Studenții își asumă provocarea transformării digitale în afaceri.

VHO - Ca parte a unei serii de activități care promovează abilitățile practice și inovația, runda finală a competiției Young Enterprise Digitalization Talent (YEDT 2026), desfășurată în seara zilei de 30 mai și organizată de Universitatea de Transport, a atras un număr mare de studenți.

Vorbind la competiție, conf. dr. Nguyen Cao Y, director adjunct al Facultății de Transporturi și Economie din cadrul Universității de Transporturi și Comunicații, a declarat că transformarea digitală nu mai este o opțiune, ci a devenit o cerință esențială pentru toate organizațiile și afacerile.

În acest context, companiile au nevoie nu doar de angajați cu cunoștințe specializate, ci și de tineri cu capacitatea de a gândi digital, de a analiza date, de a optimiza procesele și de a rezolva probleme practice folosind tehnologia.

Juriul pentru runda finală a Competiției de Talente pentru Transformare Digitală a Întreprinderilor din 2026.

„Cred că cel mai mare succes al competiției nu constă doar în găsirea echipei câștigătoare, ci și în faptul că studenții și-au maturizat gândirea, au devenit mai încrezători în acțiunile lor și sunt mai bine pregătiți pentru mediul de lucru real după absolvire.”

„În același timp, atunci când școlile, companiile și studenții vor lucra împreună, vom crea un ecosistem modern de formare, în care cunoștințele sunt legate de practică și în care tinerele talente au oportunitatea de a se dezvolta pe deplin”, a subliniat conf. dr. Nguyen Cao Y.

Competiția YEDT 2026 va avea loc începând cu martie 2026, cu participarea a 70 de echipe (3-5 membri/echipă). Sub îndrumarea directă a unor mentori, experți în tehnologie și management cu experiență practică în domeniul afacerilor, echipele vor primi o instruire aprofundată privind gândirea managerială operațională în întreprinderile digitale, standardizarea proceselor de afaceri și a structurilor de date, analiza datelor operaționale și luarea deciziilor; exersarea utilizării sistemelor digitale de management operațional; și finalizarea proiectelor lor...

Prezentarea echipei de tineret nr.

În runda preliminară, echipele concurente au trebuit să își prezinte soluțiile de digitalizare operațională pentru o afacere simulată. Juriul a lucrat cu sârguință pentru a selecta cele mai bune cinci echipe, care și-au adus proiectele inovatoare în runda finală.

În runda finală, fiecare echipă va avea la dispoziție 8-10 minute pentru a-și prezenta proiectul, a face o demonstrație live a sistemului pe scenă, apoi va participa la o sesiune provocatoare de întrebări și răspunsuri de 20 de minute cu un juriu format din reprezentanți ai mediului de afaceri, experți în tehnologie și lectori profesioniști.

Proiectele sunt riguros analizate pe baza a cinci criterii: gândirea managerială și modelul operațional; nivelul de aplicare a soluțiilor de transformare digitală; capacitatea de a exploata și analiza datele; fluiditatea demonstrației sistemului; și, în final, abilități de prezentare persuasive.

Prin urmare, Comitetul de Organizare a acordat premiul întâi echipei HYND; premiul al doilea echipei Digital Youth; premiul al treilea echipei CAV_Launch Together; și mențiuni de onoare echipelor OpsX și Digigen.

Scene din competiție

Comentând competiția, dl. Le Van Dung, director general al companiei pe acțiuni AB Soft Technology Group, a remarcat: „Capacitățile echipelor participante din acest an au depășit cu mult așteptările pentru o competiție studențească. Nu s-au oprit doar la teorie; au știut cum să aplice platforme de management pentru a digitaliza procesele și a aborda direct limitele operaționale practice ale afacerilor de astăzi.”

Pe parcursul competiției, studenții au demonstrat o gândire practică, adaptată la lumea reală, dovedind că se pot alătura imediat rândurilor profesioniștilor digitali de înaltă calitate pe care îi caută companiile de tehnologie.

Potrivit doamnei Tran Ngoc Quynh de la Hung Dong Communication Solutions Co., Ltd., inovația competiției constă în încorporarea cu îndrăzneală a problemelor operaționale din lumea reală în întrebări, forțându-i pe studenți să gândească și să acționeze ca adevărați manageri.

Modelul academic, strâns legat de aplicațiile practice, are întregul potențial de a fi reprodus și extins în mai multe departamente și universități. Centrele de formare de înaltă calitate, precum YEDT, vor crea o generație de tineri profesioniști de elită, pregătiți să ajute afacerile să prospere în era economiei digitale.

Sursă: https://baovanhoa.vn/doi-song/sinh-vien-thu-thach-with-chuyen-doi-so-doanh-nghiep-232986.html