În după-amiaza zilei de 13 martie, Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min a organizat o întâlnire și un dialog cu întreprinderi deținute 100% de stat, sub egida Comitetului Popular al orașului.
Potrivit domnului Le Van Thinh, directorul Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Ho Chi Minh, departamentul a organizat această conferință pentru a crea condițiile necesare pentru ca întreprinderile deținute 100% de stat să se întâlnească și să discute direct problemele nerezolvate legate de domeniul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale. Oficialii departamentului și departamentele aferente vor răspunde în mod specific problemelor cu care se confruntă întreprinderile.
Dl. Le Van Thinh, directorul Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min, a deschis conferința (Foto: Tung Nguyen).
În cadrul conferinței, dl. Nguyen Bao Cuong, șeful Departamentului Muncii - Salarii - Asigurări Sociale din cadrul Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Ho Chi Minh, a introdus noi puncte din Decretul nr. 21/2024/ND-CP de modificare și completare a unui număr de articole din Decretul nr. 51/2016/ND-CP (care reglementează gestionarea forței de muncă, salariile și bonusurile pentru angajații care lucrează în SRL-uri cu capital social deținut 100% de stat) și Decretul nr. 52/2016/ND-CP (care reglementează salariile, remunerațiile și bonusurile pentru administratorii SRL-urilor cu capital social deținut 100% de stat).
Dl. Nguyen Bao Cuong a subliniat aspecte noi importante legate de nivelurile salariale, modul de construire a grilelor salariale, coeficienții de creștere salarială, clasamentele companiilor etc. Aceste aspecte afectează în mare măsură regimul salarial din întreprinderile de stat.
Conferința a atras participarea a aproape 200 de delegați, reprezentând 62 de companii (Foto: Tung Nguyen).
La conferință, Departamentul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min și departamentele conexe au răspuns la 24 de întrebări din partea companiilor cu privire la forța de muncă și salarii.
Majoritatea întrebărilor se învârt în jurul modului de aplicare a noilor reglementări din Decretul nr. 21/2024/ND-CP în practica calculării salariilor pentru angajații din întreprinderile de stat.
Au fost abordate și multe alte probleme legate de forța de muncă și salarii, cum ar fi: Este oportun ca președintele consiliului de administrație al companiei să participe la Consiliul Salarial? Plata plății compensațiilor angajaților funcționari publici care au lucrat în mai multe unități diferite? În cazul în care fondul de salarii este redus, cum se poate reconstrui grila salarială? Când un angajat nu mai deține o funcție de conducere, poate fi ajustat salariul pentru a fi mai mic de 85% din salariul de conducere?
Domnul Nguyen Bao Cuong răspunde la întrebările companiilor (Foto: Tung Nguyen).
În încheierea conferinței, dl. Le Van Thinh, directorul Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min, a solicitat întreprinderilor de stat să continue să se coordoneze cu Departamentul în consilierea Comitetului Popular al orașului cu privire la conținutul inspecției și supravegherii normelor de muncă, planurilor de muncă, fondurilor salariale planificate, fondurilor salariale implementate și clasamentelor întreprinderilor pentru a asigura respectarea termenului prescris.
În ceea ce privește recomandările care depășesc atribuțiile sale, Departamentul va înregistra și va raporta liderilor orașului și liderilor centrali pentru a oferi prompt instrucțiuni specifice, creând condiții favorabile pentru ca comunitatea de afaceri a orașului să implementeze politicile statului prompt și eficient.
Sursă
![[Fotografie] Superluna recoltei strălucește puternic în noaptea Festivalului de la Mijlocul Toamnei în întreaga lume](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/07/1759816565798_1759814567021-jpg.webp)
Comentariu (0)