Un loc pentru a cultiva caracterul următoarei generații de tineri lideri.

Cu ocazia celei de-a 70-a aniversări a Universității Naționale de Economie, programul „NEU Student Leader” revine oficial. Programul își propune să găsească „noua generație” – perspicace, încrezătoare și statornică în fața vremurilor schimbătoare – care să reprezinte tineretul de astăzi și să continue moștenirea generațiilor anterioare în modelarea viitorului.

Momentul în care Comitetul de Organizare a acordat premii persoanelor cu realizări remarcabile în sezonul 2024. Foto: VB

În era digitală, tehnologia oferă numeroase oportunități pentru descoperiri inovatoare, dar impune și cerințe din ce în ce mai stricte. Pe măsură ce titlurile de conducere devin mai frecvente, ceea ce este necesar nu mai este doar un titlu, ci o capacitate interioară puternică de a rezista schimbării. În acest context, competiția „NEU Student Leader” revine după o pauză de un an, creând o platformă ce combină expertiza aprofundată cu un spirit dinamic. Coincidând cu cea de-a 70-a aniversare a Universității Naționale de Economie , competiția „NEU Student Leader 2026” nu este doar o continuare, ci demonstrează și adaptabilitatea și inovația studenților săi.

Cu motto-ul „Unitate - Pionierat - Creativitate - Inovație”, Uniunea Studențească a Universității Naționale de Economie nu numai că conectează studenții cu universitatea, ci promovează și dezvoltarea cuprinzătoare atât în ​​domeniul academic, cât și în cel al competențelor.

Prin numeroase activități anuale, cum ar fi „Jocurile Olimpice Neu”, „Concursul de Scriere Creativă despre Iubita Noastră Universitate Națională de Economie” și programe academice precum „Călătoria în Afaceri”, „Repere Studențești” și în special „Liderii Studențești NEU”, asociația a contribuit la construirea unui mediu dinamic în care studenții se pot explora și afirma.

Dincolo de realizările academice, competiția pune accent pe forța personală și încrederea în sine. Prin provocări practice, concurenții își perfecționează gândirea strategică și abilitățile de lider, portretizând astfel imaginea unei Generații Z dinamice, gata să reușească.

Competiția este împărțită în două etape principale. Etapa de selecție are loc din martie până în aprilie 2026, începând cu un atelier de lansare, urmat de o rundă de aplicații pentru poziții de lider și o serie de provocări satelit multidisciplinare pentru a selecta primii 40 de concurenți remarcabili care vor avansa în semifinale.

Faza „Arena Conducerii” se va desfășura din mai până în iunie 2026, incluzând sesiuni intensive de instruire cu mentori. Semifinalele sunt programate pentru 7 iunie 2026, unde echipele vor aborda probleme sociale practice și își vor prezenta soluțiile unui juriu pentru a selecta primii 20.

Runda finală este programată să aibă loc pe 15 iunie 2026, în campusul Universității Naționale de Economie și va consta din trei părți: un test rapid de cunoștințe, proiectarea și prezentarea unui proiect social și o sesiune de întrebări și răspunsuri.

Anul acesta, competiția revine cu o nouă înfățișare, mărind numărul de participanți și consolidând legăturile cu mediul de afaceri. Sistemul de competiție a fost modernizat, înlocuind teoria cu probleme practice, cu un accent deosebit pe dezvoltarea abilităților de leadership prin proiecte fezabile, completate cu buget și planuri de comunicare. Pe parcursul competiției, participanții trebuie să își aplice cunoștințele profesionale, gândirea critică, abilitățile de lucru în echipă și abilitățile de rezolvare a problemelor sub presiune. Această abordare ajută la clarificarea adaptabilității și a capacităților de leadership, urmărind găsirea unor persoane care creează valoare practică, generând în același timp atractivitate încă de la început.

Sursă: https://baotintuc.vn/giao-duc/noi-kien-tao-ban-linh-the-he-lanh-dao-tre-20260423183333553.htm