Banca britanică Standard Chartered a anunțat pe 19 mai planul său de a reduce mii de locuri de muncă de acum până în 2030, pe măsură ce inteligența artificială (IA) înlocuiește treptat lucrătorii umani în multe poziții administrative.
Mai exact, banca intenționează să reducă numărul locurilor de muncă de peste 15%, echivalentul a aproximativ 7.800 de angajați. Standard Chartered are în prezent aproximativ 82.000 de angajați la nivel global și nu a specificat ce țări vor fi afectate de reduceri.
Această mișcare face parte dintr-un efort de tranziție către un model operațional mai suplu, mai rapid și mai conectat.
Banca a declarat că obiectivul este de a eficientiza procesele, de a îmbunătăți procesul decizional și de a spori calitatea serviciilor pentru clienți și eficiența internă.
Prin aceste schimbări, Standard Chartered se așteaptă să stimuleze productivitatea, crescând astfel câștigurile medii pe angajat cu aproximativ 20% până în 2028.
Reducerile de locuri de muncă ale Standard Chartered reflectă o tendință globală mai amplă, deoarece tot mai multe companii din diverse sectoare reduc locuri de muncă din cauza pătrunderii pe scară largă a inteligenței artificiale în operațiunile zilnice.
În ultimele luni, giganți tehnologici precum Amazon (SUA) și compania de asigurări Allianz (Germania) au invocat inteligența artificială drept motiv pentru concedieri.
În mod similar, Meta și Microsoft au concediat mii de angajați în acest an, invocând necesitatea de a controla costurile pentru a concentra investițiile pe sectorul inteligenței artificiale.
Cel mai recent, compania de traduceri bazată pe inteligență artificială DeepL a anunțat, de asemenea, că va reduce aproximativ un sfert din forța sa de muncă, din cauza faptului că inteligența artificială face ca multe posturi să fie concediate.
Sursă: https://www.vietnamplus.vn/standard-chartered-sa-thai-hang-nghin-nhan-su-vi-ai-post1111434.vnp
Comentariu (0)