Crearea unei punți între studenți și piața de recrutare

Pe 18 martie, pentru a sprijini studenții și lucrătorii în accesarea programelor de recrutare ale întreprinderilor, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi (Departamentul de Interne) a organizat un Târg de Locuri de Muncă pentru Luna Tineretului 2025. La târg, mii de locuri de muncă atractive au fost disponibile pentru studenți și lucrători.

Studenții participă la activități practice la Târgul de Locuri de Muncă. Foto: LH

Indicatori diversificați

Potrivit domnului Vu Quang Thanh - director adjunct al Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi, există 68 de întreprinderi care participă la recrutare, cu peste 4.000 de obiective de recrutare.

Mai exact, dintr-un total de 68 de întreprinderi participante, 49 de întreprinderi au participat în sectorul comerț - servicii, reprezentând 72,1%. În plus, există întreprinderi care operează în alte sectoare, cum ar fi: producție, restaurante - hoteluri, asistență medicală ... În care cererea de recrutare a lucrătorilor cu studii superioare de licență - universitate reprezintă cea mai mare proporție: 1.784/4.250 obiective, cererea de recrutare a lucrătorilor cu calificări medii, lucrători tehnici: 1.479/4.250 obiective, cererea de recrutare a lucrătorilor necalificați: 987/4.250 obiective, reprezentând 23,2%. În consecință, salariul oferit de întreprinderi este destul de atractiv, cel mai mic nivel fiind de 5 milioane VND, cel mai mare putând fi de până la 2 cifre dacă îndeplinesc cerințele întreprinderii.

În special, la Târgul de Locuri de Muncă, oportunitățile de angajare, locurile de muncă cu jumătate de normă și stagiile de practică pentru studenți s-au concentrat în principal pe grupa de vârstă 18-25 de ani, cu 1.986 de poziții, reprezentând 46,7%. Aceasta este o oportunitate de angajare care îi ajută pe tinerii lucrători entuziaști să aibă numeroase oportunități de a alege locuri de muncă potrivite calificărilor și abilităților lor profesionale. În plus, studenții pot alege locuri de muncă cu jumătate de normă și oportunități de stagii de practică pentru a acumula mai multă experiență, îndeplinind cerințele companiilor după absolvire.

Consolidarea conexiunii pe 3 căi

Un sondaj realizat în cadrul Târgului de Locuri de Muncă arată că, datorită diversității domeniilor de afaceri și ocupațiilor care se potrivesc nevoilor angajaților, studenții care doresc să găsească locuri de muncă pentru a câștiga venituri suplimentare pot alege un loc de muncă care se potrivește abilităților lor după absolvire și îl pot ocupa mult timp, stabilizându-și viața.

Prezentă la târgul de locuri de muncă, Nguyen Hong Nhung, studentă în anul trei la Universitatea de Comerț Exterior din Hanoi, a găsit cu ușurință un loc de muncă cu jumătate de normă potrivit specializării sale, cu un salariu decent (6 milioane VND/lună).

„Acest festival este o punte între studenți și piața muncii. Evenimentul creează oportunități pentru studenți de a întâlni și interacționa cu angajatorii, de a explora oportunități de carieră și de a dobândi cunoștințe despre tendințele de angajare, ajutându-i astfel să fie mai încrezători atunci când intră pe piața muncii”, a declarat Hong Nhung.

În realitate, această conexiune nu se oprește la recrutare, ci se reflectă și în programele de formare a abilităților non-tehnice, cum ar fi redactarea CV-urilor, interviurile și comunicarea profesională - factori esențiali pentru a ajuta studenții să intre cu încredere pe piața muncii. Acestea sunt abilități importante pe care mulți studenți nu le dotează pe deplin la absolvire, ceea ce le îngreunează găsirea unui loc de muncă.

Dl. Vu Quang Thanh a evaluat că, prin intermediul Festivalului de Recrutare, studenții vor experimenta activități practice la Târgul de Locuri de Muncă, vor exersa abilități de căutare a unui loc de muncă, învățând și perfecționându-se astfel, dobândind abilități și cunoștințe de bază, capacitatea de a se adapta la fluctuațiile pieței muncii după absolvire, formându-și obiceiuri și un stil de lucru într-un mod sistematic și profesional, alegând astfel locuri de muncă și cariere care corespund abilităților și aspirațiilor lor. În plus, se va crea o punte între 3 părți: școală - studenți - companii, creând oportunități pentru companii de a accesa resurse umane de înaltă calitate, creând o relație de schimb de informații pe termen lung între școli și companii.

Sursă: https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html