loc de muncă - Foto: VU THUY

Pentru noua generație de lucrători, în special pentru Generația Z, angajamentul pe termen scurt (doar 1-2 ani) față de o companie a devenit noua normă. Schimbarea de locuri de muncă nu mai este văzută ca un semn de instabilitate, așa cum era înainte.

Dna THANH NGUYEN (CEO al Anphabe)

Aceste rezultate ale schimbării de locuri de muncă se bazează pe un sondaj realizat în prima jumătate a anului 2023 de către Anphabe, o firmă de consultanță specializată în brandingul angajatorului și mediile de lucru.

Conform sondajului, pentru fiecare 10 persoane concediate, șapte și-au găsit noi locuri de muncă. Doar una dintre acestea a acceptat un salariu mai mic, trei și-au păstrat salariul actual, iar trei chiar și-au găsit locuri de muncă cu salarii mai mari.

„Aceasta este o evoluție interesantă care arată că piața muncii devine mai flexibilă și mai deschisă. Concedierea poate fi uneori o oportunitate pentru mulți oameni de a-și avansa cariera”, a comentat dna Thanh Nguyen, CEO al Anphabe.

S-ar putea să vă placă și

Luffy îl lovește pe Imu cu primul pumn, declanșând bătălia epică de la Elbaph din One Piece.Capitolul 1186 din One Piece marchează prima confruntare directă a lui Luffy cu Imu la Elbaph. Multe detalii sugerează, de asemenea, că Eiichiro Oda ar putea prefigura prima înfrângere a lui Luffy de la trezirea la viață a Gear 5.

LIVE Cupa Mondială FIFA 2026™ | Anglia vs. Republica Democrată Congo: Își vor satisface fanii cei Trei Lei?VTV.vn - Anglia va înfrunta Republica Democrată Congo în turul 16-a de finală al Cupei Mondiale FIFA 2026™. Cei Trei Lei sunt foarte apreciați, dar reprezentativa Africii nu trebuie subestimată.

Orașul Dong Nai aprobă planul de investiții pentru un liceu public în districtul Trang Dai.Comitetul Popular al orașului Dong Nai tocmai a aprobat planul de investiții pentru dezvoltarea unui liceu public în cartierul Trang Dai.

Această schimbare impune angajatorilor să schimbe modul în care evaluează candidații, precum și modul în care construiesc medii de lucru și își dezvoltă forța de muncă.

Capacitatea agilă este abilitatea de a fi flexibil, pregătit să inovezi și să îmbunătățești status quo-ul pentru a te adapta la schimbările interne și externe, vizând o valoare inovatoare.

În contextul reducerilor de personal pe scară largă, dezvoltarea capabilităților Agile (lucrul în echipe de proiect cu resurse adecvate) devine o tendință, în special în industria tehnologiei informației.

Dezvoltarea capabilităților Agile la angajați le permite să participe flexibil la mai multe proiecte, chiar dacă nu lucrează în compania lor actuală.

Această abordare permite organizației și echipei de proiect să răspundă rapid la schimbare.

Atunci când companiile dezvoltă capabilități Agile pentru angajații lor, dacă se confruntă cu concedieri masive sau decizii de restructurare, pot fi sigure că angajații sunt echipați cu abilitățile necesare pentru a-și continua cu încredere cariera în altă parte.

Între timp, sondajul Anphabe din 2015-2022 privind așteptările angajaților (aproximativ 60.000 de respondenți/an) arată că aceștia sunt din ce în ce mai interesați de beneficiile legate de familie (62%) și de beneficiile legate de timpul și sprijinul la locul de muncă (63%), printre cele șase nevoi de beneficii pentru angajați.

Statele Unite ale Americii - Vietnam: Nu rata

Ambasadorul Nguyen Quoc Dung vizitează și lucrează în Minnesota, SUA.În perioada 28-30 iunie, ambasadorul Vietnamului în Statele Unite, Nguyen Quoc Dung, a efectuat o vizită și a lucrat în Minnesota.

Vietnamul încurajează companiile americane să extindă investițiile în tehnologie avansată.În dimineața zilei de 26 iunie, la sediul Guvernului, viceprim-ministrul Ho Quoc Dung l-a primit pe domnul Jeff Place, directorul lanțului de aprovizionare al Coherent Group (SUA). În timpul întâlnirii, viceprim-ministrul a afirmat că Vietnamul încurajează companiile americane să își extindă investițiile, în special în industria high-tech, inovare și semiconductori.

Încurajați companiile americane să extindă investițiile în sectoarele de înaltă tehnologie.Viceprim-ministrul Ho Quoc Dung a declarat că Vietnamul salută continuarea extinderii operațiunilor companiilor americane în Vietnam, în special în industriile de înaltă tehnologie și sectoarele cu valoare adăugată ridicată.

Cele șase beneficii includ: beneficii pentru sprijinirea timpului și a muncii, beneficii familiale (cum ar fi vacanțele în familie), beneficii pentru dezvoltarea culturii, beneficii financiare, beneficii de asigurare și sănătate și beneficii pentru formare și dezvoltare.

„În ciuda eforturilor companiei, numărul angajaților care primesc aceste beneficii este încă mai mic decât se aștepta, iar majoritatea sunt nemulțumiți de beneficiile oferite de companie.”

„Majoritatea companiilor vietnameze se concentrează în prezent pe beneficiile legate de formare și dezvoltare, mai degrabă decât pe beneficiile legate de orele de lucru și sprijin”, a declarat dna Thanh Nguyen.

Sursă: https://tuoitre.vn/nhay-viec-khong-con-la-diem-tru-20240419233415388.htm