Nho Quan: Rotația personalului creează un impuls pentru dezvoltare

În noiembrie 2020, tovarășul Hoang Ngoc Thanh a fost transferat din funcția de șef adjunct al Comitetului de Mobilizare în Masă al Comitetului de Partid al Districtului Nho Quan pentru a ocupa funcția de secretar adjunct permanent al Comitetului de Partid al Comunei Van Phong. Schimbarea sarcinilor și a metodelor de conducere de la nivel de district la nivel de comună, mai ales că nu este localnic, la începutul activității sale, nu a putut evita dificultățile și provocările. Cu toate acestea, datorită experienței acumulate în timpul activității sale și atenției acordate de district în crearea condițiilor pentru ca acesta să participe la cursuri de formare pentru a-și îmbunătăți calificările politice și profesionale, a reușit să le aplice în practică și să-și îmbunătățească eficiența muncii.

Tovarășul Hoang Ngoc Thanh a spus: „Imediat după preluarea sarcinii în comuna Van Phong, am înțeles prompt situația din Comitetul de Partid și din localitate; am depus eforturi pentru a construi o relație de solidaritate și unitate în cadrul Comitetului Permanent, al Comitetului Permanent al Comitetului de Partid și al Comitetului Executiv de Partid al comunei. M-am deplasat proactiv la bază pentru a mă întâlni cu cadre, membri de partid și oameni pentru a afla și a asculta opiniile, a înțelege problemele care preocupă oamenii, și de acolo, împreună cu tovarășii din Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al comunei, am discutat și elaborat planuri pentru organizarea implementării sarcinilor de conducere pentru dezvoltarea socio -economică, construirea partidului și un sistem politic puternic.”

În special, implementând politica districtului privind transformarea orașului Van Phong într-o nouă comună rurală avansată (NTM), un NTM model, tovarășul Hoang Ngoc Thanh, împreună cu Comitetul Permanent al Comitetului de Partid și Comitetul Executiv al Partidului din comune, și-au concentrat informațiile, au emis rezoluții, programe și planuri pentru a mobiliza resursele locale, precum și activități de socializare pentru a implementa criteriile. Datorită acestui fapt, Van Phong a îndeplinit obiectivul de a construi un NTM avansat, un NTM model, conform calendarului: în 2021, comuna a fost recunoscută ca un NTM avansat, iar în 2022, a fost recunoscută ca un NTM model. Recent, implementând politica regiunii Centrale, a provinciei și a districtului privind activitatea de organizare a unităților administrative, el și Comitetul Permanent al Comitetului de Partid din comune s-au concentrat în mare măsură pe conducerea, dirijarea propagandei, mobilizarea oamenilor, precum și pe implementarea atentă a pașilor din foaia de parcurs pentru implementarea proiectului de organizare a unităților administrative în comună; prin urmare, oamenii au fost în mare măsură de acord cu această politică.

Potrivit tovarășului Hoang Ngoc Thanh, baza este locul unde politicile Partidului și legile Statului sunt implementate direct; prin urmare, în procesul de lucru, deși există dificultăți, rezolvarea sarcinilor nu este afectată de factorii legați de familie și rude, fiind complet democratică și obiectivă. În plus, dificultățile și avantajele de la bază au creat oportunități pentru tovarăși de a experimenta, de a interacționa și de a deveni mai maturi în munca lor.

Determinarea activității de mobilizare și rotație a cadrelor la nivel local și aranjarea cadrelor cheie care nu sunt persoane locale pentru instruire, promovare, exersare și provocare, ajutând cadrele să dobândească mai multă experiență practică; depășirea situației locale și închise în munca cadrelor; în același timp, contribuirea la crearea unei surse de cadre de calitate pentru a le organiza și utiliza în etapele următoare. În fiecare an, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al Districtului Nho Quan elaborează un plan de mobilizare și rotație a cadrelor, bazat pe cerințele reale ale muncii cadrelor din district, comune și orașe, pentru a selecta cadrele adecvate pentru mobilizare și rotație.

În procesul de rotație și transfer al cadrelor, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al Districtului a efectuat fiecare etapă cu atenție, democratic și deschis. În același timp, s-a concentrat pe înțelegerea situației ideologice, ascultarea opiniilor, gândurilor și aspirațiilor cadrelor rotate și transferate; organizarea colaborării cu localitățile, agențiile și unitățile unde lucrează cadrele și unde urmează să meargă, pentru a înțelege pe deplin importanța rotației și transferului cadrelor. Astfel, se creează un consens și o unitate ridicate, se ajută districtul să își desfășoare eficient activitatea de creare a resurselor pentru cadre și se ajută localitățile, agențiile și unitățile să rezolve dificultățile în munca cadrelor.

Din 2020 până în prezent, Nho Quan a transferat 7 oficiali din district pentru a ocupa poziții cheie în comune și orașe; 4 lideri cheie între comune și orașe. Până în prezent, districtul Nho Quan are 11 oficiali cheie în comune și orașe care nu sunt locuitori ai orașului; 2 comune au implementat modelul de secretar-președinte al Comitetului Popular.

De fapt, mobilizarea și rotația cadrelor din district către bază și aranjarea cadrelor cheie care nu sunt persoane locale în districtul Nho Quan în ultima vreme au creat un „vânt nou”, o forță motrice pentru dezvoltare la nivel local. Numărul cadrelor mobilizate și rotate până în prezent s-a maturizat în toate aspectele, sunt constante și încrezătoare în a gestiona munca mai eficient. Aceste eforturi au fost recunoscute și apreciate foarte mult de liderii districtuali, de agențiile profesionale și, în special, de oameni.

Tovarășul Vu The Phuong, șeful Comitetului de Organizare al Comitetului de Partid din districtul Nho Quan, a declarat: „Cadrele transferate și mobilizate au depus eforturi, au studiat și s-au antrenat activ într-un mediu practic pentru a participa la procesul de conducere și management la nivel local, acționând ca nucleu pentru construirea marelui bloc de solidaritate; în localitățile în care au venit cadrele transferate și mobilizate, situația socio-economică, munca de construire a partidului, reforma administrativă, stilul de lucru și manierele cadrelor și membrilor de partid au cunoscut multe schimbări pozitive; creând prestigiu și relații bune în cadrul localității, agențiilor, unităților și oamenilor. Cea mai clară dovadă este că tovarășii au participat la mobilizarea oamenilor pentru a dona terenuri pentru construcția de drumuri, cămine culturale; au rezolvat bine disputele și reclamațiile; au avut grijă de viața subiecților sociali și a săracilor; au menținut securitatea politică, ordinea socială și siguranța; au atras investiții în localitate..., contribuind la construirea unor noi zone rurale avansate și exemplare în localități.” Prin clasificare și evaluare anuală, Comitetele de Partid ale comunelor și orașelor au mobilizat și transferat cadre, iar tovarășii înșiși sunt clasificați ca și cum și-au îndeplinit sarcinile bine sau chiar mai bine.

Promovând rezultatele obținute, în perioada următoare, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al Districtului Nho Quan va continua să acorde atenție promovării rotației și transferului cadrelor, în special a cadrelor tinere, către bază, astfel încât acestea să poată dobândi experiență practică în timpul activității lor. În plus, va revizui și va aranja cadrele adecvate în comunele și orașele supuse combinării unităților administrative, asigurând respectarea criteriilor și reglementărilor. În același timp, va acorda atenție creării unui mediu și a unor condiții favorabile pentru cadrele mobilizate și transferate, pentru a le promova capacitatea și punctele forte; se va concentra pe gestionarea și evaluarea cadrelor, pregătind astfel resurse de cadre imediate și pe termen lung, contribuind la construirea unui Comitet de Partid și a unui sistem politic curat și puternic al districtului.

Articol și fotografii: Kieu An

Sursă