Discursul Secretarului General la conferința de trecere în revistă a unui an de funcționare a Comitetului Director Provincial pentru prevenirea și combaterea corupției și negativității

Pe 19 iunie, la sediul Comitetului Central al Partidului, Comitetul Director Central pentru Anticorupție și Activități Negative (Comitetul Director Central) a organizat o conferință pentru a trece în revistă un an de activități ale Comitetului Director Provincial pentru Anticorupție și Activități Negative (Comitetul Director Provincial).

Conferința a fost prezidată de secretarul general Nguyen Phu Trong și de membrii Comitetului director central pentru anticorupție și negativism. (Sursa: VNA)

Ziarul The World & Vietnam prezintă cu respect textul integral al discursului de încheiere a conferinței, susținut de secretarul general Nguyen Phu Trong, șeful Comitetului director central pentru prevenirea și combaterea corupției și negativității.

„Stimați delegați,

Dragi camarazi,

Astăzi, sunt foarte încântat să particip la conferința de trecere în revistă a unui an de funcționare a Comitetului Director Provincial pentru Anticorupție și Activități Negative, cu prezența deplină a tuturor membrilor Comitetului Director Central pentru Anticorupție și Activități Negative și a membrilor Comitetului Director Provincial, cu peste 2.500 de delegați, conectați online de la nivel central la nivel local.

Aceasta este o conferință importantă, de o importanță deosebită, care demonstrează solidaritatea, unanimitatea și determinarea noastră în lupta împotriva corupției și negativității, de la nivel central până la nivel local.

În numele liderilor de partid și de stat și cu sentimentele mele personale, aș dori să vă urez bun venit călduros și să vă mulțumesc pentru participarea la Conferință și pentru contribuția cu numeroase opinii entuziaste și responsabile. Aș dori să vă transmit tuturor salutările mele călduroase, sincerele mele urări de bine și cele mai bune rezultate.

Dragi camarazi,

Comitetul Central pentru Afaceri Interne - Organismul permanent al Comitetului Director Central pentru Anticorupție și Activități Negative a pregătit cu atenție, temeinic și complet conținutul și documentele pentru Conferință. Opiniile delegaților au exprimat un acord ridicat cu conținutul Raportului, completând și clarificând în același timp numeroase aspecte; ridicând unele experiențe valoroase, bune practici și propunând, recomandând și subliniind unele sarcini și soluții, cu scopul de a îmbunătăți în continuare eficacitatea Comitetului Director Provincial și a activității de combatere a corupției și a activităților negative la nivel local și local în perioada următoare.

Pentru a încheia Conferința, aș dori să fac câteva comentarii generale și să analizez și să clarific anumite aspecte, astfel încât să putem unifica conducerea, direcția, organizarea și implementarea și să ne îmbunătățim în viitor. Pentru o mai bună înțelegere și urmărire, aș dori să mă concentrez pe răspunsul la următoarele 3 întrebări:

(1) De ce trebuie să organizăm această Conferință?;

(2) Privind retrospectiv la un an de funcționare a Comitetului Director Provincial, care sunt rezultatele remarcabile obținute; care sunt limitele și dificultățile; care sunt cauzele și ce experiențe au fost acumulate?;

(3) Care sunt cerințele pentru Comitetul Director Provincial și pentru activitatea de prevenire și combatere a corupției și negativității la nivel local în perioada următoare și ce trebuie să facem pentru a îndeplini aceste cerințe?

Scenă de conferință. (Sursa: VNA)

I- De ce organizăm această conferință?

Ca răspuns, aș dori să dau 3 motive, după cum urmează:

(1) După cum știm cu toții, a 5-a Conferință Centrală din cel de-al 13-lea mandat a decis să înființeze un Comitet Director provincial pentru anticorupție și antinegativitate, care să dirijeze în mod cuprinzător activitatea de anticorupție și antinegativitate la nivel local și local.

Îmi amintesc și acum, când discutam despre această politică, existau și îngrijorări cu privire la eficacitatea operațiunii, deoarece organizasem anterior un Comitet Director Provincial, doar mecanismul de conducere era diferit; mai mult, la nivel local, acesta era adesea influențat de relațiile familiare, familiale, rudele și vecinii, așa că era mai dificil decât la nivel central.

Așadar, după un an de la înființare, cum au funcționat Comitetele Director Provinciale și ce rezultate au adus? Prin intermediul Conferinței de astăzi, putem privi înapoi și evalua ce s-a făcut și ce nu s-a făcut; confirmând astfel dacă politica de înființare a unui Comitet Director Provincial este necesară, corectă și adecvată? Acesta este primul motiv pentru care se organizează această Conferință.

(2) Deși timpul de înființare și funcționare nu este mult, doar 1 an, este evident recent, multe comitete directoare provinciale au depus multe eforturi, eforturi mari, o mare determinare, experiențe valoroase, bune practici care trebuie promovate și reproduse; există însă și unele locuri în care operațiunile încă întâmpină dificultăți și probleme care trebuie rezolvate.

Prin urmare, Conferința noastră de data aceasta este o oportunitate pentru noi de a face schimb de experiențe; de ​​a îndruma și a înlătura dificultățile și obstacolele; și de a face schimb de opinii și de a discuta pentru a găsi soluții pentru îmbunătățirea în continuare a eficienței operaționale a Comitetelor Directoriale Provinciale și a luptei împotriva corupției și negativității la nivel local și local.

Aceasta este o sarcină necesară și practică în acest moment și este, de asemenea, al doilea motiv pentru care Conferința se desfășoară astăzi.

(3) Recent, opinia publică s-a întrebat de ce, deși am luptat atât de aprig împotriva corupției și a negativității și am pedepsit aspru mulți oficiali și membri de partid care au încălcat legea, există încă o serie de cazuri și incidente grave și complicate de corupție și negativitate care implică mulți oficiali atât la nivel central, cât și local?

Opinia publică este, de asemenea, supărată și îngrijorată de situația în care o serie de cadre și membri de partid, în special lideri și manageri de la toate nivelurile, lucrează cu jumătate de inimă, forțează lucrurile, evită lucruri și se tem să greșească?

Situația de hărțuire și de creare de probleme în rezolvarea sarcinilor pentru persoane și întreprinderi („corupție măruntă”) încă apare și nu a fost prevenită sau gestionată eficient? Am spus că există un grup de cadre, funcționari publici și angajați care au relații directe cu oamenii, care sunt autoritari, aroganți, hărțuitori, cauzează tot felul de probleme și dificultăți oamenilor; unii oameni cu funcții și putere mențin un stil mandarin și patriarhal și sunt ca niște „mici regi” care conduc o localitate sau o unitate.

Acestea sunt probleme presante, dar și solicitări și cerințe ale oamenilor pentru munca noastră de prevenire și combatere a corupției și a negativității. Deși ne-am descurcat bine, trebuie să facem și mai bine în viitor. Acesta este și scopul, solicitarea și al treilea motiv pentru care am organizat această Conferință.

Secretarul general Nguyen Phu Trong a ținut discursul de încheiere al conferinței. (Sursa: VNA)

II- Revizuirea activităților Comitetului Director Provincial pentru Anticorupție și Negativitate după 1 an de la înființare: Care sunt rezultatele? Cauzele și lecțiile învățate?

Dragi camarazi,

Ascultând Raportul și comentariile multor camarazi la Conferința de astăzi, suntem încântați să vedem că, după doar un an de la înființare, Comitetul Director Provincial a implementat relativ cuprinzător toate aspectele activității, conform funcțiilor și sarcinilor atribuite, și a obținut rezultate inițiale foarte importante, contribuind la crearea unor schimbări din ce în ce mai clare în activitatea de prevenire și combatere a corupției și negativității la nivel local și local. Rezultatele specifice din Raport au fost enunțate pe deplin și aș dori să rezum și să prezint câteva dintre următoarele rezultate remarcabile:

În primul rând, tovarășii au înființat prompt Comitetul Director, au aranjat structura organizatorică, au elaborat regulamentul de lucru, au atribuit sarcini membrilor, au elaborat programe și planuri de lucru și le-au pus în aplicare într-un mod sistematic, metodic și eficient.

Într-un timp scurt, în decurs de 2 luni, toate cele 63/63 de localități au înființat Comitete Director provinciale, personalul care participă la Comitetul Director asigurând practic standarde și structură, în conformitate cu reglementările centrale.

Aceasta arată că tovarășii au implementat și implementat cu seriozitate politica Centralei, demonstrând consens și o mare determinare în promovarea luptei împotriva corupției și negativismului la nivel local și local.

Vestea bună este că multe Comitete Director provinciale au aplicat în mod creativ experiențele Comitetului Director Central, au elaborat prompt regulamente de lucru, au atribuit sarcini membrilor Comitetului Director, au finalizat procedurile și regulamentele interne și au operat într-un mod foarte disciplinat și metodic, creând o nouă schimbare în conștientizarea și acțiunile cadrelor și membrilor de partid, în special ale liderilor și Comitetului Permanent al Comitetului Director; tovarășii care stau aici trebuie să fie exemplari, hotărâți și puternici în lupta împotriva corupției și negativității la nivel local și de bază, creând schimbări foarte bune, câștigând consensul, sprijinul și aprecierea înaltă a oamenilor.

Acesta este un prim rezultat pozitiv, care demonstrează spiritul „Susținerii părții din față și din spate, unanimității între partea de sus și cea de jos și funcționării line”.

În al doilea rând, Comitetele Directore Provinciale au implementat prompt și activ sarcinile atribuite, concentrându-se în special pe conducerea și dirijarea promovării inspecției, supravegherii, investigării și tratării corupției și a cazurilor negative; crearea de noi schimbări în activitatea de detectare și gestionare a corupției și a cazurilor negative la nivel local și local; depășirea inițială a limitelor despre care am spus de mult timp că sunt „fierbinte sus, rece jos”.

Tovarășii s-au concentrat pe îndrumarea consolidării inspecției, supravegherii și examinării domeniilor predispuse la corupție și negativitate sau a zonelor cu numeroase opinii publice, petiții, scrisori care reflectă, recomandări, plângeri și denunțuri despre corupție și negativitate; inspectarea și gestionarea strictă a organizațiilor de partid și a membrilor de partid cu semne de încălcări legate de cazuri și incidente grave și complicate de corupție și negativitate, așa cum a cerut Comitetul Director Central.

Comitetele directoare provinciale au efectuat direct aproape 150 de inspecții și supravegheri privind activitatea de prevenire și combatere a corupției și a negativității; prin inspecții și supravegheri, au fost descoperite numeroase încălcări; și au fost formulate recomandări pentru a se soluționa numeroase organizații de partid și membri de partid care au încălcat legile. Unele comitete directoare au efectuat numeroase inspecții și supravegheri, cum ar fi: Lam Dong, Hai Phong, Nghe An, Can Tho, Lang Son,...

Concentrarea pe dirijarea soluționării finale a numeroaselor cazuri de corupție și cazuri negative care persistă de mult timp, implicând lideri locali și provocând indignare publică, care nu au putut fi gestionate anterior, iar acum, când Comitetul Director și Comitetul Permanent al Comitetului Director Provincial au reușit să le gestioneze, este corect? În doar un an, de la înființare, Comitetele Director Provinciale au analizat și au plasat 600 de cazuri de corupție și cazuri negative sub monitorizare și îndrumare pentru o îndrumare și o gestionare concentrate.

Multe localități au descoperit, urmărit penal, investigat și gestionat numeroase cazuri majore, mulți oficiali aflați sub conducerea Comitetului Provincial de Partid și a Comitetului Municipal de Partid, inclusiv foști secretari, foști președinți, vicepreședinți ai Comitetului Popular Provincial, membri ai Comitetului Permanent al Comitetului Provincial de Partid, directori de departamente, secretari și președinți ai Comitetelor Populare Districtuale, cum ar fi: Hanoi, Ho Chi Minh City, Phu Yen, Khanh Hoa, Thanh Hoa, Lao Cai, Hoa Binh, Quang Ninh, Ha Nam, Da Nang, Ba Ria - Vung Tau, Dong Nai, An Giang...

Se poate observa că rezultatele detectării și gestionării corupției și negativității la nivel local s-au schimbat în mod evident de la înființarea și punerea în funcțiune a Comitetelor Directore Provinciale; numărul cazurilor de corupție și negativitate nou descoperite și urmărite penal a crescut (de la înființare, localitățile la nivel național au urmărit penal 530 de cazuri, 1.858 de inculpați pentru corupție, o creștere de 1,5 ori a numărului de cazuri și o creștere de peste 800 de inculpați față de 2021); numărul cazurilor grave și complicate și numărul funcționarilor care dețin funcții de conducere și management, atât în ​​funcție, cât și pensionari, care au încălcat legea și au fost detectați și gestionați sunt, de asemenea, mai mari, nemaiexistând situația de „ușor sus, greu jos”, „aterizare în siguranță” ca înainte; contribuind semnificativ la depășirea treptată a situației de „fierbinte sus, rece jos”, acum „fierbinte sus”, iar jos devine din ce în ce mai fierbinte.

Acesta este, de asemenea, cel mai convingător răspuns la preocupările și îngrijorările unui număr de cadre, membri de partid și oameni cu privire la performanța Comitetului Director Provincial.

În al treilea rând, pe lângă concentrarea pe direcționarea și promovarea activității de detectare și combatere a corupției și negativității, Comitetele Directore provinciale au acordat atenție și direcționării activității de propagandă și educație; promovării rolului organismelor alese, al Frontului Patriei, al presei și al oamenilor în prevenirea și combaterea corupției și negativității.

Multe comitete directoare provinciale au acordat atenție transmiterii la timp a informațiilor privind rezultatele inspecțiilor, supravegherii, investigațiilor și gestionării cazurilor de corupție și a cazurilor negative; au îndrumat Consiliile Populare de la toate nivelurile, Frontul Patriei și organizațiile membre să consolideze supravegherea domeniilor predispuse la negativism și corupție, care provoacă mult resentiment în rândul oamenilor; au supravegheat cultivarea și formarea calităților și eticii cadrelor și membrilor de partid; au solicitat agențiilor competente să gestioneze informațiile relatate de presă despre corupție și cazurile negative; au participat activ la supraveghere, critică socială și au contribuit cu idei la construirea Partidului și la construirea unui guvern curat și puternic.

În al patrulea rând, tovarășii au acordat atenție direcționării consolidării coordonării și îmbunătățirii eficacității operațiunilor agențiilor și unităților funcționale în prevenirea și combaterea corupției și a negativității. În special, au îndrumat comitetele de partid, organizațiile de partid și agențiile funcționale să consolideze coordonarea și să implementeze în mod sincron și eficient mecanismul de detectare și gestionare a încălcărilor în procesul de inspecție, supraveghere, audit, investigare, urmărire penală, judecată și executare a pedepselor de către Comitetul Permanent al Comitetului Director Central.

De la înființarea Comitetului Director Provincial, autoritățile competente au detectat și transferat agenției de investigare, prin inspecție și examinare, peste 280 de cazuri cu indicii de infracțiune, de aproape 3 ori mai multe decât cu 1 an înainte de înființarea Comitetului Director Provincial. A condus elaborarea și promulgarea multor regulamente de coordonare între autoritățile locale competente în activitatea de prevenire și combatere a corupției și a negativității, contribuind la îmbunătățirea eficacității detectării și gestionării corupției, asigurând strictețea, sincronizarea și promptitudinea dintre disciplina de partid și disciplina administrativă, organizarea și gestionarea infracțiunilor legate de cadrele și membrii de partid care comit încălcări.

Sub conducerea Comitetului Director, autoritățile s-au coordonat, de asemenea, mai îndeaproape, mai ușor și mai eficient, evitând situația pe care o spuneam înainte: „drepturile tale, drepturile mele”, „crabii se bazează pe ghearele lor, peștii se bazează pe înotătoare”, nimeni nu este dispus să cedeze în fața celuilalt; prevenirea și combaterea corupției și a negativității a devenit cu adevărat o mișcare, o tendință imposibil de realizat, care a fost salutată, agreată și susținută de opinia publică și de oameni, deoarece există un factor nou, Comitetul Director Provincial, în lupta împotriva corupției și a negativității la nivel local și de bază.

În al cincilea rând, deși abia a intrat în funcțiune, Comitetul Director Provincial a promovat rolul și responsabilitatea Comitetului Permanent al Comitetului Director și a membrilor Comitetului Director, creând o forță combinată, așa cum am spus, nimeni nu poate sta pe dinafară.

Comisiile de Interne ale Comitetelor de Partid Provinciale și Municipale și-au promovat rolul de Organ Permanent al Comitetului Director, în mod proactiv, îndeaproape și cu numeroase inovații în îndeplinirea sarcinilor lor, în special în activitatea consultativă, ajutând Comitetul Director să elaboreze și să organizeze implementarea regulamentelor de lucru, a programelor și a planurilor de lucru; coordonându-se în consilierea pentru a aduce numeroase cazuri și incidente Comitetului Director Provincial spre monitorizare și îndrumare, contribuind la îmbunătățirea calității și eficacității operațiunilor Comitetului Director Provincial.

Cu această ocazie, în numele liderilor de partid și de stat, aș dori să vă salut călduros, să vă felicit pentru realizări și să vă apreciez eforturile, încercările și contribuțiile practice ale dumneavoastră, tovarășilor.

Dragi camarazi,

Rezultatele inițiale obținute după un an de la înființare reprezintă o bază practică, confirmând că politica de înființare a unui Comitet Director Provincial pentru prevenirea și combaterea corupției și a negativității este corectă, necesară, oportună și s-a bucurat de consensul, sprijinul și aprecierea ridicată a opiniei publice, a cadrelor, a membrilor de partid și a poporului.

Așadar, care sunt cauzele și lecțiile învățate pentru a putea continua să îmbunătățim eficiența Comitetului Director Provincial în perioada următoare? Pe baza rapoartelor și comentariilor tovarășilor, aș dori să rezum și să subliniez următoarele cauze și lecții:

În primul rând, este vorba de moștenirea și continuarea experienței acumulate după 10 ani de funcționare a Comitetului Director Central pentru combaterea corupției și a negativității. Comitetul Director provincial trebuie să aibă regulamente de lucru, programe și planuri adecvate; metode și proceduri de lucru științifice, stricte, metodice și disciplinate; să atribuie sarcini specifice și clare; să îndeplinească funcțiile și sarcinile corecte și, așa cum spun adesea, „să joace rolul corect, să înțeleagă lecția”.

Comitetul Director trebuie să fie un colectiv puternic, unit și extrem de unit; fiecare membru al Comitetului Director, în special Președintele Comitetului Director, trebuie să fie cu adevărat exemplar, onest, curajos, extrem de hotărât, să pună în practică ceea ce predică și să fie eficient în ceea ce face.

În al doilea rând, este necesar să se asigure o conducere și o îndrumare unificată, strânsă și decisivă a Comitetului Director Provincial; să se detecteze și să se dirijeze prompt gestionarea verigilor slabe, a sarcinilor dificile și a problemelor; să se selecteze domeniile cheie și sarcinile importante pentru a se concentra pe direcționarea și crearea de progrese; să se inspecteze și să se îndemne periodic; să se transfere și să se înlocuiască prompt orice cadre care nu își îndeplinesc sarcinile și să se organizeze cadre adecvate.

În al treilea rând, trebuie să existe o solidaritate reală, o coordonare strânsă și armonioasă între agențiile funcționale în îndeplinirea sarcinilor, conform programului, planului și direcției Comitetului Director; trebuie corectate prompt legăturile și punctele slabe; atunci când există opinii diferite, trebuie să discutăm împreună, iar atunci când există un acord, trebuie să fim hotărâți să punem în aplicare; chiar dacă opiniile personale sunt diferite, dar colectivul a discutat, a convenit și a decis, acest lucru trebuie făcut; trebuie să lucrăm împreună și să facem acest lucru cu hotărâre.

În al patrulea rând, trebuie să existe participarea întregului sistem politic și a societății, în special promovarea pe deplin a rolului și responsabilității agențiilor și reprezentanților aleși, a Frontului Patriei, a organizațiilor socio-politice; a agențiilor media și de presă; a întreprinderilor, a oamenilor de afaceri; precum și consensul și sprijinul oamenilor în prevenirea și combaterea corupției și a negativității. Trebuie să ne bazăm pe oameni, să-i ascultăm și să ne concentrăm pe rezolvarea reflecțiilor, recomandărilor, plângerilor, denunțurilor și frustrărilor oamenilor cu privire la corupție și negativitate.

În al cincilea rând, promovarea rolului și responsabilității Agenției Permanente a Comitetului Director Provincial în consilierea privind implementarea și deservirea activităților Comitetului Director. În realitate, Comitetul Director Provincial are aceeași structură, conducere, direcție și mecanism de funcționare, dar unele localități se descurcă bine, altele nu, unul dintre factorii importanți fiind eficacitatea Agenției Permanente.

Prin urmare, comitetele de afaceri interne ale comitetelor de partid provinciale și municipale trebuie să fie proactive, creative, curajoase, hotărâte, să îndrăznească să confrunte, să ofere consultanță cu îndrăzneală, să inoveze metode și abordări, să consolideze coordonarea strânsă cu agențiile funcționale; atât să ofere consultanță cu privire la implementarea sarcinilor specifice, regulate, zilnice ale Comitetului Director, cât și ale Comitetului Permanent al Comitetului Director și, în același timp, să se concentreze pe cercetarea și consilierea cu privire la problemele majore, pe termen lung, pentru a îmbunătăți eficacitatea activității de prevenire și combatere a corupției și negativității în localitate.

Lideri și delegați de partid și stat care participă la Conferință. (Sursa: VNA)

III- În ceea ce privește cerințele, sarcinile și soluțiile pentru continuarea îmbunătățirii eficienței operaționale a Comitetului Director Provincial și a activității de prevenire și combatere a corupției și negativității la nivel local și local în perioada următoare.

Dragi camarazi,

Pe lângă rezultatele obținute, trebuie recunoscut că, în trecut, activitățile Comitetului nostru Director Provincial au încă deficiențe și limitări, așa cum se menționează în Raport.

Sperăm sincer că tovarășii vor privi în mod serios și sincer înapoi la lucrurile bune și rele pe care le-au făcut, vor analiza cu atenție cauzele pentru a-și vedea mai clar responsabilitățile și vor găsi soluții eficiente pentru a depăși deficiențele și limitările; vor continua să îmbunătățească în continuare calitatea și eficacitatea operațiunilor Comitetului Director, contribuind la crearea unor schimbări mai pozitive și mai puternice în lupta împotriva corupției și negativității; vor construi un Partid și un Stat cu adevărat curate și puternice, vor consolida ferm încrederea oamenilor și vor contribui la implementarea cu succes a Rezoluției celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului.

Conferința noastră a ajuns la un consens, la un nivel ridicat, cu privire la sarcinile și soluțiile pentru perioada următoare, așa cum se menționează în Raport. Aș dori să subliniez și să menționez următoarele aspecte:

În primul rând, este necesar să se înțeleagă temeinic și să se aibă o înțelegere mai profundă a poziției, rolului, funcțiilor, sarcinilor și competențelor Comitetului Director Provincial; acesta trebuie să funcționeze disciplinat, metodic și substanțial, în conformitate cu funcțiile și sarcinile sale; iar eficiența muncii sale trebuie să fie din ce în ce mai mare.

Comitetul Director Provincial este înființat de Comitetul Permanent al Comitetului Provincial de Partid și de Comitetul Municipal de Partid și este responsabil față de Comitetul Permanent al Comitetului Provincial de Partid, Comitetul Municipal de Partid și Comitetul Director Central pentru conducerea, îndrumarea și organizarea implementării activității de prevenire și combatere a corupției și a negativității în localitate. Se poate spune că Comitetul Director Provincial este „brațul extins” al Comitetului Director Central, având funcția de a îndruma, coordona, încuraja, inspecta și supraveghea activitatea de prevenire și combatere a corupției și a negativității în localitate.

Prin urmare, tovarășii trebuie să înțeleagă ferm funcțiile, sarcinile, să organizeze munca și activitățile Comitetului Director într-un mod foarte științific, strict, metodic și ordonat, asigurând substanța, cu rezultate specifice și clare, evitând ostentația, formalitatea, „a stabili de dragul de a stabili”, „dacă funcționează, va funcționa”; evitând în special situația „capul de elefant, coada de șoarece”, când este lansată, este zgomotoasă, dar mai târziu devine rară și se răcește treptat.

Pentru a realiza acest lucru, este necesar să existe un program de lucru, un plan și un regulament sistematic și strict; să se verifice și să se îndemne în mod regulat; să se atribuie clar sarcini membrilor Comitetului Director; în același timp, să se elaboreze și să se promulge prompt toate regulamentele și procedurile interne de lucru, să se respecte cu strictețe regimul de lucru; după fiecare sesiune, trebuie să existe o notificare de încheiere și o îndrumare, care să îndemne la implementare pentru a produce rezultate concrete, astfel încât cadrele, membrii de partid și oamenii să poată vedea schimbările clare în timpul fiecărei sesiuni, întâlniri a Comitetului Director, Comitetul Permanent al Comitetului Director Provincial.

La recenta ședință a Comitetului Director Central, am spus că înființarea Comitetului Director Provincial în sine a fost deja un factor de descurajare; le-am cerut tovarășilor să își sporească și mai mult simțul responsabilității, să lupte cu hotărâre împotriva corupției și negativismului; să nu aștepte și să nu se bazeze pe superiori. Comitetul Central nu face lucrurile în locul vostru, Comitetul Director Central doar direcționează și ghidează problemele profesionale, dar nu înlocuiește activitatea Comitetelor Director Provinciale, cu excepția cazurilor majore, dificile, complicate care implică multe localități sau care implică atât Comitetul Central, cât și localitățile, atunci Comitetul Director Central direcționează și coordonează gestionarea.

Desigur, Comitetul Director Central, direct și în mod specific aici Comitetul Central pentru Afaceri Interne - Agenția Permanentă a Comitetului Director Central, trebuie să consolideze îndrumarea, inspecția, supravegherea și îndemnul; dacă un loc nu face acest lucru sau nu îl face temeinic, trebuie să propună preluarea responsabilității, în primul rând a responsabilității șefului Comitetului Director la nivel provincial din locul respectiv.

În al doilea rând, este necesar să se continue direcționarea către sporirea responsabilității comitetelor de partid, avangarda și exemplaritatea și să se construiască cu perseverență o cultură a integrității în rândul cadrelor și membrilor de partid; să se îndrepte corectarea și depășirea mentalității de frică de greșeli, eschivare, evitare și muncă fără tragere de inimă a unui număr de cadre și membri de partid, în special a liderilor și managerilor de la toate nivelurile.

Continuați să îndrumați mai bine munca de construire și rectificare a Partidului și a sistemului politic; preveniți și respingeți degradarea ideologiei politice, a eticii, a stilului de viață și manifestările de „autoevoluție” și „autotransformare”; luptați cu fermitate împotriva individualismului, egoismului și „intereselor de grup”.

Comitetele și organizațiile de partid trebuie să aibă un nivel ridicat de combativitate; să prevină, să autodetecteze și să gestioneze în mod proactiv comportamentele corupte și negative.

Șefii comitetelor de partid, ai organizațiilor de partid și liderii colectivi ai agențiilor, organizațiilor, unităților și localităților trebuie să fie întotdeauna exemplari și hotărâți; să se autoreflecteze și să se autocorecteze; să potrivească cuvintele cu faptele; să conducă și să îndrume direct, să prevină proactiv, să detecteze prompt și să combată cu strictețe actele de corupție și negativitate. Evită situația de genul „propriile tale picioare sunt încă murdare, dar ții o torță ca să freci picioarele altora!”

Fiecare membru al Comitetului Director, al Comitetului de Partid și al organizației de partid trebuie să identifice domeniile și domeniile cheie, locurile cu multe opinii publice, reflecții, petiții și scrisori despre corupție și negativitate pentru a se concentra asupra conducerii și direcției; să direcționeze îmbunătățirea eficacității autoinspecției, detectării și gestionării corupției și negativității în cadrul organizației; să gestioneze cu strictețe agențiile, organizațiile, unitățile și persoanele care evită, tolerează, mușamalizează și sprijină corupția și negativitatea.

Dacă o agenție, unitate sau localitate nu reușește să detecteze corupția sau negativitatea prin autoinspecție și supraveghere, dar ulterior echipele centrale de inspecție, supraveghere, inspecție și audit detectează corupția sau negativitatea, șeful Comitetului de Partid, organizației de partid, agenției, unității sau localității trebuie să își asume responsabilitatea și trebuie să fie sever disciplinat.

Concentrați-vă pe conducerea și dirijarea construirii unei culturi a integrității, fără corupție și fără negativitate în rândul cadrelor, membrilor de partid, funcționarilor publici, angajaților publici și al oamenilor. În primul rând, este necesar să creștem conștientizarea respectării stricte a regulamentelor de partid și a legilor statului privind prevenirea și combaterea corupției și negativității; să gestionăm proactiv conflictele de interese; să elaborăm și să implementăm un cod de conduită și etică profesională; să criticăm, să condamnăm și să luptăm activ împotriva corupției și negativității; să respectăm integritatea și onoarea; să ne simțim rușinați atunci când noi înșine și rudele noastre sunt implicați în acte de corupție și negativitate.

Fiecare cadru și membru de partid trebuie să își asume responsabilitatea de a da un exemplu, să fie conștient de autocultivare și educație morală; să aplice cu strictețe regulamentele partidului privind darea unui exemplu și ceea ce membrilor de partid nu le este permis să facă; cu cât un cadru are o poziție mai înaltă, cu atât acesta trebuie să fie mai pionier și mai exemplar.

În același timp, trebuie să luptăm pentru eliminarea ideii de retragere, crezând că, dacă luptăm prea puternic împotriva corupției și negativității, aceasta va împiedica dezvoltarea și va descuraja creativitatea; manifestări de „reținere”, „apărare”, „protejare”, păstrare în siguranță, evitare, eschivare a responsabilității și teamă de a greși în rândul unui număr de cadre și funcționari publici, în special al liderilor și managerilor de toate nivelurile.

Dispuneți urgent de inspecția, revizuirea, rectificarea și remedierea imediată a acestei situații; gestionați cu strictețe responsabilitățile șefilor mai multor agenții, unități și localități pentru a da un exemplu, a crea o alertă generală, un avertisment, descurajare și prevenire. Am spus-o de multe ori și aș dori să o repet acum: „Dacă cineva are această mentalitate, vă rog să se dea la o parte și să lase pe altcineva să o facă.”

În al treilea rând, concentrarea pe identificarea și gestionarea la timp a legăturilor slabe, a dificultăților și a blocajelor; a problemelor urgente și presante de interes public; și crearea unor schimbări mai pozitive în detectarea și gestionarea corupției și a negativității la nivel local și local.

În primul rând, tovarășii trebuie să continue să direcționeze întărirea inspecției, supravegherii, anchetei, soluționării plângerilor, denunțurilor, recomandărilor și reflecțiilor asupra corupției și negativității pentru a detecta prompt și a gestiona cu strictețe încălcările din timp și de la distanță, nepermițând ca încălcările mici să se acumuleze în încălcări majore.

Combinați inspecția și supravegherea comitetelor de partid, a organizațiilor de partid și a comitetelor de inspecție la toate nivelurile cu consolidarea și îmbunătățirea eficienței activității de inspecție și supraveghere a Comitetului de conducere provincial și a agențiilor de consiliere și sprijin ale partidului; concentrați-vă pe zonele predispuse la corupție, negativitate sau zone cu opinia publică despre corupție, negativitate și degradarea ideologiei politice și a eticii stilului de viață.

Când sunt descoperite încălcări, acestea trebuie tratate cu hotărâre, strict și sincron între disciplina de partid, disciplina administrativă de stat și organizație și tratarea penală; nu există zone interzise, nici excepții, indiferent cine este persoana respectivă și nu trebuie să fie supuse influenței corupte a vreunei organizații sau individ.

Dirijați cu hotărâre și tratați cu strictețe funcționarii, funcționarii publici și angajații care hărțuiesc, extorcă și provoacă probleme oamenilor și întreprinderilor; depășit prin toate mijloacele „corupția mărunte” care provoacă resentimente în societate și lezează sentimentele și încrederea oamenilor.

Pentru a combate corupția și negativitatea, trebuie mai întâi să rezolvăm problemele stringente ale oamenilor; trebuie să gestionăm cu hotărâre cazurile și incidentele mari, grave și complicate de corupție și negativitate și trebuie să gestionăm cu insistență și temeinic incidentele negative direct legate de drepturile și interesele legitime ale oamenilor și întreprinderilor.

Respectarea și promovarea cu adevărat a dreptului poporului la stăpânire este o politică strategică, o problemă fundamentală în linia partidului nostru. Orice este benefic pentru oameni, trebuie să facem tot posibilul; orice este dăunător oamenilor, trebuie să evităm cu orice preț. Trebuie să iubim și să respectăm oamenii, atunci oamenii ne vor iubi și respecta, așa cum ne-a învățat unchiul Ho.

Concentrați-vă pe conducerea și direcționarea detectării timpurii și gestionării la timp și stricte a cazurilor și incidentelor de corupție și negative; în special direcționarea înlăturării dificultăților și obstacolelor, accelerarea cercetării, urmăririi penale și judecării cauzelor sub supravegherea și conducerea Comitetului Central de Conducere și a Comitetului Director Provincial. În special, concentrarea pe direcționarea și coordonarea procesării finale a cazurilor și incidentelor legate de companiile Viet A, AIC, FLC, Van Thinh Phat, inspecția vehiculelor și cazurile și incidentele legate de lideri și manageri la toate nivelurile, contribuind la buna pregătire a personalului pentru Congresele Partidului la toate nivelurile în viitorul mandat; nepermițând cu hotărâre personalului cu încălcări, corupție și negativitate să intre în comitetele de partid la toate nivelurile.

În al patrulea rând, să conducă și să direcționeze pentru a promova în continuare rolul agențiilor, al reprezentanților aleși, al Frontului Patriei din Vietnam și al organizațiilor socio-politice, al presei și al oamenilor în lupta împotriva corupției și negativității.

Conduce și direcționează consolidarea și îmbunătățirea în continuare a eficacității și eficienței activităților de supraveghere ale Consiliilor Populare la toate nivelurile; rolul de supraveghere și critică socială al Frontului Patriei din Vietnam și al organizațiilor socio-politice.

Consolidarea sesiunilor de întrebări și explicații privind detectarea și gestionarea corupției și negativității; concentrarea pe monitorizarea pregătirii morale, a stilului de viață și a conduitei exemplare a liderilor, managerilor, membrilor de partid, funcționarilor publici și angajaților publici din sistemul politic; crearea de condiții favorabile pentru ca oamenii să reflecte și să denunțe în mod direct corupția și negativitatea și să ofere sugestii comisiilor de partid cu privire la munca personalului.

Liderii comitetelor și autorităților de partid de la toate nivelurile trebuie să își consolideze responsabilitatea și să pună în aplicare cu strictețe reglementările Partidului și Statului privind primirea și dialogul cu cetățenii; să primească și să dirijeze cu promptitudine soluționarea problemelor pe care oamenii le reflectă, le recomandă, se plâng și le denunță, în special cele legate de etica și stilul de viață al oficialităților și membrilor de partid. Comitetul de coordonare al provinciei trebuie să creeze o linie telefonică sau o metodă adecvată pentru a primi informații despre activitățile anticorupție și anti-negativitate de la oameni.

În al cincilea rând, să continue să consilieze și să direcționeze îmbunătățirea structurii organizaționale, să îmbunătățească capacitatea și eficiența operațională a Comitetului Director, Agenției Permanente și agențiilor funcționale în activitatea de prevenire și combatere a corupției și negativității.

Continuați să îmbunătățiți organizarea, să îmbunătățiți capacitatea și eficiența operațională a Comitetului de conducere provincial. Vă rugăm să rețineți că tovarășii și membrii Comitetului Director trebuie să fie în primul rând cu adevărat exemplari, curați, cinstiți, curajoși, drepți, să nu se ispitească de niciun interes și să nu se teamă de niciun obstacol impur, să îndrăznească să vorbească, să îndrăznească să acționeze și să acționeze hotărât pentru binele comun.

Dacă tovarășii nu sunteți exemplari, rețineți-vă și vă implicați în corupție și negativitate, cu cine putem vorbi? Cu cine ne putem ocupa? Prin urmare, trebuie să acordăm în mod constant atenție îmbunătățirii Comitetului de conducere, să ne adaptăm și să înlocuim cu promptitudine membrii slabi care nu îndeplinesc cerințele.

Comisiile de Afaceri Interne ale Comisiilor Provinciale și Municipale de Partid - Organul Permanent al Comitetului Director trebuie să depună eforturi pentru a-și afirma poziția și rolul de centru de legătură și coordonare a agențiilor funcționale în consilierea în conducerea și direcția activității de prevenire și combatere a corupției și negativității în localitate; să ofere consiliere proactiv, activ și creativ cu privire la implementarea eficientă a sarcinilor și competențelor Comitetului director; consiliere îndeaproape, în mod specific, cu insistență și hotărâre în gestionarea cazurilor și incidentelor de corupție și negativitate din localitate; monitorizează și îndeamnă în mod regulat comitetele de partid, organizațiile de partid și agențiile funcționale să pună în aplicare concluziile și direcțiile Comitetului de conducere și ale Organismului permanent al Comitetului de coordonare provincial; raportează prompt Comitetului central de conducere și Comitetului central pentru afaceri interne pentru îndrumări și îndrumări în eliminarea dificultăților și obstacolelor.

Consolidarea coordonării și îmbunătățirea eficienței agențiilor funcționale în prevenirea și combaterea corupției și negativității. Implementați serios și eficient reglementările Biroului Politic privind controlul puterii; prevenirea și combaterea corupției și negativității în inspecție, examinare, audit, investigare, urmărire penală, judecată, executare a hotărârilor judecătorești etc.

Dirijați dezvoltarea și completarea reglementărilor și regulilor pentru a preveni în mod eficient impacturile negative și nesănătoase asupra operațiunilor acestor agenții. Este necesar să se acorde atenție direcționării dezvoltării unei echipe de cadre care desfășoară activități anticorupție și antinegativitate cu adevărat curaj, integritate și curățenie; să nu facă obiectul unor presiuni impure din partea vreunei organizații sau individ; sau orice ispită sau mită din partea criminalilor.

Am spus-o de multe ori, acum aș vrea să repet: Trebuie să prevenim și să luptăm împotriva corupției și negativității, și să practicăm integritatea chiar în agențiile care previn și luptă împotriva corupției și negativității. În același timp, trebuie să avem politici de remunerare rezonabile; să creeze condiții favorabile și motivație pentru ca echipa de cadre care lucrează pentru prevenirea și combaterea corupției și negativității să se străduiască, din toată inima și din toată inima cu munca lor.

Dragi camarazi,

Mai mult decât oricine altcineva, camarazii care stau aici și participă la Conferință în punctele de legătură din întreaga țară sunt nucleul, avangarda și forța de conducere în lupta împotriva „invadatorilor interni”. Sper ca, după această Conferință, tovarășii, să vă promovați și mai mult simțul responsabilităților, să vă îndepliniți excelent responsabilitățile în fața Partidului, a poporului și a țării, să faceți o schimbare mai pozitivă și mai puternică în activitatea de prevenire și combatere a corupției și negativității, în special în localitățile și bazele voastre, răspunzând dorințelor și așteptărilor poporului cu privire la înființarea unui Comitet Provincial Anticorupție.

Prevenirea și combaterea corupției și negativității este o luptă extrem de dificilă și complicată, dar cu participarea întregului sistem politic și cu consensul și sprijinul poporului, corupția și negativitatea vor fi cu siguranță prevenite și respinse, pentru că „Mai este un drum de urcat pe un munte înalt. Mai este un drum de parcurs chiar dacă drumul este periculos” ([1]). Acesta este spiritul și trebuie să-l promovăm mai puternic, mai hotărât și mai eficient.

Încă o dată, vă doresc multă sănătate, fericire și succes. Îmi doresc Comitetului Director pentru Anticorupție și Negativitate din provincii și orașe din toată țara să aibă în perioada următoare o nouă voință, o nouă determinare, o nouă experiență și mai ales noi rezultate.

Mulțumesc tovarăși!

---

[1] Proverbe vietnameze și cântece populare, Editura Educației, 1999 (a cincea reeditare).

Sursă: https://baoquocte.vn/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-tai-hoi-nghi-so-ket-1-nam-hoat-dong-cua-ban-chi-dao-cap-tinh-ve-phong-chong-tham-nhung-tieu-cuc-231531.html