Revizuirea și reatribuirea sarcinilor către funcționari și funcționari publici

Departamentul de Interne al provinciei Lam Dong a solicitat președintelui Comitetului Popular la nivel de comună să examineze și să stabilească de urgență cantitatea și calitatea personalului și funcționarilor publici actuali; ce posturi sunt aranjate și care posturi au asigurat sau nu principiul aranjării persoanei potrivite, a postului potrivit și a expertizei profesionale potrivite.

Báo Lâm Đồng•07/08/2025

Oamenii vin să efectueze proceduri la centrul administrativ public la nivel de comună

Conform Departamentului de Interne al provinciei Lam Dong , prin sinteza listei cadrelor și funcționarilor publici din comune, circumscripții și zone speciale (comune), multe comune au implementat în mod necorespunzător aranjarea și repartizarea cadrelor și funcționarilor publici între Partid, organizații de masă, guvern sau între departamente specializate, neasigurând persoana potrivită, postul potrivit, expertiza potrivită. Prin urmare, ducând la un surplus sau o lipsă locală de funcționari publici, multe posturi profesionale și tehnice din sectorul guvernamental lipsesc sau nu au personal de ocupat. Între timp, în Partid, organizații de masă sau alte departamente specializate, există o lipsă de resurse umane cu expertiza și experiența adecvate pentru posturile de muncă, în special în domenii legate de gestionarea procedurilor pentru organizații și persoane, cum ar fi: terenuri, construcții, contabilitate, agricultură și mediu, educație, organizarea cadrelor... De exemplu, în comuna Lac Duong: agenția principală are 2 funcționari publici cu expertiză contabilă, în timp ce Departamentul Economic nu are funcționari publici cu calificări financiare sau contabile; În plus, agenția principală are și funcționari publici cu expertiză în domeniul terenurilor și mediului. În comuna Nam Ban Lam Ha: Departamentul Economic nu are niciun specialist cu expertiză în agricultură, în timp ce agenția principală are 4/5 specialiști cu expertiză în agricultură, știința culturilor sau funcționari publici cu calificări corespunzătoare, în prezent repartizați la alte agenții din sectorul guvernamental. În comuna Hong Son: Departamentul Economic nu are funcționari publici cu expertiză în gestionarea terenurilor, în timp ce sectoarele Partidului și Consiliului Popular au 2 specialiști cu calificări corespunzătoare (inclusiv 1 funcționar public care a fost anterior funcționar public al Administrației Terenurilor - Construcțiile comunei Hong Son (veche) ...

Prin urmare, pentru a se asigura că persoanele potrivite sunt repartizate la posturile potrivite, cu expertiza potrivită și numărul potrivit de persoane necesare pentru îndeplinirea sarcinilor, Departamentul de Interne tocmai a emis o decadă oficială prin care solicită Președintelui Comitetului Popular la nivel de comună să coordoneze și să raporteze urgent Secretarului Comitetului de Partid la nivel de comună pentru a organiza o analiză cuprinzătoare a personalului și funcționarilor publici actuali ai întregului Partid, Frontului și guvernului din localitatea aflată în conducerea sa. Rezultatele analizei trebuie să determine cantitatea și calitatea personalului și a funcționarilor publici actuali; posturile repartizate în prezent, care posturi au asigurat sau nu principiul repartizării persoanelor potrivite la posturile potrivite, cu expertiza potrivită.

Pe baza rezultatelor analizei, se vor reatribui sarcinile, se va transfera și se va numi funcționari publici aflați sub autoritatea lor sau se va propune autorităților competente transferul de cadre și funcționari publici între sectoarele de partid și guvernamental, pentru a se asigura că aceștia sunt potriviți calificărilor lor profesionale și experienței de muncă în rolurile potrivite, îndeplinind imediat cerințele postului. În special, se va aloca cadre și funcționari publici cu calificări, capacitate și expertiză adecvate pentru posturi legate de managementul construcțiilor, terenuri, resurse de mediu, finanțe, contabilitate, tehnologia informației, afaceri etnice și religioase și gestionarea procedurilor administrative pentru organizații și persoane... În cazul în care există încă o lipsă de resurse umane, se va raporta și se va propune Departamentului de Interne transferul de personal de la nivel provincial sau local în posturile care lipsesc. Departamentul de Interne solicită ca Președintele Comitetului Popular la nivel de comună să își asume întreaga responsabilitate pentru analiza, organizarea, reatribuirea sarcinilor, numirea și propunerea de transfer al personalului din sectorul guvernamental. În același timp, se solicită ca Președintele Comitetului Popular la nivel de comună să implementeze și să raporteze rezultatele analizei, mobilizării și propunerii de transfer al cadrelor și funcționarilor publici către Departamentul de Interne înainte de 15 august 2025, pentru sinteză și consultare privind mobilizarea, conform regulamentului.