PCS – 15 ani de inovație și acoperire globală

Datorită eforturilor neobosite ale întregului personal și încrederii și sprijinului clienților săi, PCS a depășit constant etapele incipiente, extinzându-și treptat rețeaua de livrări la nivel național și ajungând în multe țări din întreaga lume.

În 2010, PCS a fost fondată din pasiunea unui grup de tineri colaboratori care împărtășeau aspirația comună de a contribui la dezvoltarea industriei logistice din Vietnam. La începuturile sale, compania s-a confruntat cu numeroase provocări, cum ar fi resursele limitate, concurența acerbă pe piață și tehnologia rudimentară.

Celebrarea a 15-a aniversare a PCS: Puterea inovației – Atingând culmi globale

O călătorie a depășirii provocărilor și a transformării.

În ultimii 15 ani, PCS și-a afirmat în mod constant poziția de una dintre cele mai dinamice și inovatoare companii logistice din Vietnam. În special în timpul pandemiei de COVID-19, care a provocat un șoc global și a modificat profund lanțurile de aprovizionare, PCS a rămas rezistentă. În ciuda scăderii veniturilor și profiturilor, precum și a presiunii semnificative asupra fluxului de numerar și a resurselor umane, conducerea PCS a ales să se adapteze printr-o decizie importantă de a transforma PCS dintr-un model de management tradițional într-un model de management deschis. Aceasta nu a fost doar o schimbare a structurii organizaționale, ci și o călătorie de redefinire a valorilor fundamentale ale companiei, bazate pe trei piloni: „centrare pe client”; „dezvoltare centrată pe angajați”; și „construirea unei culturi corporative transparente, corecte și pozitive”.

Ceea ce diferențiază PCS este filosofia sa „centrată pe oameni”.

Fiecare decizie luată la PCS trebuie să răspundă la două întrebări: „Ce valoare creează acest lucru pentru client?” și „Ce beneficii aduce acest lucru angajaților?”. Acest spirit „deschis” a ajutat PCS să formeze o cultură corporativă modernă, în care toate activitățile interne se învârt în jurul experienței clientului. Având această cultură deschisă ca principiu călăuzitor, PCS a intrat într-o fază de repoziționare cuprinzătoare, nu numai în ceea ce privește infrastructura tehnologică, ci și în ceea ce privește gândirea organizațională, stilul de management și modelul operațional. La PCS, angajații și clienții sunt plasați în centru, în timp ce liderii companiei joacă un rol de sprijin, rezolvând provocările și inspirându-i pe angajați să își maximizeze potențialul. Toți membrii PCS lucrează pentru un obiectiv comun: crearea de valoare reală și aducerea de rezultate mai bune clienților.

De-a lungul acestei călătorii de inovare, PCS și-a îmbunătățit continuu procesele de servicii, a simplificat operațiunile, a scurtat timpii de procesare și a asigurat transparența pe parcursul întregului proces de transport. Această abordare persistentă, dar decisivă, a ajutat PCS să câștige încrederea multor clienți și mărci importante, precum VinFast, Hoa Phat , Thien Long și SAIC Motor... Rata de creștere a noilor clienți corporativi la scară largă este în medie de 20% anual, în timp ce veniturile totale ale sistemului au înregistrat o creștere impresionantă de peste 50% față de aceeași perioadă a anului trecut.

Exprimând recunoștință clienților și partenerilor noștri valoroși care au sprijinit și însoțit întotdeauna PCS.

Patru piloni și o nouă cale de dezvoltare.

Intrând într-o nouă fază, PCS își conturează strategia de dezvoltare bazată pe patru direcții principale: „organizare autoguvernată, digitalizare, ecologizare și globalizare”. PCS continuă să aplice un model organizațional plat, fără niveluri ierarhice sau middleware, în care echipele consultative joacă un rol principal în conectarea și servirea echipei și a grupurilor de afaceri mai mici, operând flexibil într-un singur ecosistem deschis. Această structură ajută PCS să accelereze procesul decizional, să încurajeze inovația și să îmbunătățească eficiența muncii. În plus, PCS promovează transformarea digitală prin aplicarea de tehnologii avansate precum inteligența artificială (IA), big data, sistemele de gestionare a depozitelor (WMS), sistemele de gestionare a comenzilor (OMS) și automatizarea proceselor. Aceste tehnologii optimizează gestionarea mărfurilor, cresc viteza de livrare, reduc erorile și îmbunătățesc experiența clienților la fiecare comandă.

A fost implementat un nou software, digitalizând întregul proces și scurtând timpii de livrare.

Dincolo de inovația tehnologică, PCS vizează și dezvoltarea durabilă printr-o strategie verde. Compania trece treptat la utilizarea vehiculelor electrice în transport, a energiei regenerabile în depozitare, a ambalajelor reciclate și la reducerea la minimum a plasticului de unică folosință, demonstrând responsabilitate socială față de comunitate și planetă. În ceea ce privește cooperarea internațională, PCS își extinde proactiv rețeaua de afaceri cu parteneri din ASEAN, Orientul Mijlociu și Statele Unite. În special, PCS este una dintre companiile pioniere din Vietnam care dezvoltă un model de logistică Halal cu servicii logistice specializate pentru mărfuri care deservesc comunitatea musulmană, o comunitate care cere întotdeauna standarde stricte în operare, depozitare și transport. Această descoperire a deschis noi uși pentru PCS pe piețele țărilor musulmane, o regiune în care comerțul global Halal este estimat la peste 2,5 trilioane de dolari americani anual.

PCS primește certificarea logistică Halal – marcând un nou capitol în dezvoltarea sa.

15 ani pentru viitor: „Puterea inovației – Atingerea lumii”

În peste 15 ani de formare și dezvoltare, PCS s-a transformat într-o organizație flexibilă, rezistentă, pregătită să se adapteze oricăror schimbări. Realizările de astăzi sunt punctul culminant al unei viziuni strategice îndrăznețe, al dedicării personalului său și al încrederii și sprijinului clienților și partenerilor săi de-a lungul acestei lungi călătorii. Privind în urmă, PCS nu este mândră doar de creșterea și dezvoltarea sa atât calitativă, cât și cantitativă, ci și de valorile pe care le aduce societății, cum ar fi conectarea oamenilor, promovarea comerțului, crearea de locuri de muncă pentru mulți lucrători și contribuția la aducerea logisticii vietnameze mai aproape de standardele internaționale.

PCS primește premiul ZeroDX Emergent Excellence 2025 la Beijing, China.

„Credem că, punând oamenii în centru, folosind inovația ca forță motrice și transparența ca fundament, PCS nu va fi doar compania de logistică lider din Vietnam, ci și un brand vietnamez care va ajunge pe scena globală”, a declarat un reprezentant al conducerii PCS. În era ecologică, digitală și a globalizării, PCS identifică inovația ca fiind punctul său forte intrinseci și factorul decisiv pentru dezvoltarea durabilă. Compania continuă să investească masiv în tehnologie, resurse umane de înaltă calitate și aplicarea unor modele avansate de management pentru a deveni un grup logistic lider în Asia de Sud-Est în viitorul apropiat.

Cincisprezece ani – o călătorie nu prea lungă, dar suficient de lungă pentru a afirma statura și capacitățile unei întreprinderi vietnameze care îndrăznește să viseze măreț, îndrăznește să acționeze și îndrăznește să inoveze. Cu acest spirit, PCS scrie un nou capitol în călătoria sa de dezvoltare – un capitol intitulat „Puterea inovației – Atingerea lumii”.

Sursă: https://baoquocte.vn/pcs-15-nam-hanh-trinh-doi-moi-va-vuon-tam-the-gioi-331694.html