Reprezentanți dedicați ai sindicatelor de bază

Cadrele Sindicatelor de Bază (CG) reprezintă sprijinul și reprezentarea pentru protejarea drepturilor și intereselor legitime și legale ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor și joacă un rol important în dezvoltarea și consolidarea organizației sindicale, fiind „puntea” dintre Partid și mase, dintre angajatori și lucrători și fiind însoțitorii membrilor de sindicat în îndeplinirea cu succes a sarcinilor încredințate. Ele reprezintă un factor important care contribuie la construirea unei organizații sindicale din ce în ce mai puternice și dezvoltate.

Báo Long An•10/09/2025

Din toată inima pentru muncitori

La Societatea pe Acțiuni Hoang Minh Water (comuna Duc Lap, provincia Tay Ninh ), atunci când este menționată vicepreședinta sindicatului, Nguyen Ngoc Thuy Huong, mulți angajați o cunosc pentru apropierea, sinceritatea și dăruirea sa față de colectiv. Deși este ocupată cu munca sa profesională, ea își dedică totuși toată inima activităților sindicatului, considerând aceasta o casă comună, unde fiecare angajat poate împărtăși, asculta și se poate conecta.

Vicepreședinte al Sindicatului Societății pe acțiuni Hoang Minh Water (comuna Duc Lap) Nguyen Ngoc Thuy Huong

Dna Nguyen Ngoc Thuy Huong lucrează la Compania pe Acțiuni Hoang Minh Water din 2020, alăturându-se Comitetului Executiv al Sindicatului imediat după ce s-a alăturat companiei. În 2021, i s-a încredințat funcția de vicepreședinte al sindicatului. Devenirea unui reprezentant sindical pare a fi o soartă pentru ea, având în vedere că are mulți ani de experiență în activitatea sindicală.

Când s-a întors la Compania pe Acțiuni Hoang Minh Water, a continuat să aleagă să se alăture sindicatului pentru că dorea să contribuie și să acționeze ca o „punte” între Consiliul de Administrație și colectivul de angajați. Și, de asemenea, pentru că a înțeles clar rolul important al organizației în reprezentarea și protejarea drepturilor angajaților.

„Faptul că am devenit funcționar sindical îmi oferă oportunitatea de a asculta și de a împărtăși mai multe cu colegii mei, dezvoltându-mi în același timp simțul responsabilității, abilitățile organizatorice și spiritul de echipă. Cel mai important, consider că contribuțiile mele sunt cu adevărat semnificative în a aduce bucurie și liniște sufletească membrilor de sindicat”, a mărturisit dna Huong.

Pentru a fi aproape de lucrători, dna Huong a ales să-i însoțească în fiecare activitate. Nu numai că asculta și discuta la locul de muncă, dar era și dispusă să se alăture activităților, să se joace, să împărtășească bucuriile și grijile cu toată lumea. Un cuvânt de încurajare când cineva avea probleme, o vizită când un coleg era bolnav - lucruri aparent mărunte - au contribuit la crearea unei legături puternice și profunde.

În cadrul Comitetului Executiv (CE) al Sindicatului, dna Nguyen Ngoc Thuy Huong se concentrează pe construirea unui spirit de lucru bazat pe dialog și consens, deoarece, potrivit acesteia: „Când toată lumea are același obiectiv și își poate promova punctele forte, CE va fi unit, unificat, iar activitățile Sindicatului vor fi cu siguranță mai eficiente.”

Atât în calitate de șefă administrativă - Resurse umane, cât și de vicepreședinte al sindicatului, dna Huong este interesată să ofere consultanță și să propună politici cuprinzătoare pentru protejarea și îngrijirea angajaților.

Pe lângă beneficiile esențiale, cum ar fi salariul, asistența socială, indemnizațiile și asigurarea, ea se concentrează și pe factorii legați de orientarea de dezvoltare a companiei de a deveni un loc de muncă „atractiv” și „mândru”.

Prin urmare, ea oferă consultanță cu privire la următoarele aspecte: construirea unui mediu de lucru coerent, respectuos și creativ, în care fiecare angajat să se simtă auzit și recunoscut; asigurarea unui mediu de producție sigur, modern și convenabil, care să servească cât mai bine viața profesională și viața personală.

Dna Nguyen Ngoc Thuy Huong (clasa a 5-a, de la stânga la dreapta) a organizat o activitate la care au participat copiii lucrătorilor și muncitorilor companiei.

În plus, dna Huong a propus și crearea condițiilor pentru ca angajații să participe la programe de formare, dezvoltare a capacităților și activități comunitare-sociale. Aceasta este o modalitate prin care fiecare individ nu numai că își poate îmbunătăți propria valoare, ci și poate răspândi mesajele pozitive ale companiei în comunitate.

În ultima vreme, cu propriile eforturi, dna Nguyen Ngoc Thuy Huong și Comitetul Executiv au implementat numeroase programe practice de asistență, cum ar fi: vizitarea și oferirea de sprijin la timp membrilor de sindicat în situații dificile; organizarea lunară de zile de naștere pentru membrii de sindicat; festivaluri în familie, activități de team building, vacanțe, activități artistice și sportive etc. la care angajații să participe. Aceste activități nu numai că îi ajută pe angajați să aibă mai multă bucurie, dar și sporesc solidaritatea și spiritul de echipă.

În plus, dna Huong joacă întotdeauna rolul de „punte”, ascultând prompt, reflectând și coordonându-se cu Consiliul de Administrație pentru a rezolva problemele legate de beneficii și condițiile de muncă, ajutând angajații să se simtă în siguranță în angajamentul lor pe termen lung față de companie.

Dna Nguyen Ngoc Thuy Huong a mărturisit: „Pentru mine, Sindicatul nu este doar o organizație care reprezintă interesele, ci a devenit cu adevărat o casă comună pentru colectivul muncitoresc. Dedic mult entuziasm și afecțiune activităților sindicale, deoarece cred că fiecare atenție și fiecare politică oportună poate aduce bucurie, motivație și liniște sufletească muncitorilor. În special, am fost foarte influențată de tatăl meu - un membru de partid exemplar, cadru, funcționar public și, de asemenea, președintele Sindicatului la unitatea sa de muncă. Încă din copilărie, am fost martoră la devotamentul sincer al tatălui meu față de colectiv, dedicat protejării intereselor muncitorilor. Acest exemplu strălucitor și această valoare m-au pătruns treptat, hrănindu-mi sentimentele, responsabilitatea și mândria de a susține activitățile sindicale.”

Și când a fost întrebată despre „secretul” activităților sindicale eficiente, dna Nguyen Ngoc Thuy Huong a spus că totul se reduce la trei lucruri: „Ascultă - Împărtășește - Acționează”. Ascultă pentru a înțelege gândurile și aspirațiile membrilor de sindicat; împărtășește pentru a crea coeziune, răspândește spiritul de solidaritate și ia măsuri practice și prompte, transformând îngrijorarea în rezultate concrete.

Prin dăruirea, responsabilitatea și afecțiunea sa față de angajați, dna Nguyen Ngoc Thuy Huong a adus o contribuție importantă la construirea Sindicatului Societății pe Acțiuni Hoang Minh Water, care să devină un sprijin de încredere și un cămin comun pentru angajați.

„Pentru mine, este mândrie”

Cu aproape 20 de ani de experiență în activități sindicale, președinta sindicatului Sheen Bridge Company Limited (comuna Can Giuoc), Phan Thi Ngoc Linh, a fost întotdeauna apropiată și devotată membrilor de sindicat și angajaților, contribuind la îndeplinirea eficientă a rolului sindicatului de reprezentare și protejare a drepturilor și intereselor legitime și legale ale membrilor de sindicat și angajaților.

Fiind o persoană activă, dornică să învețe și pasionată de activități colective, dna Linh a avut o predilecție pentru activitățile sindicale încă din primele zile ale asocierii sale. Cu cât participă mai mult, cu atât iubește mai mult această activitate, deoarece poate participa la multe activități semnificative, în special având grijă de viața membrilor de sindicat și a angajaților companiei.

Președinta Sindicatului Sheen Bridge Company Limited (comuna Can Giuoc) Phan Thi Ngoc Linh

„Pentru mine, când vorbesc despre activitățile sindicatului, este un motiv de mândrie. Îi mulțumesc sindicatului pentru că mi-a oferit oportunitatea de a face lucruri semnificative și practice în îngrijirea și protejarea membrilor de sindicat și a lucrătorilor. Cred că aceasta nu este doar bucuria mea, ci și bucuria tuturor cadrelor care desfășoară activități sindicale”, a mărturisit dna Linh.

Dna Linh se preocupă întotdeauna și face o treabă bună în ceea ce privește protejarea și protejarea drepturilor și intereselor legitime și legale ale membrilor de sindicat și angajaților. Toate acestea sunt demonstrate în mod clar prin regulamentele privind democrația la nivel local, contractele colective de muncă cu prevederi benefice pentru angajați, rezoluțiile conferințelor de muncă, întâlnirile periodice de dialog etc. Ea supraveghează și îndeamnă întotdeauna compania să respecte prevederile legii privind contractele de muncă, asigurările de sănătate , asigurările sociale, asigurările de șomaj etc., în special prin propagandă și consultanță juridică pentru membrii de sindicat și angajați; îngrijește, ajută și vizitează membrii de sindicat și angajații aflați în circumstanțe dificile; organizează activități pentru îngrijirea sănătății lor mintale; contribuie la crearea unui mediu de lucru sigur și favorabil pentru membrii de sindicat și angajați.

Dna Linh a spus: „Pentru mine, a avea grijă de viața membrilor de sindicat și a angajaților nu este doar o poveste despre venituri, ci și o acțiune de construire a unui mediu de lucru unit și uman - un loc în care fiecare membru se simte îngrijit, împărtășit și încurajat de organizația sindicală și de companie.”

Pe lângă faptul că este președinta sindicatului, dna Phan Thi Ngoc Linh este și șefa Uniunii Femeilor din cadrul sindicatului, șefa departamentului de resurse umane al companiei Sheen Bridge Company Limited, astfel încât are condiții mai favorabile pentru a avea grijă de membrii și angajații sindicatului. Este mereu aproape de membrii și angajații sindicatului, în special de femeile membre ale sindicatului și de angajate, și le cunoaște și le înțelege în mod regulat gândurile și aspirațiile acestora, pentru a rezolva prompt problemele apărute în timpul procesului de lucru.

Datorită dinamismului, creativității și entuziasmului lor, cadrele sindicale își îndeplinesc misiunea de a reprezenta, proteja și susține drepturile și interesele legitime ale membrilor de sindicat și ale angajaților.

Comentariu (0)