Premiile pentru „Muncitori excelenți, muncitori creativi” au fost acordate chiar pe linia de cusut.

Inițiative eficiente

Anterior, pentru nasturii cu suprafețe netede pe ambele părți, lucrătorii trebuiau să sorteze manual fiecare nasture în funcție de suprafață și apoi să-l așeze într-o mașină. Această operațiune minoră consuma mult timp și era predispusă la erori. La începutul anului 2025, a fost implementat „Sistemul de sortare a suprafețelor cu senzori și relee”, care a dus la îmbunătățiri semnificative.

Acest sistem de senzori identifică culoarea, sortează corect nasturii, îi aranjează și îi introduce direct în mașina de cusut. Gata cu muncitorii care se mai chinuie cu nasturii și gata cu erorile de cusut. Întreaga linie de producție este „eliberată”.

„În trecut, distingerea părții din față și din spate a nasturilor era un coșmar. Dacă te uitai prea mult timp la ei, amețeai ochii, iar dacă îi puneai pe partea greșită, produsul era defect, iar întreaga linie de producție trebuia oprită pentru a face corecții. Acum, cu sistemul automat de senzori, este mult mai ușor pentru lucrători”, a declarat dna Hoang Thuy Trang, lucrătoare la linia de cusut.

Dl. Vo Nhat Duy, din cadrul Departamentului de Cercetare și Dezvoltare și liderul proiectului „Sistem de sortare pe suprafețe cu senzor și releu”, a declarat: „Această tehnologie permite sortarea nasturilor în funcție de culoare, fiind utilă în special pentru comenzile care utilizează nasturi cu suprafețe netede pe ambele părți, greu de distins cu ochiul liber. Sistemul de senzori, combinat cu un dispozitiv de comutare și transmitere a semnalului de control, este o inovație nouă, prima de acest fel aplicată în cadrul companiei. Această tehnologie utilizează senzori de culoare combinați cu un controler programabil automat pentru a sorta nasturile complet automat, înlocuind operarea manuală. Sistemul este reglabil pentru a se potrivi diferitelor tipuri de nasturi, permițând implementarea pe scară largă în întreaga fabrică sau la alte unități și parteneri din industria confecțiilor, optimizând costurile de investiții și sincronizând liniile de producție.”

Dacă sortarea nasturilor era odată „blocajul”, atunci atașarea umerașelor este „obstacolul” în procesul de finisare. În fabricarea confecțiilor, produsele care necesită umerașe reprezintă până la 65% din producția totală. Anterior, muncitorii petreceau 8 secunde atașând manual fiecare umeraș. Acest lucru ducea la o risipă zilnică de muncă pentru zeci de oameni.

Cu inițiativa „Dispozitiv automat de alimentare și descărcare cu cârlig și cleme”, timpul de procesare este redus la doar 4 secunde per produs. Productivitatea se dublează: de la 3.500 la 7.000 de produse în 8 ore. Calculat astfel, o singură fabrică își poate reduce forța de muncă cu 3 angajați pe zi, economisind aproximativ 300 de milioane de VND pe an.

În mod special, acest dispozitiv reutilizează cilindri, conducte de aer și cursoare de la mașini vechi, rezultând costuri de fabricație foarte scăzute. În prezent, această inovație este implementată în cinci fabrici de confecții aflate în proprietatea companiei.

Pe lângă cele două inițiative menționate mai sus, Hue Textile and Garment Joint Stock Company are sute de alte inițiative, de la mici îmbunătățiri ale operațiunilor și echipamentelor până la soluții tehnologice la scară largă. Firul comun este că toate ajută la economisirea costurilor, la reducerea risipei de materiale și la îmbunătățirea productivității și a calității produselor. Această diversitate a creat o bogată „bancă de inițiative”, contribuind semnificativ la creșterea și stabilitatea companiei în actuala industrie volatilă a textilelor și confecțiilor.

Oficiali, membri de sindicat și lucrători primesc premii în cadrul concursului „Idei mărețe - Distribuiți acum”, lansat de Sindicatul din cadrul Companiei pe Acțiuni de Textile și Confecții din Hue.

Motivație

Dl. Nguyen Tien Hau, director general adjunct și președinte al sindicatului Hue Textile and Garment Company, a declarat că mișcarea de emulare „Muncitor excelent, muncitor creativ” a fost întotdeauna foarte apreciată de companie și de sindicat, creând o forță motrice care încurajează toți membrii de sindicat și angajații să participe cu entuziasm. Inițiativele implementate au ajutat compania să economisească miliarde de dong în fiecare an.

Potrivit domnului Hau, cel mai important lucru în organizarea mișcării este motivarea și recompensarea promptă pentru a încuraja creativitatea. Ori de câte ori apare o nouă inițiativă cu o eficiență clară în producție, angajații primesc recompense imediate la fabrică; ulterior, inițiativa este luată în considerare pentru premii suplimentare în trimestru și la sfârșitul anului. Această abordare asigură că toate eforturile inovatoare sunt recunoscute în mod corect și prompt. „Periodic, în fiecare trimestru, compania, în coordonare cu sindicatul, alocă 100 de milioane de VND pentru a recompensa persoanele și grupurile cu inițiative și îmbunătățiri remarcabile în mișcarea muncii creative”, a declarat domnul Hau.

Ceea ce diferențiază compania pe acțiuni Hue Textile and Garment este faptul că nicio idee nu este trecută cu vederea. Pentru lucrătorii cu idei inovatoare, dificil de articulat în scris, consiliul pentru inovare desemnează personal care să îi însoțească și să îi sprijine în rescrierea, explicarea și apărarea ideilor lor în fața consiliului. Datorită acestui sprijin, multe inovații din producția practică, provenite din operațiuni simple pe linia de cusut, au devenit soluții utile și sunt aplicate pe scară largă în întreaga companie.

Procesul de identificare și replicare a ideilor inovatoare este implementat sistematic de la nivel local. Fiecare atelier și fabrică are un consiliu pentru inovare, care servește atât ca organism de evaluare, cât și ca un mediu propice pentru dezvoltarea ideilor. Inovațiile remarcabile sunt selectate de companie, rafinate ulterior și prezentate în cadrul concursurilor de inovare la nivel local, național, în industria textilă și de confecții și chiar la nivel central. Drept urmare, timp de mulți ani, Hue Textile and Garment Joint Stock Company a fost numită în mod constant printre cei mai importanți câștigători ai premiilor în mișcarea „Muncitor excelent, muncitor creativ”, de la nivel industrial până la nivel central.

Text și fotografii: Tuan Khoa

Sursă: https://huengaynay.vn/kinh-te/suc-bat-tu-lao-dong-sang-tao-157667.html