Multe beneficii la creșterea salariului minim regional

Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale propune elaborarea unui Decret care să reglementeze salariile minime regionale, cu o creștere de 6% de la 1 iulie.

Prin urmare, creșterea în regiunea I este de 4.960.000 VND/lună, în regiunea II este de 4.410.000 VND/lună, în regiunea III este de 3.860.000 VND/lună, iar în regiunea IV este de 3.450.000 VND/lună.

Salariul minim orar a fost emis pentru prima dată, cu următoarele niveluri: Regiunea 1 este de 22.500 VND/oră, Regiunea 2 este de 20.000 VND/oră, Regiunea 3 este de 17.500 VND/oră, Regiunea 4 este de 15.600 VND/oră.

Ajustarea salariului minim va afecta lucrătorii care sunt plătiți în funcție de un număr fix de ore lucrate, indiferent de performanța sau producția lor.

Muncă - Le Anh Dung2.jpg
Muncitorii se bucură de multe beneficii atunci când salariul minim crește. Fotografie ilustrativă: Le Anh Dung

Atunci când salariul minim este ajustat pentru a crește, pe lângă creșterea lunară a salariului, lucrătorii vor primi beneficii sporite, cum ar fi: creșterea salariului pentru suspendarea activității; creșterea salariului minim la schimbarea locului de muncă; creșterea contribuției de asigurări sociale; creșterea contribuției la asigurările de șomaj; creșterea indemnizației maxime de șomaj.

Salariile nu au crescut, dar sunt îngrijorați de creșterea prețurilor.

Salariile mici sunt principalul motiv pentru care lucrătorii sunt obligați să lucreze ore suplimentare în mod regulat pentru a-și mări veniturile; mulți lucrători trebuie să își limiteze munca zilnică pentru a câștiga mai multe venituri.

Prin urmare, atunci când salariul minim regional este ajustat pentru a crește, dacă creșterile de prețuri nu pot fi stopate, lucrătorii cu venituri mici vor avea dificultăți mari.

Domnul Nguyen Van Huong, agent de pază la un bloc de apartamente din districtul Nam Tu Liem ( Hanoi ), a declarat că salariul său lunar actual este de doar aproximativ 4,7 milioane VND/lună și că, dacă lucrează ore suplimentare, primește peste 6 milioane VND.

Deoarece salariul principal al locului său de muncă este suficient doar pentru a acoperi chiria și cheltuielile zilnice de trai, domnul Huong trebuie să lucreze ca șofer de camion seara pentru a câștiga bani în plus pe care să-i trimită familiei sale din mediul rural.

Dl. Huong a declarat că, în urma cercetărilor, a aflat că salariul minim regional din Hanoi (regiunea I) va fi ajustat la aproape 5 milioane VND/lună începând cu 1 iulie, așadar, salariul său de agent de securitate va fi, de asemenea, ajustat pentru a crește.

Totuși, el consideră că creșterea salariilor minime regionale de către guvern trebuie să fie însoțită de măsuri de reglementare pentru a preveni creșterea prețurilor bunurilor esențiale, altfel creșterea salariilor va avea doar sens. Altfel, nu va face decât să le îngreuneze viața muncitorilor manuali ca el.

„Salariul nostru a crescut cu aproape 300.000 VND pe lună, dar articolele esențiale, precum un bol de pho sau o ceașcă de ceai, au crescut, așa că viața muncitorilor manuali ca noi cu siguranță nu se va îmbunătăți”, a spus domnul Huong.

Un expert în domeniul muncii a declarat că salariul minim regional este, în esență, menit să protejeze lucrătorii vulnerabili. Acesta este cel mai mic salariu pentru lucrătorii aflați în condiții normale de muncă, pentru a asigura un nivel minim de trai.

Prin urmare, dacă creșterile salariale nu pot controla inflația, permițând creșterea prețurilor, creșterea salariilor minime regionale nu va avea prea mult sens pentru lucrătorii defavorizați.