Ce a raportat Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din Ca Mau?

Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din provincia Ca Mau a emis un raport privind greva multor șoferi de taxi electrici care își revendică drepturile.

Pe 3 ianuarie, potrivit unor surse din ziarul Traffic Newspaper, Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale (LĐ, TB&XH) din provincia Ca Mau a publicat un raport rapid privind analizarea plângerilor depuse de numeroși șoferi de taxi electrici care au încetat să lucreze pentru a-și cere drepturile, provocând o revoltă publică.

Mulți șoferi de taxi electric din Ca Mau au încetat să lucreze pentru a-și revendica drepturile, provocând un val de indignare publică.

Prin urmare, Departamentul, împreună cu alte agenții relevante, a organizat o întâlnire cu Bao Gia Ca Mau Joint Stock Company (Nam Thang Ca Mau Electric Taxi, o filială a Nam Thang Group Joint Stock Company), al cărei loc de muncă este pe strada Nguyen Trung Truc nr. 179, Hamlet 1, Secția 8, orașul Ca Mau, provincia Ca Mau, cu privire la problema menționată anterior.

Conform rapoartelor, în seara zilei de 31 decembrie 2024, aproximativ 60 de șoferi s-au adunat în Piața Thanh Nien pentru a discuta și a cere rezolvarea problemelor legate de perceperea taxelor, veniturilor și salariilor.

În dimineața zilei de 1 ianuarie, reprezentanții companiei au avut o întâlnire cu șoferii pentru a rezolva problema. Cu toate acestea, întâlnirea dintre conducerea companiei și șoferi nu a reușit să ajungă la un consens, ceea ce a dus la o dispută, deoarece compania a cerut ca șoferii să suporte 50% din costurile de încărcare a bateriilor.

Mai exact, compania a anunțat un program gratuit de încărcare a bateriilor, oferind fiecărui vehicul 1 milion de VND pe lună (această sumă va fi adăugată direct la salariul lunar al șoferului) și acoperind 50% din taxa de încărcare, restul de 50% fiind dedus din salariul lunar al șoferului.

Dl. Tran Ba ​​​​Thang, directorul general al companiei, a avut o întâlnire directă cu șoferii și le-a explicat motivul pentru care aceștia sunt obligați să suporte 50% din taxa de încărcare a bateriei.

Motivul este că cererea de încărcare a vehiculelor electrice în Ca Mau este foarte mare, ceea ce duce la o lipsă de stații de încărcare în timpul zilei. Cu toate acestea, din cauza lipsei de informații și a instigării din exterior, mulți șoferi au încetat să lucreze.

Anvelopele uzate îi fac pe șoferi să se îngrijoreze cu privire la siguranța vehiculelor lor.

După explicații, șoferii au înțeles noua politică. Pentru a asigura drepturile șoferilor, compania a emis o notificare prin care renunță la 100% din taxa de încărcare a bateriilor pentru șoferii săi.

Politica salarială respectă sistemul de grilă salarială al companiei pe acțiuni Nam Thang Group. Salariile șoferilor sunt determinate în funcție de venituri și sunt reglementate pentru întregul sistem de companii din cadrul Nam Thang Group.

Mai exact: Dacă venitul ajunge la 28 de milioane VND/lună, șoferul primește 8 milioane VND. Dacă venitul depășește 28 de milioane VND/lună, șoferul primește 40% din diferență.

Dacă veniturile sunt mai mici de 28 de milioane VND, salariul va fi redus proporțional. Într-o anumită lună, cel mai mic salariu primit de un șofer este de 3 milioane VND/lună, ceea ce corespunde unui venit de 12 milioane VND/lună.

În urma acestui fapt, conducerea companiei a avut o întâlnire cu directorul, mustrându-l și sfătuindu-l să învețe din experiența sa în ceea ce privește comunicarea și interacțiunea cu subordonații. Simultan, șoferii s-au întors la muncă în mod normal.

Prin colaborarea cu Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din provincia Ca Mau, compania s-a angajat să continue implementarea politicilor de sprijinire a șoferilor, în special în ceea ce privește taxele de încărcare a bateriilor și salariile; coordonarea pentru rezolvarea dezacordurilor rămase și asigurarea unei operațiuni stabile.

În plus, Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din provincia Ca Mau continuă să se coordoneze cu Federația Provincială a Muncii și cu Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din orașul Ca Mau pentru a monitoriza situația și a lua măsuri prompte pentru a asigura drepturile lucrătorilor.

Sursă: https://www.baogiaothong.vn/nhieu-tai-xe-taxi-dien-ngung-viec-so-ld-tbxh-ca-mau-bao-cao-gi-192241224174748482.htm