Maximă hotărâre de a finaliza în curând revoluția în eficientizarea aparatului organizațional

(NLDO) - Secretarul general To Lam a subliniat că eficientizarea aparatului organizațional este o sarcină deosebit de importantă, o revoluție, și necesită cea mai mare determinare pentru a o finaliza cât mai curând.

În dimineața zilei de 1 decembrie, Biroul Politic și Secretariatul Comitetului Central al Partidului au organizat o conferință națională pentru a disemina și sintetiza implementarea Rezoluției nr. 18 din 25 octombrie 2017 a celui de-al 12-lea Comitetul Central al Partidului privind „Unele aspecte privind continuarea inovării și reorganizării aparatului sistemului politic pentru a fi eficient și eficient și eficient”; raport privind situația socio-economică din 2024, soluții pentru accelerarea dezvoltării socio-economice în 2025; soluții pentru eliminarea blocajelor instituționale și a blocajelor în calea dezvoltării.

Secretarul general To Lam a ținut un discurs la conferință. Foto: Thong Nhat/VNA

Vorbind la conferință, secretarul general To Lam a subliniat că, de la cea de-a 10-a Conferință Centrală din 20 septembrie 2024, întregul sistem politic a cunoscut mișcări puternice, funcționând cu un spirit nou și o viteză nouă pentru a crea noi forțe motrice și o nouă eficiență pentru dezvoltarea socio-economică și îmbunătățirea vieții materiale și spirituale a oamenilor.

Pentru a atinge obiectivele de dezvoltare socio-economică stabilite în Rezoluția celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului, Secretarul General a subliniat că este necesar să se reînnoiască gândirea, să se „dezlănțuie”, să se fie decisiv, să se depășească, să se autodepășească. Pentru a atinge obiectivul unui venit mediu ridicat pentru populație până în 2030 și al unui venit ridicat până în 2045, rata de creștere economică a Vietnamului trebuie să atingă continuu cifre de două cifre în următorii ani.

Comitetul Central al Partidului, Guvernul și Adunarea Națională se concentrează pe rezolvarea blocajelor și crearea factorilor fundamentali pentru ca țara să „decoleze”, în special pe probleme legate de infrastructură, cum ar fi sistemul de transport, infrastructura energetică, resursele umane, facilitățile, reforma dezvoltării instituționale, procedurile administrative etc.

Delegații ascultă instrucțiunile secretarului general To Lam

Secretarul General a solicitat că este necesar să se continue realizarea mai multor progrese în cadrul instituțiilor de dezvoltare, să se elimine toate dificultățile, obstacolele și blocajele pentru a elibera toate resursele și să se reformeze puternic administrația, creând un mediu favorabil pentru dezvoltare.

Inovația instituțională nu este doar sarcina agențiilor legislative, ci și responsabilitatea comună a întregului sistem politic și a fiecărui cadru și membru de partid care participă la elaborarea și aplicarea legii. Împreună cu aceasta, trebuie să existe un „medicament suficient de puternic” pentru a vindeca boala cadrelor care lucrează administrativ, mecanic; negativ, hărțuiesc, „hărțuiesc oamenii”, „hărțuiesc afacerile”, fac lucruri doar pentru câștig personal, încetinesc în mod deliberat munca, cer opinii în cercuri, dau vina pe instituție, dau vina pe frica de responsabilitate...

Mai mult ca niciodată, cadrele și membrii de partid trebuie să își asume simțul responsabilității, să dea un exemplu în îndeplinirea atribuțiilor lor, în spiritul plasării interesului comun mai presus de orice, să inoveze cu îndrăzneală, să creeze, să facă progrese și să se sacrifice cu curaj pentru dezvoltarea țării.

Depășirea „bolilor” personalului în fața Congresului

În ceea ce privește Congresele Partidului la toate nivelurile care precedă cel de-al 14-lea Congres, secretarul general To Lam a subliniat că acestea, de la celulele de partid la nivel local până la nivelurile comunelor, districtuale, provinciale și agențiile centrale, trebuie să fie o activitate politică amplă în cadrul întregului partid, discutând viziunea, obiectivele și sarcinile dezvoltării țării pentru a deveni bogată și puternică în noua eră.

Documentele prezentate celui de-al XIV-lea Congres al Partidului au fost pregătite elaborat, atent și științific de către Comitetul Central. Sarcina comitetelor de partid de la toate nivelurile este de a organiza prompt cadre și membri de partid pentru a studia documentele menționate mai sus și a contribui cu opinii la acestea.

Secretarul General a menționat că este important ca, pornind de la conținutul Proiectelor de Documente ale celui de-al XIV-lea Congres, comitetele de partid de la toate nivelurile să îl folosească ca bază pentru a construi conținutul rapoartelor politice și direcțiile de lucru pentru documentele lor; să stabilească în mod specific obiectivele și sarcinile agențiilor, unităților și localităților lor, contribuind la obiectivele comune ale țării în perioada următoare.

Secretarul General a solicitat ca toate comitetele de partid de la toate nivelurile să se concentreze pe pregătirea personalului pentru noul mandat, în conformitate cu instrucțiunile, și să pregătească o echipă de cadre cu calități și capacitate suficiente pentru a îndeplini noile cerințe de dezvoltare. Fiecare cadru și membru de partid trebuie să studieze constant pentru a se „perfecționa” pentru a îndeplini cerințele și sarcinile din noua perioadă a țării. Dacă nu pot îndeplini cerințele, trebuie să se retragă de bunăvoie și să-i lase pe alții să facă treaba.

Trebuie să acordăm o atenție deosebită depășirii „bolilor” legate de munca de personal în fața Congresului, cum ar fi: cei care nu sunt realeși se țin deoparte, sunt defensivi și nu îndrăznesc să implementeze lucruri noi; personalul care urmează să participe la noul Comitet de Partid se ține deoparte, nu vrea să se ciocnească și se teme să nu piardă voturi; calculează pentru ca rudele, cunoștințele și „acoliții” să ocupe poziții de conducere sau folosește „trucuri organizatorice” pentru a îndepărta oamenii care nu le plac...

„Munca de organizare a personalului este munca Partidului, așadar comitetele de partid de la toate nivelurile trebuie să implementeze cu seriozitate Carta Partidului, precum și regulamentele și legile Partidului privind munca de personal”, a subliniat secretarul general.

Ministerele și filialele trebuie finalizate până în decembrie 2024

În ceea ce privește eficientizarea aparatului organizațional al sistemului politic, secretarul general To Lam a solicitat ca toate nivelurile și sectoarele, de la cel central până la cel de bază, să își asume cea mai înaltă determinare politică în implementarea acestei politici. Aceasta este o sarcină deosebit de importantă, o revoluție în eficientizarea aparatului organizațional al sistemului politic.

Potrivit Secretarului General, aceasta nu este doar o chestiune de amploare sau cantitate, ci, mai profund, este necesară crearea unor schimbări calitative în funcționarea sistemului politic. Liderii, șefii comitetelor și agențiilor de partid trebuie să fie exemplari, proactivi și hotărâți în îndeplinirea sarcinilor care le sunt încredințate, în spiritul „alergării și alinierii în același timp”; „Guvernul central nu așteaptă nivelul provincial, nivelul provincial nu așteaptă nivelul districtual, nivelul districtual nu așteaptă nivelul local”; „Guvernul central dă un exemplu, localitățile răspund”.

Fiecare nivel și fiecare sector trebuie să urmeze îndeaproape planul de sinteză și propunere a unor modele pentru agențiile și unitățile lor, pentru a asigura progresul (ministere și sectoare trebuie să finalizeze în decembrie 2024); urmărind obiectivul comun de a finaliza și raporta Guvernului Central Planul de aranjare și perfecționare a aparatului organizatoric al sistemului politic în primul trimestru al anului 2025.

Secretarul General a menționat că implementarea trebuie să fie urgentă, dar atentă și certă, principiile trebuie respectate, iar opiniile trebuie preluate din sinteze practice, experți, oameni de știință și chiar experiențe străine... pentru a propune cea mai optimă eficientizare a aparatului organizatoric.

Implementarea strictă a principiului conform căruia o singură agenție îndeplinește mai multe sarcini, o sarcină fiind atribuită unei singure agenții pentru a o prezida și a-și asuma responsabilitatea principală; depășirea completă a situației de suprapunere a funcțiilor și sarcinilor, precum și a diviziunii în zone și domenii.

Agențiile și organizațiile care au fost inițial reorganizate trebuie, de asemenea, să revizuiască și să propună reorganizarea internă; să elimine cu hotărâre organizațiile intermediare; reforma organizațională trebuie să fie asociată cu înțelegerea temeinică și implementarea eficientă a politicilor privind inovarea în metodele de conducere ale Partidului, o descentralizare puternică către localități, promovarea reformei administrative, combaterea risipei, transformarea digitală națională și socializarea serviciilor publice...

Cerința generală este ca noul aparat să fie mai bun decât cel vechi și să fie pus în funcțiune imediat; fără întreruperea lucrului, fără pauze de timp, fără a lăsa zone sau câmpuri libere; fără a afecta activitățile normale ale societății și ale oamenilor...

Eficientizarea aparatului organizatoric merge mână în mână cu eficientizarea salarizării și restructurarea personalului pentru a avea calitățile și capacitatea egale sarcinilor.

Potrivit secretarului general To Lam, eficientizarea nu înseamnă reducerea mecanică a posturilor, ci eliminarea posturilor inutile, reducerea muncii ineficiente, concentrând astfel resursele pe domenii cheie, pe persoane cu adevărat merituoase și potrivite. Nu permiteți ca agențiile statului să fie un „refugiu sigur” pentru funcționarii slabi. Având în vedere cerințele mai mari la implementarea unei noi organizații, trebuie să existe un plan de instruire și recalificare a funcționarilor înainte și după reorganizarea organizației.

Secretarul General a solicitat ca fiecare agenție și unitate să desfășoare cu succes activitatea politică și ideologică, precum și regimul și politicile pentru cadre, membri de partid, funcționari publici, angajați publici și lucrători afectați de restructurarea organizației și aparatului; să asigure corectitudinea, publicitatea și obiectivitatea și să evite complicațiile.

Biroul Politic a decis să suspende temporar numirea și nominalizarea candidaților pentru funcții superioare în agenții și unități care urmează să fie restructurate și eficientizate (cu excepția cazurilor de necesitate reală); și să suspende temporar recrutarea funcționarilor publici începând cu 1 decembrie 2024 până la finalizarea restructurării organizaționale, conform direcției Centrale.

Comitetele de partid, de la nivel central până la nivel local, coordonează consolidarea activității de propagandă, orientând opinia publică, creând o înaltă unitate în cadrul Partidului și al întregului sistem politic și un consens între oameni cu privire la politicile, cerințele și sarcinile de eficientizare a aparatului organizațional în noua situație. Combaterea eficientă a opiniilor greșite, ostile și distorsionate privind implementarea acestei politici; gestionarea strictă a cazurilor de profitare de aranjamentele organizaționale, de dezbinare internă, de afectare a prestigiului Partidului și al agențiilor și organizațiilor.

Țara se află la ușa istorică a intrării într-o eră a ascensiunii. Secretarul general To Lam a solicitat ca, de la nivel central până la nivel local, să se promoveze un înalt simț al responsabilității față de Partid, Stat și popor, să se concentreze pe conducere și direcție cu cea mai mare determinare pentru a finaliza în curând eficientizarea organizării și aparatului sistemului politic; să se contribuie la accelerarea și depășirea obiectivelor și sarcinilor din 2024, 2025 și ale întregului mandat al celui de-al 13-lea Congres; și să se pregătească bine pentru Congresele Partidului la toate nivelurile, în perspectiva celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului.

Vorbind despre direcția activității de propagandă privind conținutul Conferinței, membrul Biroului Politic, secretarul Comitetului Central al Partidului, șeful Departamentului Central de Propagandă, Nguyen Trong Nghia, a solicitat comitetelor și organizațiilor de partid de la toate nivelurile să respecte îndrumările secretarului general To Lam; să continue să înțeleagă, să propagă și să disemineze pe scară largă conținutul Conferinței, să transforme rapid punctele de vedere directoare ale Comitetului Central în acțiuni concrete, asigurând progresul corect, foaia de parcurs și rezultate clare.

Sursă: https://nld.com.vn/tong-bi-thu-to-lam-quyet-tam-cao-nhat-de-som-hoan-thanh-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241201125356047.htm