„Blocajele” în formarea personalului înalt calificat pentru industria semiconductorilor.

DEFICIT DE RESURSE UMANE DE ÎNALTĂ CALITATE

Potrivit domnului Hoang Minh Son, ministrul adjunct al Educației și Formării Profesionale, deficitul de resurse umane de înaltă calitate, în special în domeniile de înaltă tehnologie, reprezintă în prezent un blocaj major în atragerea marilor corporații tehnologice de a-și reloca investițiile în cercetare, dezvoltare și producție în Vietnam. Principalul motiv constă în legea obiectivă a cererii și ofertei dintre sistemul de educație și formare profesională și piața muncii.

Ca multe alte industrii de înaltă tehnologie, industria semiconductorilor și a circuitelor integrate necesită investiții mari și o rezervă largă de resurse umane disponibile. Cu toate acestea, studenții și universitățile acordă prioritate investițiilor în domenii cu costuri de formare mai mici și cerere mare pe piața muncii imediată. Prin urmare, deși tehnologia semiconductorilor și a circuitelor integrate nu este un domeniu de studiu complet nou - unele universități importante îl oferă de mulți ani - numărul de studenți care se înscriu și absolvă rămâne foarte scăzut. Acest cerc vicios este un „blocaj” major.

Ministrul Nguyen Kim Son (stânga) și ministrul adjunct Hoang Minh Son (dreapta) la atelier.

Pentru a depăși acest „blocaj”, pe lângă o direcție clară, resurse de sprijin adecvate și instrumente eficiente de coordonare din partea statului, este esențial ca universitățile să se implice și să colaboreze proactiv cu corporațiile și întreprinderile pentru a forma resursele umane din timp, atrăgând astfel investiții și dezvoltând piața muncii. Acest lucru va crea o buclă de feedback pentru a atrage studenți, a crește oferta de resurse umane de înaltă calitate și, în cele din urmă, a atrage mai multe investiții.

OPORTUNITATE PENTRU UNIVERSITĂȚILE VIETNAMEZE DE A PARTICIPA LA ECOSISTEMUL GLOBAL AL ​​SEMICONDUCTORILOR

În cadrul seminarului, dl. Bui Thanh Tung de la Universitatea de Tehnologie a Universității Naționale Vietnam din Hanoi , a declarat că industria globală a semiconductorilor este dominată în prezent de țări importante. Cu toate acestea, procesul mediu de producție pentru un produs semiconductor durează 4-6 luni, implicând peste 500 de etape. Prin urmare, nicio țară nu poate produce totul independent; trebuie să se formeze un ecosistem global de semiconductori și circuite integrate.

Vietnamul a participat la acest lanț de aprovizionare cu semiconductori, clasându-se chiar pe locul 9 la nivel mondial în exporturile de electronice și este considerat a avea un ecosistem de semiconductori în dezvoltare rapidă, cu potențialul de a-și îmbunătăți poziția în lanțul global de aprovizionare cu semiconductori. Companii vietnameze precum Viettel șiFPT au început să participe la lanțul global de aprovizionare cu circuite integrate. Fabrica de ambalare și testare a Intel din Ho Chi Minh City a livrat peste 3 miliarde de cipuri până la sfârșitul anului 2022. Cu toate acestea, dl Tung, precum și alți delegați, au subliniat realitatea actuală a unei lipse severe, atât în ​​ceea ce privește numărul, cât și calitatea personalului calificat cu diplomă universitară sau superioară pentru această industrie. În fiecare an, industria semiconductorilor are nevoie de 10.000 de ingineri, dar forța de muncă actuală acoperă doar mai puțin de 20% din această cerere.

În prezent, instituțiile de formare au planuri de extindere a numărului de înscrieri și a formării profesionale pentru a satisface cererea viitoare de forță de muncă înalt calificată în industria semiconductorilor. Cu toate acestea, asigurarea unei formări de calitate prezintă numeroase provocări atât pentru școli, cât și pentru sistem.

Laboratorul de Microcipuri și Sisteme de Înaltă Frecvență de la Universitatea de Tehnologie din Ho Chi Minh City. Conform statisticilor, cel mai mare procent de personal care lucrează în domeniul semiconductorilor sunt absolvenți ai Universității de Tehnologie din Ho Chi Minh City (26%).

O SERIE DE PROVOCĂRI

Profesorul asociat Nguyen Duc Minh, șeful Departamentului de Electronică al Școlii de Inginerie Electrică și Electronică (Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi), a subliniat dificultăți precum lipsa facilităților specializate pentru cipuri semiconductoare (software, echipamente de testare, fabricație și experimentare), materiale didactice și exerciții de laborator inconsistente, un raport scăzut dintre numărul de lectori și numărul de studenți care studiază specializarea corectă. Cerințele privind facilitățile (software, echipamente) pentru instruirea în domeniul semiconductorilor necesită investiții semnificative, iar costul formării inginerilor hardware este ridicat. În plus, studenții preferă ingineria software, ceea ce reprezintă o provocare pentru universități.

Profesorul asociat Tran Manh Ha de la Universitatea Națională din Vietnam, Ho Chi Minh City, a declarat că universitățile actuale se confruntă cu o serie de dificultăți, cum ar fi lipsa unui cod de program specializat pentru proiectarea circuitelor integrate, politici insuficiente pentru a sprijini cadrele didactice și experții și a atrage studenți talentați, lipsa și neutilizarea în comun a laboratoarelor pentru formare și cercetare aprofundată și lipsa centrelor de cercetare în proiectarea circuitelor integrate care să conecteze companiile cu universitățile, experții și practicile de fabricație, testare și verificare.

Potrivit Dr. Nguyen Trung Hieu de la Institutul de Tehnologie al Poștei și Telecomunicațiilor, pentru a aborda deficitul de resurse umane de înaltă tehnologie din industria semiconductorilor, statul și întreprinderile trebuie să coopereze strâns cu universitățile. În primul rând, trebuie acordată atenție dezvoltării întreprinderilor. Întreprinderile acționează atât ca investitori, cât și ca instituții responsabile de recalificare, formare internă, formare colaborativă, comisionarea universităților și acordarea de burse studenților. Este important de menționat că întreprinderile sunt principala sursă de resurse umane pe care universitățile le formează. Fără un număr suficient de mare și puternic de întreprinderi, universitățile se vor confrunta cu un exces de ofertă dacă vor forma un număr mare de studenți.

Potrivit profesorului asociat Pham Bao Son, director adjunct al Universității Naționale din Hanoi, o problemă care necesită atenție este cum să avem o echipă de lectori excelenți. Pe lângă formarea forței de muncă existente, universitățile trebuie să atragă persoane talentate.

Industria semiconductorilor și a circuitelor integrate necesită investiții mari și pune o cerere în ceea ce privește resursele umane disponibile.

MINISTRUL NGUYEN KIM SON : „AVEM O OPORTUNITATE EXCELENTĂ”

În concluziile sale din cadrul atelierului, ministrul Educației și Formării Profesionale, Nguyen Kim Son, a declarat că data de 19 octombrie este o piatră de hotar memorabilă în parcursul sistemului de învățământ superior, contribuind la crearea și dezvoltarea industriei semiconductorilor din Vietnam în viitor. „Vreau să subliniez cuvântul «TIMPUL OPȚIUN». Acesta este un moment, o oportunitate crucială. În acest moment, dacă îl putem profita, avem o mare șansă”, a declarat ministrul Nguyen Kim Son.

Potrivit ministrului, momentul este potrivit. Misiunea și responsabilitatea de a participa la dezvoltarea sectorului tehnologiei semiconductorilor, ridicând statutul și poziția țării, revin întregului sistem de învățământ superior. „Nu trebuie să ratăm această oportunitate; dacă o vom face, vom fi vinovați față de țară. Dacă vom reuși, vom ridica poziția națională și poziția întregului sistem de învățământ superior”, a declarat ministrul.

Ministrul Nguyen Kim Son a susținut că, pe lângă cuvântul „LA TIMP”, trebuie să menționăm „RIDICAT”: cererea este mare, domeniul este de înaltă tehnologie, necesită investiții mari, cerințe mari, așteptări mari, iar cursanții pot câștiga venituri mari... În special, instruirea trebuie să fie realizată cu un spirit de înaltă calitate, iar pentru a realiza acest lucru este nevoie de un nivel foarte ridicat de determinare.

Potrivit ministrului, este crucial să existe soluții inovatoare. Din partea Ministerului Educației și Formării Profesionale, pentru școlile care sunt suficient de hotărâte să își demonstreze capacitățile, ministerul este pregătit să le permită înscrierea elevilor din timp. Ministerul Educației și Formării Profesionale este pregătit să emită circulare și regulamente speciale; regulamente speciale pentru a atrage experți, a stabili parteneriate de formare, a permite utilizarea programelor celorlalți și a utiliza programe străine...

Care școli produc un număr mare de profesioniști care lucrează în domeniul semiconductorilor?

Cel mai mare procent de personal care lucrează în domeniul semiconductorilor sunt absolvenții Universității de Tehnologie - Universitatea Națională Vietnam, Ho Chi Minh City (26%); urmată de Universitatea de Științe - Universitatea Națională Vietnam, Ho Chi Minh City (18%); Universitatea de Tehnologie și Educație Ho Chi Minh City (12%); Universitatea de Tehnologie din Hanoi (9%); Universitatea Can Tho (7%); Universitatea de Tehnologia Informației - Universitatea Națională Vietnam, Ho Chi Minh City (6%); Universitatea de Tehnologie - Universitatea Da Nang (6%); Institutul de Tehnologie al Poștei și Telecomunicațiilor (3%); și Universitatea Internațională - Universitatea Națională Vietnam, Ho Chi Minh City (3%).

Domnul Nguyen Phuc Vinh , director tehnic al Synopsys Vietnam Co., Ltd.

Venitul mediu al personalului cu studii universitare din domeniul semiconductorilor.

Dl. Nguyen Phuc Vinh, director tehnic al Synopsys Vietnam Co., Ltd., a anunțat următoarele cifre privind venitul mediu după impozitare al personalului cu studii universitare care lucrează în industria semiconductorilor, în funcție de vechime (în milioane VND/an): Anul 1: 219,35. Anul 2: 241,29. Anul 3: 265,14. Anul 4: 291,95. Anul 5: 321,15. Anul 6: 353,27. Anul 7: 388,59. Anul 8: 420. Anul 9: 470,20. Anul 10: 517,22. Anul 11: 568,94. Anul 12: 625,83. Anul 13: 688,41. Anul 14: 757,26. Anul 15: 832,98. Anul 16: 916,28. Anul 17: 1.007,91. Anul 18: 1.108,70. Anul 19: 1.219,57. Anul 20: 1.341,52.

Legătură sursă: https://thanhnien.vn/nhung-diem-nghen-trong-dao-tao-nhan-luc-trinh-do-cao-nganh-ban-dan-18523102000264583.htm