Creați un mediu care încurajează inovația

Prin implementarea Rezoluției nr. 57-NQ/TW din 22 decembrie 2024 a Biroului Politic privind progresele în dezvoltarea științei și tehnologiei, inovarea și transformarea digitală națională, numeroase sectoare și localități au transformat Rezoluția în politici și soluții practice. În special, reînnoirea proactivă a gândirii, construirea de instituții inovatoare, crearea unui mediu care să încurajeze creativitatea, testarea de noi modele și promovarea puternică a resurselor umane au avut multe efecte evidente.

Cercetare științifică la Centrul de Cercetare și Dezvoltare al Parcului Tehnologic de Înaltă Tehnologie din Ho Chi Minh City. Foto: Tien Luc/VNA

Pilonul cheie al noului model de creștere

Inovația devine un pilon important în noul model de creștere al orașului Ho Și Min, alături de economia digitală și economia verde. Programele de recrutare a startup-urilor inovatoare și creative reprezintă una dintre activitățile practice de transformare a mecanismelor de politici în resurse eficiente de sprijin pentru comunitatea startup-urilor. Pe lângă sprijinirea proiectelor pentru accesarea resurselor de sprijin financiar, programele continuă să se concentreze pe însoțirea proiectelor în conectarea investițiilor și extinderea piețelor.

În 2025, Centrul pentru Antreprenoriat Creativ din orașul Ho Chi Minh și Departamentul de Știință și Tehnologie au implementat programe pentru a selecta proiecte de startup-uri inovatoare și creative în 6 domenii cheie, cu 462 de aplicații. Prin runde de evaluare profesională, programele au selectat 108 proiecte, inclusiv 39 de proiecte în faza de pre-incubare, 64 de proiecte în faza de incubare și 5 proiecte în faza de accelerare. Aceste proiecte vor primi sprijin financiar nerambursabil conform Rezoluției 20/2023/NQ-HDND, cu etape: pre-incubare, incubare până la accelerare, cu niveluri de sprijin de la 40-400 de milioane VND per proiect. Conform evaluării juriului, proiectele au fost selectate nu doar pentru ideile lor inovatoare, ci și pentru capacitatea lor de a crea impacturi practice, de a participa la problemele majore ale orașului și de a crea valori durabile pentru comunitate.

În 2025, Da Nang a fost inclus pentru prima dată în Top 1.000 de ecosisteme de startup-uri la nivel global, conform evaluării Centrului pentru Cercetare și Cartografiere a Ecosistemelor Globale de Startup-uri (StartupBlink), clasându-se pe locul 766, cu 130 de locuri mai sus față de anul precedent. Aceasta este considerată o etapă importantă, care confirmă calitatea și nivelul de finalizare al ecosistemului de startup-uri al orașului.

Ecosistemul inovator de startup-uri din Da Nang este din ce în ce mai apreciat de comunitatea internă și internațională, nu doar ca rezultat tehnic, ci și ca o piatră de hotar care arată noul avânt al capacității creative a orașului. Titlul „Ecosistemul de startup-uri cu cea mai rapidă creștere din Vietnam”, recunoscut anul acesta, reflectă spiritul de pionierat, dedicarea și determinarea de a inova a întregii comunități de startup-uri din Da Nang.

Intrând într-o nouă fază, Da Nang implementează proiectul „Da Nang - Orașul Inovației”, cu scopul de a deveni un centru internațional de inovare și startup-uri sub conducerea Guvernului Central. Da Nang a identificat grupuri cheie de sarcini: perfecționarea mecanismelor și politicilor, construirea de mecanisme de coinvestiții, sprijinirea întreprinderilor în inovarea tehnologică și proprietatea intelectuală; dezvoltarea infrastructurii de inovare, formarea unor zone de concentrare a afacerilor de inovare; prioritizarea proiectelor privind inteligența artificială (IA), transformarea digitală, roboți, microcipuri și biotehnologie; promovarea unor noi medii de testare tehnologice și comercializarea produselor; extinderea conexiunilor cu centre tehnologice majore; aducerea startup-urilor Da Nang pe piața internațională...

Aproape 500 de gospodării comerciale din provincia Thai Nguyen au fost sprijinite pentru a aplica tehnologia digitală. Acesta este un program comun între Ministerul Științei și Tehnologiei, Ministerul Industriei și Comerțului, Comitetul Popular al provinciei Thai Nguyen și întreprinderile de tehnologie digitală.

Potrivit viceministrului permanent al științei și tehnologiei, Vu Hai Quan, transformarea digitală trebuie să ajute magazinele și întreprinderile să vândă mai multe produse, să gestioneze mai bine fluxul de numerar, să respecte mai bine legislația comercială, în special coordonarea sincronă dintre trei părți: statul creează și conduce - întreprinderile de tehnologie digitală sprijină - gospodăriile de afaceri se transformă activ.

Programul își propune să sprijine aproape 20.000 de magazine și gospodării de afaceri care să fie chestionate, consultate și sprijinite în utilizarea platformelor digitale pentru a îmbunătăți productivitatea, a optimiza managementul, a extinde piețele și a crește veniturile până la sfârșitul lunii iunie 2026; în același timp, să organizeze peste 180 de seminarii, cursuri de formare în competențe digitale și să onoreze modele tipice, contribuind la transformarea orașului Thai Nguyen într-un punct luminos pentru transformarea digitală în regiunea de nord.

Îmbunătățirea și consolidarea indicelui de inovare locală

Indicele Inovației Locale (IIL) oferă o bază științifică și dovezi privind punctele forte, punctele slabe, factorii potențiali și condițiile necesare pentru dezvoltarea socio-economică bazată pe știință, tehnologie și inovare a fiecărei localități. Rezultatele IIL din 2025 arată că localitățile au nevoie de soluții pentru îmbunătățirea pilonilor cu rezultate slabe, cum ar fi: „Capital uman și cercetare-dezvoltare”, „Nivelul de dezvoltare al întreprinderilor”, „Cunoaștere, inovare și produse tehnologice”.

Conform anunțului Ministerului Științei și Tehnologiei, indicele PII al provinciei Vinh Long în 2025 a atins 38,93 puncte, clasându-se pe 17/34 provincii și orașe; 3/6 provincii și orașe din regiunea Deltei Mekong. În special, provincia are încă 5 indici componente cu scoruri scăzute: elevii care au câștigat premii la examenul național de excelență al elevilor din liceu; e-guvernare; credite pentru sectorul privat/1.000 de lucrători; densitatea întreprinderilor/1.000 de persoane; rata lucrătorilor cu vârsta de 15 ani și peste care au primit formare (%). Aceștia sunt indicatori care reflectă capacitatea endogenă, direct legată de calitatea resurselor umane, mediul de afaceri, condițiile de dezvoltare a afacerilor și nivelul de transformare digitală în administrația publică.

Îmbunătățirea acestor indicatori necesită eforturi comune ale întregului sistem politic, instituțiilor de învățământ, întreprinderilor și autorităților locale. Vinh Long continuă să promoveze avantajele dinamismului autorităților locale, punctele forte ale producției agricole și producția de produse agricole cu caracteristici unice pentru a implementa OCOP. În plus, provincia se concentrează pe depășirea acestui obiectiv pentru a îmbunătăți indicele local de inovare. De obicei, numărul resurselor umane din cercetare și dezvoltare este încă mic și nu există multe resurse umane cu expertiză profundă, cheltuielile medii pentru educație și formare profesională per elev sunt scăzute, proporția lucrătorilor calificați cu vârsta de 15 ani și peste este mică, numărul de cereri de înregistrare a mărcilor și rata startup-urilor inovatoare din numărul total de întreprinderi nou înființate sunt cele mai scăzute din țară.

Conform clasamentului Indexului PII din 2025, Tay Ninh s-a clasat pe locul 11 ​​din 34 de provincii și orașe la nivel național, cu un scor de 45,71 puncte. Dintre cei 7 piloni ai Indexului PII, Tay Ninh are 2 piloni în top 10 la nivel național: Infrastructura pe locul 3; Cunoașterea, inovarea și produsele tehnologice pe locul 9.

În 2026 și în anii următori, provincia Tay Ninh se străduiește să îmbunătățească scorurile tuturor pilonilor Indicelui PII pentru a se număra printre primele 10 localități din țară; se străduiește să claseze Indicele PII în 2026 pe locul 10/34 provincii și orașe.

Dl. Pham Tan Hoa, vicepreședintele Comitetului Popular Provincial Tay Ninh, a subliniat că, pentru a atinge obiectivul menționat mai sus, provincia a propus o listă de 52 de sarcini corespunzătoare a 52 de indicatori componente, alocând unități și localități care trebuie îndeplinite pentru a menține și îmbunătăți Indicele PII în 2026. Implementarea funcțiilor și sarcinilor unităților și localităților urmează îndeaproape obiectivele, sarcinile și soluțiile generale ale provinciei privind menținerea și îmbunătățirea Indicelui PII. Unitățile și localitățile dezvoltă în mod proactiv planuri detaliate de implementare pentru a îmbunătăți scorurile și clasamentele pentru indicatorii componente care le sunt alocați. Unitățile depun eforturi adecvate pentru a finaliza sarcinile, a atinge rezultatele și obiectivele stabilite și se coordonează îndeaproape cu agențiile, unitățile și localitățile în implementarea sarcinilor comune.

În special, pentru pilonii de rang inferior, cum ar fi Resursele Umane și Cercetarea (clasate pe locul 30), provincia se va concentra pe promovarea și creșterea gradului de conștientizare a importanței dezvoltării resurselor umane pentru știință, tehnologie și inovare; cercetarea și consilierea privind politicile de încurajare a personalului din domeniul științei și tehnologiei să lucreze în zonele rurale și în zonele cu condiții dificile, precum și recompensarea și recompensarea grupurilor și persoanelor cu contribuții în domeniul științei și tehnologiei. Provincia conectează întreprinderile cu instituțiile de formare profesională, încurajează întreprinderile să coopereze în domeniul învățământului profesional; implementează politici pentru a atrage, forma și dezvolta resurse umane de înaltă calitate...

Sursă: https://baotintuc.vn/thoi-su/tao-moi-truong-khuyen-khich-doi-moi-sang-tao-20251130121827917.htm