Eficacitatea rotației personalului, văzută de la Thang Binh

Secretara Comitetului de Partid al Comunei Binh Nguyen - Nguyen Thi Dong Anh (a doua din stânga) a vizitat unitatea de producție și afaceri pentru tapițerie de scaune auto a domnului Truong Quang Binh (Grupul 9, Thanh Ly 1, Binh Nguyen), care a fost avariată de un incendiu pe 22 aprilie 2024. Fotografie: HAN GIANG

Partajarea tinerei secretare

În iulie 2023, dna Nguyen Thi Dong Anh - șefă adjunctă a biroului Comitetului de Partid al districtului Thang Binh, a fost transferată de către Comitetul permanent al Comitetului de Partid al districtului în funcția de secretar al Comitetului de Partid al comunei Binh Nguyen.

Nefiind localnică, imediat ce a ajuns în comună, tânăra secretară a încercat să abordeze rapid munca; a cercetat și a aflat despre realitatea locală și a construit proactiv solidaritate în cadrul Comitetului de Partid.

În același timp, coborâți activ în zonele rezidențiale pentru a cuprinde gândurile cadrelor, membrilor de partid și oamenilor. De acolo, împreună cu Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al Comunei Binh Nguyen, discutați orientări, înlăturați dificultățile și obstacolele, ajutând celulele de partid să conducă eficient sarcinile și mișcările în practică.

Secretara Comitetului de Partid al comunei Binh Nguyen - Nguyen Thi Dong Anh a spus că învață mereu, este deschisă la minte, ascultă, este apropiată, autoreflectează în mod regulat, se autocorectează și reevaluează rezultatele conducerii și direcției în implementarea sarcinilor politice atribuite, cu spiritul de a servi Partidul și poporul pentru a progresa și a servi mai bine în munca sa.

„În ultimii 2 ani, am lucrat cu Comitetul de Partid și cu Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al Comunei pentru a conduce și a îndruma implementarea sarcinilor politice, îndeplinind 100% din obiectivele stabilite în rezoluție. Sectoarele din 11 septembrie și-au îndeplinit excelent sarcinile, iar Comitetul de Partid a fost recunoscut drept un «Comitet de Partid cu 4 bune»...” - a declarat dna Dong Anh.

Evaluând rezultatele implementării Rezoluției de Partid pentru mandatul 2020-2025, potrivit Comitetului de Partid al Comunei Binh Nguyen, până în prezent, 100% dintre cadre și funcționari publici au îndeplinit 3 standarde.

Revizuirea colectivelor și indivizilor și clasificarea calității organizațiilor de partid și a membrilor de partid se desfășoară cu seriozitate, democrație, sinceritate și receptivitate, coroborat cu implementarea Rezoluției nr. 4 a Comitetului Central (al 12-lea mandat) și a Concluziei nr. 21 din 25 octombrie 2021 (al 13-lea mandat) privind construirea și rectificarea partidului.

Ocupându-se de munca de construire a Partidului, Comitetul de Partid al comunei Binh Nguyen se concentrează pe soluții pentru îmbunătățirea capacității de conducere, a forței de luptă a organizației de partid și a calității cadrelor și membrilor de partid. În special, elaborează planuri și dirijează implementarea modelelor „4 Celule de Partid bune” și „4 Comitete de Partid la nivel local”, contribuind la promovarea rolului conducerii de bază și la îmbunătățirea eficacității sistemului politic de la nivel local.

Datorită acestui fapt, în fiecare an, 90% dintre organizațiile de partid la nivel local îndeplinesc standardele de îndeplinire a sarcinilor lor bine sau mai bine, iar 91,7% dintre membrii de partid își îndeplinesc sarcinile cu succes. Munca de dezvoltare a membrilor de partid este mereu concentrată și direcționată, 21 de membri de partid fiind admiși, atingându-se obiectivul stabilit în rezoluție.

Provocări în practică

Implementând politica de mobilizare și rotație a cadrelor pentru a deține funcții de conducere și poziții cheie, în strânsă combinație cu aranjarea unui număr de funcții cheie de conducere la nivel de comună care nu sunt persoane locale, până în prezent, Thang Binh are 10/20 secretari de comitete de partid la nivel de comună și 2/20 președinți de comitete populare la nivel de comună care nu sunt persoane locale.

Comitetul permanent al Comitetului de Partid al districtului Thang Binh a recunoscut că activitatea de mobilizare și rotație a cadrelor pentru a deține funcții de conducere și poziții cheie la nivel local și în agențiile, departamentele și filialele districtului a avut schimbări pozitive, contribuind la stabilizarea organizațiilor locale și a filialelor, precum și la conducerea și direcționarea implementării sarcinilor politice.

În același timp, creați condiții pentru ca cadrele, în special cele tinere și promițătoare din planificare, să fie instruite și testate în practică; depășiți situația locală și închisă în munca cadrelor. Tovarășii mobilizați și rotați își pot promova capacitatea și inteligența, pot acumula experiență în practică; după perioada de rotație, toți sunt pregătiți să ocupe funcții de conducere și management conform planificării.

Împărtășind mai multe despre rezultatele implementării Rezoluției 20 a Comitetului Provincial de Partid, dl. Le Quang Hat - Secretar adjunct permanent al Comitetului de Partid din districtul Thang Binh, a declarat că, prin implementarea activității de comentare și evaluare a cadrelor, acestea au fost evaluate în funcție de produse, rezultatele au fost publicate; evaluarea a fost corelată între indivizi și colective și rezultatele îndeplinirii sarcinilor localităților, agențiilor și unităților.

În plus, Thang Binh implementează cu strictețe instrucțiunile Comitetului Permanent al Partidului Provincial din Dezavantajul Oficial nr. 915 din 5 aprilie 2022 privind evaluarea lunară a cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici, ca bază pentru luarea în considerare și clasificarea cadrelor și membrilor de partid la sfârșitul anului.

„Activitatea cadrelor de planificare a fost sistematică, științifică și în conformitate cu procesul, asigurând cantitatea, calitatea și structura. Calitatea cadrelor incluse în planificare a fost îmbunătățită; proporția cadrelor feminine și tinere din planificare este asigurată conform reglementărilor.”

„Rezultatele planificării personalului au fost strâns legate de planul de formare, promovare și rotație a personalului; acestea au servit, de asemenea, drept bază pentru numirea proactivă, recomandarea candidaților, aranjarea și transferul personalului; asigurând succesiunea și tranziția continuă și stabilă între generațiile de personal”, a declarat dl. Hat.

Sursă: https://baoquangnam.vn/hieu-qua-cong-tac-luan-chuyen-can-bo-nhin-tu-thang-binh-3152416.html