Departamentul Afacerilor Interne are 35 de îndatoriri și competențe.

La 19 iunie 2025, Ministerul Afacerilor Interne a emis Circulara nr. 10/2025/TT-BNV care stabilește funcțiile, sarcinile și competențele Departamentului Afacerilor Interne din cadrul Comitetelor Populare din provincii și orașe administrate central și domeniul afacerilor interne al departamentelor specializate din cadrul Comitetelor Populare din comune, circumscripții și zone speciale din provincii și orașe administrate central.

Fotografie ilustrativă

Conform Circularei,   Departamentul Afacerilor Interne este o agenție specializată subordonată Comitetului Popular al unei provincii sau orașe administrate central (denumit în continuare nivel provincial), care îndeplinește funcția de consiliere și asistare a Comitetului Popular Provincial în gestionarea de stat a următoarelor aspecte: organizarea administrativă, cariera statului; administrația locală, limitele unităților administrative; cadrele, funcționarii publici, angajații publici și serviciul public; reforma administrativă; asociațiile, fondurile sociale, fondurile de caritate, organizațiile neguvernamentale ; emulația și lauda; documentele și arhivele statului; tineretul; munca, salariile; ocuparea forței de muncă; asigurările sociale; securitatea și igiena muncii; persoanele merituoase; egalitatea de gen și, în funcție de însărcinarea, descentralizarea sau autorizarea Comitetului Popular Provincial, Președintele Comitetului Popular Provincial, în conformitate cu prevederile legii.

Departamentul de Interne are personalitate juridică, sigiliu propriu și cont propriu, în conformitate cu prevederile legii; respectă îndrumarea și gestionarea Comitetului Popular Provincial; și, în același timp, respectă îndrumarea, îndrumarea și inspecția expertizei profesionale ale Ministerului de Interne .

35 de sarcini și competențe ale Departamentului de Interne

Departamentul de Interne are 35 de sarcini și competențe, inclusiv: prezentarea către Comitetul Popular Provincial a proiectelor de rezoluții ale Consiliului Popular Provincial, a proiectelor de decizii ale Comitetului Popular Provincial referitoare la sectoarele și domeniile aflate în administrarea Departamentului de Interne și a altor documente atribuite de Comitetul Popular Provincial conform prevederilor legii; proiectele de planuri pentru dezvoltarea sectorului și a domeniilor; programele și măsurile pentru organizarea implementării sarcinilor sectorului și a domeniilor în provincie, aflate în administrarea Departamentului de Interne; proiectele de decizii privind descentralizarea și delegarea sarcinilor de management de stat în sectoare și domenii către Departamentul de Interne, agențiile specializate, alte organizații administrative din cadrul Comitetului Popular Provincial, Comitetele Populare ale comunelor, circumscripțiilor și zonelor speciale (denumite în continuare nivel de comună), Președintele Comitetului Popular Comunal etc.

În ceea ce privește structura organizatorică, Departamentul de Interne prezintă Consiliului Popular Provincial spre decizie înființarea, reorganizarea, redenumirea și dizolvarea agențiilor specializate și a altor organizații administrative din subordinea Comitetului Popular Provincial, în conformitate cu prevederile legii; oferă îndrumări specifice privind ordinea și procedurile de înființare, reorganizare și dizolvare a unităților de servicii publice din subordinea Comitetului Popular Provincial; prezidează și îndrumă Comitetul Popular Comunal pentru a stabili funcțiile, sarcinile și competențele în domeniul afacerilor interne ale Departamentului de Cultură și Afaceri Sociale din subordinea Comitetului Popular Comunal; îndrumă agențiile, organizațiile și unitățile să efectueze managementul de stat al unităților de servicii non-publice din zonă, în conformitate cu prevederile legii.

Departamentul de Interne analizează proiectele de documente: care specifică funcțiile, sarcinile, competențele și structurile organizatorice ale agențiilor administrative și unităților de servicii publice aflate sub autoritatea decizională a Comitetului Popular Provincial și a Președintelui Comitetului Popular Provincial; asigură implementarea sarcinilor de management de stat în domeniul afacerilor interne în cadrul funcțiilor, sarcinilor, competențelor și structurilor organizatorice ale agențiilor administrative la nivel provincial și comunal; înființarea, reorganizarea și dizolvarea organizațiilor administrative, a unităților de servicii publice și a Consiliilor de Management din unitățile de servicii publice aflate sub autoritatea decizională a Comitetului Popular Provincial (cu excepția cazurilor în care legile specializate prevăd altfel); înființarea, consolidarea, fuzionarea și dizolvarea organizațiilor de coordonare intersectorială aflate sub autoritatea decizională a Comitetului Popular Provincial și a Președintelui Comitetului Popular Provincial, în conformitate cu prevederile legii.

În ceea ce privește posturile de muncă, angajarea funcționarilor publici , Ministerul Afacerilor Interne   Consilierea și asistența Comitetului Popular Provincial în stabilirea și gestionarea posturilor de muncă și a personalului funcționar public în conformitate cu repartizarea, descentralizarea și regulamentele de partid și reglementările legale;

Consilierea și asistența acordată Comitetului Popular Provincial în evaluarea, sintetizarea și planificarea statelor de plată anuale sau etapizate ale funcționarilor publici; ajustarea statelor de plată ale funcționarilor publici ai agențiilor și organizațiilor Consiliului Popular, Comitetelor Populare Provinciale și Comunale și transmiterea acestora către Ministerul Afacerilor Interne în conformitate cu prevederile legii;

Prezentarea către Consiliul Popular Provincial, spre decizie, a numărului de funcționari publici din cadrul agențiilor și organizațiilor Consiliului Popular Provincial, Comitetelor Populare Provinciale și Comune, în limita numărului total de funcționari publici numiți de autoritățile competente; asistarea Comitetului Popular Provincial în implementarea hotărârii, după ce aceasta a fost decisă de Consiliul Popular Provincial; prezentarea către Consiliul Popular Provincial a numărului de contracte de muncă semnate pentru activități profesionale la unitățile de servicii publice din zonă, conform reglementărilor.

Sintetiza funcțiile de muncă și gradele corespunzătoare ale funcționarilor publici din agențiile și organizațiile Consiliilor Populare și Comitetelor Populare la nivel provincial și comunal; prezintă Comitetului Popular Provincial pentru a fi transmis Ministerului Afacerilor Interne, în conformitate cu prevederile legii.

Privind implementarea regimurilor și politicilor de salarizare, indemnizații și bonusuri pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători contractuali din agențiile administrative, organizații și unități de servicii publice

Departamentul de Interne decide, în conformitate cu descentralizarea, sau supune deciziei Președintelui Comitetului Popular Provincial pentru a decide asupra creșterilor salariale regulate, creșterilor salariale anticipate și regimurilor și politicilor privind salariile, indemnizațiile, bonusurile și alte regimuri și politici, așa cum sunt prevăzute pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători contractuali, conform legii și conform prevederilor Comitetului Popular Provincial;

Departamentul Afacerilor Interne îndrumă, inspectează, rezolvă în limitele atribuțiilor sale sau propune autorităților competente să rezolve dificultățile apărute în implementarea regimurilor și politicilor privind salariile, indemnizațiile și bonusurile pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrătorii contractuali din agențiile administrative locale, organizații și unități de servicii publice, în conformitate cu prevederile legii și cu prevederile Comitetului Popular Provincial.

În domeniul ocupării forței de muncă

Departamentul Afacerilor Interne   Organizarea implementării strategiilor, programelor, planurilor pe termen lung și anuale, proiectelor și propunerilor privind ocuparea forței de muncă, sprijinirea creării de locuri de muncă, dezvoltarea pieței muncii, serviciile de ocupare a forței de muncă, asigurările de șomaj, recrutarea și managementul forței de muncă în Vietnam, sub îndrumarea autorităților competente; colectarea, stocarea, sintetizarea, analizarea, prognozarea, diseminarea și gestionarea informațiilor despre piața muncii locală;

Ministerul Afacerilor Interne ghidează și implementează politici de sprijinire a creării de locuri de muncă și a politicilor de asigurare de șomaj în conformitate cu prevederile legii; ghidează și organizează implementarea prevederilor legale privind serviciile locale de ocupare a forței de muncă;

Aprobarea necesității utilizării lucrătorilor străini; confirmarea faptului că permisele de muncă nu sunt necesare; acordarea, reacordarea, prelungirea și revocarea permiselor de muncă pentru lucrătorii străini care lucrează în Vietnam, în conformitate cu prevederile legislației muncii; Efectuarea managementului de stat al lucrătorilor străini care lucrează în Vietnam, în cadrul atribuțiilor de management ale localității etc.

Data intrării în vigoare

Circulara nr. 10/2025/TT-BNV intră în vigoare la 1 iulie 2025.

Această Circulară înlocuiește Circulara nr. 05/2021/TT-BNV din 12 august 2021 a Ministrului Afacerilor Interne privind funcțiile, sarcinile și competențele Departamentului Afacerilor Interne din cadrul Comitetului Popular Provincial și ale Departamentului Afacerilor Interne din cadrul Comitetului Popular Districtual și Circulara nr. 11/2021/TT-BLDTBXH din 30 septembrie 2021 a Ministrului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale privind funcțiile, sarcinile și competențele Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din cadrul Comitetului Popular Provincial și ale Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din cadrul Comitetului Popular Districtual.

Vă rugăm să consultați detaliile în fișierul atașat: Circulara nr. 10/2025/TT-BNV

Sursă: https://snv.quangngai.gov.vn/hoat-dong-so-noi-vu/so-noi-vu-co-35-nhiem-vu-va-quyen-han-phong-chuyen-mon-co-31-nhiem-vu-va-quyen-han-24-06-2025-13-47-0-00-.html