Creșterea salariilor pentru funcționari publici, funcționari publici și angajați din sectorul public este obligatorie.

(laichau.gov.vn) Delegatul Nguyen Van Than a declarat că majorarea salariilor pentru oficiali, funcționari publici și angajați din sectorul public este obligatorie, salariile trebuie să fie de la 15 milioane VND/lună sau mai mult.

Delegatul Nguyen Van Than: Creșterea salariilor pentru funcționari publici și angajați din sectorul public este obligatorie, salariile trebuie să fie de cel puțin 15 milioane VND/lună.

Discutând în sală despre socio- economie și bugetul de stat, delegatul Adunării Naționale, Nguyen Van Than, președintele Asociației Întreprinderilor Mici și Mijlocii, a vorbit despre 3 teme: atragerea de capital de la populație; creșterea salariilor pentru oficiali, lucrători, funcționari publici și fonduri de sprijin și garanții de credit pentru întreprinderile mici și mijlocii.

Metoda de atragere a capitalului de la oameni trebuie să fie diferită acum.

În primul rând, referitor la atragerea capitalului de la oameni, delegatul a spus că oamenii acumulează doar în valută străină sau în aur, argint, alte pietre prețioase plus proprietăți imobiliare.

Prin urmare, unul dintre motivele pentru care imobiliarele, aurul și alte valute străine cresc acum este acela că ne lipsește capacitatea de a atrage investiții din partea oamenilor, deoarece în prezent există o cantitate imensă de capital în rândul oamenilor. Delegatul și-a exprimat opinia și a spus: Poate că nimeni nu înțelege asta și noi înțelegem asta de mult timp.

Potrivit delegatului, metoda actuală de atragere a capitalului de la oameni „nu este suficient de bună”. Deoarece atragem doar monedă națională, nu și valută străină. Între timp, „toți oamenii știu că valuta străină, aurul, argintul și pietrele prețioase sunt stabile și își mențin valoarea”.

Din această perspectivă, delegatul a sugerat că, pentru a atrage capital de la oameni, „ar trebui să se ia în considerare împrumutul de valută străină de la oameni, cel puțin rata dobânzii ar trebui să fie egală cu 6%, ca împrumutul din străinătate. Sau chiar mai mare, deoarece va fi trecută prin sită și tavă. Dacă se împrumută valută străină de la oameni cu o rată a dobânzii mai mare, atât poporul, cât și statul vor beneficia. În loc să fie nevoie să încerce să ceară ajutor sau să împrumute capital din străinătate.”

Delegatul Nguyen Van Than a subliniat: „Metoda de atragere a capitalului de la oameni trebuie să fie diferită acum, mai ales în situația actuală, în care capitalul este foarte necesar.”

Încercați să măriți salariile funcționarilor publici, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public.

În al doilea rând, în ceea ce privește salariile funcționarilor publici și angajaților din sectorul public, potrivit delegatului, „PIB-ul nostru mediu actual pe cap de locuitor este de aproximativ 7.000 USD. Dacă este înmulțit cu 26.000 VND/1 USD și împărțit la 12 luni, este echivalentul unui venit de peste 15 milioane/lună.”

Exprimându-și sprijinul pentru opinia delegatului Truong Trong Nghia (Delegația orașului Ho Chi Minh) conform căreia salariul cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici trebuie să fie egal cu nivelul mediu de trai al societății, delegatul a declarat că salariul cadrelor, lucrătorilor și angajaților publici trebuie să fie de cel puțin 15 milioane VND/lună.

Delegatul a spus că, în prezent, în întreprinderile private, multe companii sunt dispuse să plătească salarii mari pentru a avea resurse umane de înaltă calitate. De exemplu, pentru absolvenții noi, în special în domeniul tehnologiei, companiile sunt dispuse să plătească 50 de milioane/lună, chiar și unele posturi plătesc până la 100-200 de milioane VND/lună, dar nu pot recruta lucrători.

„Aceasta este o realitate pe care am analizat-o, nu fără temei”, a împărtășit și a subliniat delegatul Nguyen Van Than: „Creșterea salariilor funcționarilor publici, muncitorilor și altor persoane din sectorul public este obligatorie.”

Potrivit acestuia, statul trebuie să aibă politici de încurajare și reținere a cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici, a persoanelor talentate și a lucrătorilor activi. Cel mai important lucru este asigurarea salariilor, astfel încât lucrătorii din sectorul de stat să își poată crește copiii, să își stabilizeze viața de familie și apoi să se concentreze pe muncă.

„Sunt de partea celor care nu primesc salarii de la stat. Privind din exterior, văd că, dacă nu ne adaptăm, sectorul de stat va pierde lucrători buni. Prin urmare, solicit cu insistență Guvernului și Adunării Naționale să încerce să cerceteze și să găsească o modalitate de a crește salariile funcționarilor publici, muncitorilor și lucrătorilor. În prezent, acestea au crescut, dar nu sunt stabile”, a declarat delegatul Nguyen Van Than.

Necesitatea modificării reglementărilor privind fondurile aferente întreprinderilor mici și mijlocii

În al treilea rând, în ceea ce privește Fondul de Garantare pentru Întreprinderile Mici și Mijlocii și Fondul de Sprijin pentru Întreprinderile Mici și Mijlocii, delegatul Nguyen Van Than și-a exprimat opinia: „Cu mecanismul actual, nu putem niciodată să acordăm prea multe împrumuturi. Nu putem da vina pe agențiile de administrare a fondurilor, deoarece acestea nu pot acorda împrumuturi, iar întreprinderile nu vor veni niciodată acolo să se împrumute cu acest mecanism.”

Prin urmare, delegații au propus modificarea reglementărilor privind gestionarea fondurilor, dacă această situație va continua, va fi o mare risipă, în timp ce investițiile au nevoie urgentă de capital.

Actualizat la 5 noiembrie 2025

Sursă: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/tang-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-la-bat-buoc2.html