În urma fuziunii, Departamentul Educației și Formării Profesionale are dreptul de a recruta și de a repartiza profesori la toate nivelurile.

Conform ultimelor directive, după reorganizarea guvernului la toate nivelurile, Departamentul Educației și Formării Profesionale are dreptul de a recruta, transfera și numi profesori din învățământul primar, secundar și liceu.

Conținutul de mai sus a fost enunțat de Ministerul Educației și Formării Profesionale în raportul 1581, transmis Comitetelor Populare din provincii și orașe, privind asigurarea menținerii și îmbunătățirii calității și eficacității operațiunilor școlare la implementarea noului model de guvernare, desființarea unităților la nivel de district.

În consecință, după reorganizarea și restructurarea guvernului la toate nivelurile, Departamentului Educației și Formării Profesionale i se deleagă următoarele funcții și sarcini legate de managementul cadrelor didactice:

În urma fuziunii, Departamentul Educației și Formării Profesionale are dreptul de a recruta și de a repartiza profesori la toate nivelurile. (Imagine ilustrativă)

- Consiliază și prezintă Comitetului Popular Provincial și autorităților competente spre luare a deciziilor privind posturile de muncă, personalul funcționarilor publici și numărul total de angajați din școlile publice.

Departamentul Educației și Formării Profesionale este responsabil pentru recrutarea, angajarea, numirea, schimbarea titlurilor profesionale, formarea, dezvoltarea profesională și evaluarea profesorilor, administratorilor din domeniul educației și a personalului din școlile publice.

Departamentul este, de asemenea, responsabil pentru elaborarea planurilor pentru recrutarea, angajarea, formarea și dezvoltarea profesională a cadrelor didactice în localități și școli din întreaga provincie.

- Asigurarea unui număr suficient de personal pentru posturile de conducere și a numărului de angajați aprobat de Comitetul Popular Provincial. Simultan, responsabilitatea pentru funcționarea, calitatea educației , personalul didactic, angajați și studenți.

Departamentul Educației și Formării Profesionale are autoritatea de a recunoaște, numi, demite, transfera și schimba funcțiile de directori și directori adjuncți ai școlilor.

Departamentul este responsabil pentru actualizarea regulată a informațiilor despre profesori și administratori în baza de date națională a educației și la alte niveluri de management, cum ar fi Comitetul Popular Provincial și Ministerul Educației și Formării Profesionale.

Anterior, recrutarea profesorilor din școlile publice se realiza la fel ca recrutarea funcționarilor publici în general, de către Ministerul de Interne și Comitetele Populare la nivel raional/provincial.

Astfel, în perioada următoare, funcția de recrutare a cadrelor didactice la toate nivelurile va fi mai puternic descentralizată și atribuită Departamentelor de Educație și Formare Profesională din localități (cu excepția preșcolarilor, unde recrutarea va fi decisă de comună). Aceasta poate fi considerată una dintre deciziile revoluționare ale sectorului educației, așteptată să rezolve problema deficitului și surplusului de cadre didactice localizate în localități și să utilizeze în mod corespunzător persoanele talentate din școli.

Această nouă decizie se aliniază, de asemenea, cu conținutul proiectului de Lege privind cadrele didactice, care este în prezent examinat de Adunarea Națională în cadrul celei de-a 8-a sesiuni (octombrie 2024) și al celei de-a 9-a sesiuni viitoare.

Prin urmare, autoritatea de recrutare a profesorilor în școlile publice revine agenției de management al educației sau este delegată instituției de învățământ.

Pentru școlile cu autonomie, directorul este responsabil de recrutare. Pentru școlile private, recrutarea este supravegheată de către școală însăși, în conformitate cu regulamentul său de organizare și funcționare.

Proiectul prevede, de asemenea, că transferul, plasarea și numirea cadrelor didactice sunt responsabilitatea agențiilor de management al educației, care le pot consilia, decide sau recunoaște în funcție de autoritatea care le-a fost atribuită.

Profesorul Thai Van Thanh, directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională din provincia Nghe An, consideră că atribuirea responsabilității și autonomiei în recrutarea și utilizarea cadrelor didactice către departamentele locale de Educație și Formare Profesională poate aborda dificultăți și limitări precum: numărul actual de profesori la toate nivelurile este insuficient în comparație cu cotele stipulate de Ministerul Educației și Formarii Profesionale; structura cadrelor didactice nu este rațională, cu surplusuri și deficite localizate la unele materii la nivelurile primar, gimnazial și liceu, din cauza implementării noului program de învățământ general...

Pentru a asigura o recrutare cu adevărat eficientă în viitor, profesorul Thai Van Thanh a propus ca Ministerul Educației și Formării Profesionale și Comitetele Populare din provincii și orașe să reglementeze conținutul, forma și cerințele privind condițiile și standardele de recrutare specifice pentru cadrele didactice, pentru a asigura compatibilitatea cu caracteristicile unice ale profesiei, a reduce la minimum sarcinile administrative și oficiale și a consolida cerințele și evaluările competenței pedagogice.

Minh Khoi

Sursă: https://vtcnews.vn/sau-sap-nhap-so-gd-dt-duoc-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-cac-cap-ar939455.html