În provincia Quang Ninh , toate cele 1.452/1.452 de sate și cartiere mențin funcția de secretar al filialei de partid, care va servi și ca șef de sat/cartier pentru mandatul 2025-2027. La implementarea acestei politici, procesul de selecție a personalului a fost desfășurat democratic și transparent, concentrându-se pe standarde, capacități, prestigiu și necesitatea de a întineri forța de muncă. Peste 54% dintre funcționari au calificări profesionale de nivel mediu în sus, iar 23% dețin diplome universitare. Aceasta nu este doar o restructurare organizațională, ci și un proces de standardizare a cadrelor de la bază pentru a îndeplini cerințele guvernării locale în noua eră.
În practică, atunci când rolul de conducere al filialei de partid și activitățile operaționale din zonele rezidențiale sunt unificate sub o singură autoritate, procesul de implementare a sarcinilor devine mai fluid. Conținutul, de la rezoluțiile filialei de partid până la implementare, nu mai trece prin mai multe niveluri intermediare; problemele emergente sunt rezolvate mai rapid și cu o responsabilitate mai clară. Aceasta constituie, de asemenea, baza pentru sporirea proactivității funcționarilor de la bază și reducerea suprapunerilor și a managementului inconsistent.

În Zona Economică Specială Van Don, în timpul funcționării modelului de administrație locală pe două niveluri, continuă să fie implementat modelul în care 100% dintre secretarii de filiale ale partidului servesc și ca șefi de sate sau cartiere. Aceasta este o zonă extinsă cu o populație dispersată, mulți dintre aceștia locuind în zonele insulare Thang Loi, Ngoc Vung și Ban Sen, ceea ce pune cerințe și mai mari asupra funcționarilor de la bază. Cu toate acestea, tocmai în aceste condiții, eficacitatea modelului devine și mai evidentă.
De exemplu, în Secția 1, implementarea politicii de reorganizare a aparatului administrativ și de operare a unui model de administrație locală pe două niveluri a fost realizată în conjuncție cu eforturi de propagandă și mobilizare în rândul populației. Într-o perioadă scurtă de timp, secția a organizat nouă conferințe de propagandă cu peste 720 de participanți, creând un consens între oficiali, membri de partid și populație cu privire la politica de implementare a modelului de administrație locală pe două niveluri.
Dincolo de simpla propagandă, consensul a fost concretizat prin acțiuni imediat după intrarea în funcțiune a modelului de guvernare pe două niveluri din Van Don. Cartierul a mobilizat 13 gospodării pentru a dona terenuri pentru construcția de drumuri; aproape 65 de milioane de VND au fost strânse prin contribuții sociale pentru îmbunătățirea infrastructurii urbane, construirea de drumuri interne, instalarea de camere de securitate și asigurarea iluminatului stradal. Procentul de familii recunoscute drept „familii culturale” a ajuns la 97,1%; securitatea și ordinea au fost menținute continuu timp de 12 luni, fără a se produce incidente complexe.

Dl. Dam Cong Thanh, secretar al filialei de partid și șeful secției 1, Zona Specială Van Don, a declarat: „Anterior, implementarea unei sarcini necesita adesea mulți pași de schimb între filiala de partid, comitetul de partid și organizațiile de masă, durând aproximativ 5-7 zile pentru procesare. După implementarea modelului în care secretarul filialei de partid este și șef de secție, timpul de rezolvare a problemelor a fost redus la 2-3 zile, echivalentul unei reduceri de 50% a timpului de procesare. Mai important, există o mai mare unitate în conducere și implementarea sarcinilor. Atunci când liderul se ocupă direct atât de rezoluțiile filialei de partid, cât și de gestionarea directă a zonei rezidențiale, sarcinile sunt implementate mai ușor, evitând situația în care «rezoluțiile sunt într-un loc, implementarea este în altul».”
Modelul nu numai că îmbunătățește eficiența operațională, dar contribuie și la consolidarea disciplinei partidului la nivel local. Filialele partidului din Van Don își revizuiesc și completează în mod proactiv regulamentele de lucru; mențin întâlniri tematice trimestriale; și inovează conținutul întâlnirilor pentru a fi mai relevant pentru realitate. Rata de participare a membrilor de partid la întâlniri este de peste 97%; aproximativ 90% dintre membrii de partid utilizează „Manualul electronic al membrilor de partid”, demonstrând o schimbare în aplicarea tehnologiei și inovației în metodele de lucru ale organizațiilor de partid din zonele rezidențiale.
Tovarășul To Van Hai, secretar adjunct permanent al Comitetului de Partid din Zona Economică Specială Van Don, a declarat: „În timpul funcționării modelului de administrație locală pe două niveluri, rolul secretarului filialei de partid, care servește și ca șef de sat/cartier, a prezentat numeroase provocări. Acest lucru se datorează în mare parte vârstei înaintate a funcționarilor, volumului de muncă tot mai mare și cerințelor tot mai mari de transformare digitală și procese de lucru electronice. Vasta zonă geografică a zonei economice speciale pune o presiune semnificativă asupra funcționarilor de la bază. Cu toate acestea, echipa de secretari de filiale de partid, care servesc și ca șef de sat/cartier, continuă să își îndeplinească eficient rolul de „nucleu” politic la nivel local, menținând stabilitatea în zonă, consolidând unitatea națională și desfășurând eficient activități de propagandă și mobilizare în rândul oamenilor, precum și implementând sarcini politice locale.”

În districtul Hong Gai, după implementarea modelului de administrație locală pe două niveluri, 100% din cartiere continuă să mențină practica ca secretarul filialei de partid să fie și șef de cartier. Oficialii de la bază au jucat un rol crucial ca „punte” între Partid, guvern și oameni; monitorizând proactiv zona, diseminând prompt informații și mobilizând oamenii pentru a implementa sarcini legate de dezvoltarea socio- economică , înfrumusețarea urbană, defrișarea terenurilor și construirea unei vieți culturale.
Modelul a creat unitate între „voința Partidului” și „aspirațiile poporului”, oamenii fiind de acord și donând în mod voluntar terenuri și sprijinind defrișările pentru sute de proiecte, care implică zeci de mii de metri pătrați de teren și numeroase lucrări auxiliare, cu o valoare totală de sute de miliarde de VND. Odată cu aceasta, procentul gospodăriilor care participă la mișcări și campanii în zona rezidențială a ajuns la 98%; procentul străzilor urbane civilizate a ajuns la 98%; iar numărul încălcărilor securității și ordinii a scăzut cu 15% față de perioada anterioară.
Tovarășul Le Ngoc Thanh, secretarul Comitetului de Partid din districtul Hong Gai, a declarat: Implementarea modelului „Încrederea oamenilor, partidul numește” a redus semnificativ decalajul dintre rezoluțiile partidului și implementarea lor la nivel local. Această eficacitate se reflectă în indicatori specifici: Rata de îndeplinire a sarcinilor și obiectivelor în cartiere a atins 98%, o creștere de 10% față de perioada anterioară; numărul de cazuri rezolvate prompt la nivel local a atins 92%, o creștere de 12%; iar rata filialelor partidului care își îndeplinesc sarcinile bine sau mai bine a atins 95,45%. În 2025, districtul Hong Gai se va clasa pe locul al doilea în provincie în indicele DGI. Acest rezultat arată că încrederea oamenilor și a întreprinderilor în sistemul politic de la nivel local este din ce în ce mai consolidată.
În contextul stabilizării treptate a modelului de administrație locală pe două niveluri, continuarea promovării eficiente a modelului „Oamenii au încredere, Partidul numește” este o bază importantă pentru consolidarea sistemului politic la nivel local, îmbunătățirea calității guvernării locale și menținerea încrederii oamenilor în Partid și guvern.
Sursă: https://baoquangninh.vn/suc-manh-thong-nhat-doan-ket-tu-khu-dan-cu-3409123.html








Comentariu (0)