Din experiența practică, multe modele bune și abordări inovatoare au fost implementate eficient, creând un efect pozitiv în cadrul comunității de afaceri și al societății.
Aplicarea transformării digitale în operațiuni.
În contextul transformării digitale continue din toate sectoarele, sindicatele de la bază și-au inovat proactiv metodele operaționale, aplicând treptat tehnologia pentru a spori eficiența îngrijirii și protejării drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor. În loc de metodele tradiționale de comunicare, multe sindicate de la bază au utilizat platforme digitale precum Zalo și Facebook pentru a disemina politici, legi și reglementări; și pentru a sonda și înțelege rapid și convenabil gândurile și aspirațiile lucrătorilor.
 |
| Reprezentanții sindicatului Hwaseung Vina Co., Ltd. (secția Nhon Trach) oferă asistență financiară membrilor de sindicat aflați în circumstanțe dificile. Fotografie: Sindicat |
De exemplu, Sindicatul Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd. (Long Thanh Ward) utilizează eficient platformele digitale pentru a disemina informații despre reglementări, politici, recrutare și activitățile companiei și ale sindicatului către angajați. Drept urmare, informațiile sunt transmise prompt, consolidând legătura dintre organizația sindicală și membrii acesteia.
Dna Le Thi Hien, lucrătoare la Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd., a declarat: „Din cauza naturii postului, lucrătorii își petrec cea mai mare parte a timpului la fabrică, ceea ce face dificilă ținerea la curent cu toate informațiile, reglementările și noile politici ale companiei. Întrucât sindicatul de la bază și-a intensificat eforturile de comunicare pe platformele digitale, ea poate actualiza cu ușurință informațiile după tura sa, ceea ce este mai convenabil și mai oportun.”
În special, unele unități au utilizat platforme digitale pentru a gestiona membrii de sindicat, a organiza întâlniri online și a realiza sondaje rapide cu privire la opiniile angajaților. Acest lucru economisește timp și costuri și sporește eficiența operațională în contextul transformării digitale. În plus, au promovat organizarea de activități online, cum ar fi instruirea, dialogurile și discuțiile tematice. Programele de îngrijire a bunăstării membrilor de sindicat au fost, de asemenea, inovate prin implementarea aplicațiilor de puncte de fidelitate, a reducerilor la cumpărături și a asistenței online, oferind numeroase beneficii practice.
Dl. Le Nhat Truong, președintele sindicatului Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (comuna An Vien), a declarat: „Aplicarea transformării digitale a ajutat sindicatul să îmbunătățească calitatea operațiunilor sale, să crească flexibilitatea și să rezolve prompt problemele emergente. Prin aceasta, rolul de reprezentare, îngrijire și sprijinire a lucrătorilor este din ce în ce mai mult afirmat.”
„În perioada următoare, pentru a realiza o transformare digitală durabilă, sindicatul de la bază va continua să îmbunătățească competențele digitale ale filialelor sale și, în același timp, va promova dezvoltarea de platforme comune, asigurând securitatea informațiilor. Aceasta va fi o bază importantă pentru ca organizația sindicală să se adapteze la noile cerințe și să răspundă mai bine nevoilor membrilor de sindicat și ale lucrătorilor în era digitală”, a declarat dl Truong.
Multe modele practice de îngrijire
La nivel local, activitățile care vizează îngrijirea bunăstării materiale și spirituale a membrilor de sindicat sunt implementate în diverse moduri. Dincolo de simpla vizitare și sprijinire a membrilor în timpul bolii, al deceselor sau al sărbătorilor, multe unități oferă și bunuri esențiale și oferă prețuri reduse. Unele sindicate colaborează chiar și cu întreprinderile pentru a înființa fonduri de sprijin de urgență pentru a ajuta lucrătorii să depășească perioadele dificile.
Recent, la Hwaseung Vina Co., Ltd. (secția Nhon Trach), demonstrând un spirit de sprijin reciproc și compasiune, sindicatul de la bază, în coordonare cu Consiliul de Administrație, a oferit prompt asistență doamnei Pham Thi Duc (Atelierul 1) și doamnei Bui Thi Thanh Thuy (Atelierul 2), care, din păcate, suferă de boli grave și se află în circumstanțe deosebit de dificile. Eforturile comune ale sindicatului și ale companiei nu numai că ajută la atenuarea poverii materiale, dar oferă și un sprijin moral valoros, dându-le puterea de a persevera în tratament, de a depăși cu încredere bolile și de a se întoarce rapid la muncă și de a-și stabiliza viața.
În plus, sindicatul local organizează în mod regulat activități culturale, artistice și sportive , creând un mediu sănătos și contribuind la îmbunătățirea vieții spirituale a angajaților. Sunt menținute numeroase activități diverse, cum ar fi concursuri de artă, turnee sportive interne și zile în familie, atrăgând mulți membri de sindicat. Acest lucru nu numai că îi ajută pe angajați să își regenereze energia după orele de muncă stresante, dar consolidează și coeziunea și construiește o echipă unită și armonioasă în cadrul unității.
În prezent, orașul Dong Nai are peste 2.300 de sindicate la nivel local, cu peste 747.000 de membri. Cu un număr atât de mare de membri, activitățile sindicale din unități și întreprinderi devin din ce în ce mai eficiente și substanțiale, consolidând încrederea și câștigând sprijinul întreprinderilor. Federația Muncii din oraș va continua să se concentreze pe îmbunătățirea calității activităților la nivel local, astfel încât sindicatele să își poată îndeplini eficient funcția de reprezentare, îngrijire și protejare a lucrătorilor.
Vicepreședintele Federației Sindicatelor din oraș, Bui Thi Bich Thuy
Dl. Le Mong Hoang, președintele sindicatului Freewell Vietnam Co., Ltd. (Dong Phu Ward), a declarat: „Activitățile și mișcările nu au doar valoare de divertisment, ci servesc și ca o punte importantă între angajați și companie. Prin intermediul acestora, sindicatul înțelege gândurile și aspirațiile membrilor săi; propune prompt și coordonează cu compania o mai bună îngrijire a vieții materiale și spirituale a angajaților, contribuind la construirea unui mediu de lucru stabil, armonios și sustenabil.”
Prin abordări practice și inovatoare, sindicatele de la bază și-au afirmat rolul de sprijin de încredere pentru lucrători. Continuarea replicării modelelor eficiente, adaptându-se flexibil la noile situații, va fi „cheia” pentru ca sindicatele să își consolideze și mai mult rolul în reprezentarea, îngrijirea și protejarea drepturilor legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor.
Nguyen Hoa
Sursă: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202605/nhieu-cach-lam-hay-tu-cong-doan-co-so-e0702bb/
Comentariu (0)