„Fructe dulci” din eforturile de conservare a forței de muncă ale întreprinderilor textile și de confecții

Vorbind despre acest subiect, dl. Cao Huu Hieu - Director General al Grupului Vietnamez de Textile și Confecții, a declarat că unul dintre punctele forte ale grupului în 2023 și în primele 6 luni ale anului 2024 este stabilizarea forței de muncă cu peste 63.000 de lucrători de nivel 1, iar dacă se iau în considerare lucrătorii de nivel 2, aceasta este de peste 155.000. Numărul total de membri de sindicat și lucrători care beneficiază de programe de asistență socială și de asistență socială este de peste 62.000 de persoane, cu o valoare de peste 6,5 miliarde VND.

În special, în timpul Lunii Muncitorilor din 2024, sindicatele de la toate nivelurile au oferit cadouri, au sprijinit lucrătorii să împrumute bani pentru a rezolva dificultăți, au împrumutat capital pentru a desfășura afaceri de familie, au sprijinit construcția și repararea a 2 adăposturi sindicale, au sprijinit dotarea instituțiilor locale și au organizat mese sindicale.

Grupul cooperează, de asemenea, cu agenții specializate pentru a instrui rețeaua de lucrători în domeniul securității și igienei în muncă, pentru a efectua exerciții de prevenire și stingere a incendiilor; pentru a instrui, dezvolta, îmbunătăți abilitățile, a susține examene pentru promovarea în grad, pentru a crește salariile, a verifica starea de sănătate... pentru a asigura drepturile lucrătorilor. Activitățile sociale pentru comunitate continuă să fie promovate, cu o donație totală de aproape 3,5 miliarde VND și 1.200 de unități de sânge.

„ În 2023, în contextul lipsei comenzilor, existau întreprinderi cu mii de angajați care au fost nevoite să accepte comenzi pentru doar câteva mii de unități pentru a oferi locuri de muncă și venituri angajaților lor. Prin urmare, în 2024, când comenzile au crescut din nou, aceste întreprinderi au putut reveni imediat la producție, deoarece aveau suficienți angajați ”, a declarat dl Hieu.

„Fructe dulci” din eforturile de conservare a forței de muncă ale întreprinderilor textile și de confecții

Forța de muncă este întotdeauna considerată un atu valoros al întreprinderilor textile. În circumstanțe dificile, multe întreprinderi încearcă în orice mod, chiar acceptând pierderi atunci când acceptă comenzi pentru a oferi locuri de muncă lucrătorilor.

Dl. Pham Tuan Anh - Director General al Societății pe Acțiuni Tien Hung, a recunoscut, de asemenea, că luarea întotdeauna în considerare a „oamenilor în centru”, făcând ca întreprinderea să nu numai că asigure creșterea veniturilor angajaților, dar construirea unui mediu de lucru ecologic, prietenos și modern pentru angajați este, de asemenea, una dintre prioritățile principale.

Nu numai că acoperă întregul campus al fabricii cu flori și copaci, dar Tien Hung este și una dintre primele unități care instalează un sistem central de aer condiționat pentru întregul atelier, cu o suprafață de peste 8.000 de metri pătrați/etaj.

Tien Hung se concentrează, de asemenea, pe organizarea de modele de îngrijire pentru lucrători, organizând periodic întâlniri la fiecare nivel al organizației pentru a asculta gândurile și aspirațiile lucrătorilor, cu scopul ca orice nevoi ale acestora să fie rezolvate imediat.

Dl. Tuan Anh a informat, de asemenea, că în acest an, compania se va concentra pe investițiile în tehnologie, reamenajând sistemul fabricii pentru a crea cele mai favorabile condiții de muncă pentru angajați. Compania a aplicat digitalizarea în depozitele de materii prime, managementul calității produselor și, în perioada următoare, va continua să aplice transformarea digitală și în alte domenii.

Tien Hung are în prezent suficiente comenzi până la sfârșitul anului și se așteaptă ca veniturile din 2024 să crească cu 5-7%, în consecință, venitul mediu al lucrătorilor va crește, de asemenea, cu cel puțin 5-7% față de 2023.

În colaborare cu întreprinderile, Sindicatul Textilelor și Confecțiilor din Vietnam a organizat, de asemenea, numeroase activități pentru a încuraja și motiva lucrătorii să lucreze cu entuziasm. Dna Pham Thi Thanh Tam - președinta Sindicatului Textilelor și Confecțiilor din Vietnam, a declarat că, în primele 6 luni ale anului 2024, sindicatul s-a concentrat pe furnizarea de formare profesională pentru funcționarii sindicali de la toate nivelurile, îmbunătățirea competențelor profesionale ale liderilor de echipe de producție, managerilor de echipamente etc. pentru întreprinderile din toate cele 3 regiuni din Nord, Centru și Sud.

În același timp, organizați instruire privind siguranța și igiena în muncă pentru echipa de curățenie, prevenirea și stingerea incendiilor pentru a minimiza riscurile în producție. În Luna Muncitorilor trecută, sindicatul a sprijinit construcția de adăposturi sindicale, a oferit cadouri lucrătorilor aflați în circumstanțe dificile, a echipat facilitățile sindicale la locurile de producție și a construit o viață culturală la nivel local. „ Aceste activități ajută la ridicarea moralului lucrătorilor și la o muncă mai eficientă ”, a declarat dna Tam.

Se poate observa că eforturile întreprinderilor textile și de confecții de a-și păstra forța de muncă în ultimii ani, în special în anul extrem de dificil 2023, au fost răsplătite. Piața și-a revenit treptat, comenzile s-au îmbunătățit, iar întreprinderile au avut imediat lucrători cu înaltă calificare pentru a stimula producția și a profita de oportunități.

Se prognozează că în ultimele 6 luni ale anului, industria textilă și de confecții se va confrunta cu numeroase provocări, deoarece piața nu este stabilă, costurile factorilor de producție cresc, prețurile de producție rămân scăzute etc., ceea ce va avea un impact direct asupra producției și performanței afacerilor. Întreprinderile autohtone de textile și confecții sunt hotărâte să monitorizeze, să actualizeze și să prognozeze periodic informațiile de piață, să dezvolte scenarii posibile și să aibă planuri adecvate.

În același timp, adaptarea proactivă la standardele ESG (mediu, societate, guvernanță corporativă) și la economia circulară. În ceea ce privește Grupul Vietnam Textile and Garment, pe lângă respectarea cerințelor tehnice privind mediul, acesta continuă să implementeze politici de bunăstare pentru angajați; modernizarea modelului de guvernanță, asigurarea armoniei intereselor acționarilor, societății și angajaților, precum și informații transparente privind trasabilitatea lanțului de aprovizionare. Construirea și implementarea treptată a programelor de formare și planificare a resurselor umane pentru a servi tranziției către o economie verde și o economie circulară.

Sursă: https://congthuong.vn/qua-ngot-tu-no-luc-bao-toan-lao-dong-cua-doanh-nghiep-det-may-327611.html