Celula de partid din satul Hoa Hop, comuna Binh Dien, a admis noi membri de partid în 2025. Fotografie: Furnizată de Comitetul de Partid al comunei Binh Dien.

Atinge obiectivele stabilite.

La 4 decembrie 2025, întregul oraș primise în Partid 1.770 de persoane remarcabile, atingând 102,2% din obiectiv, aducând numărul total de membri de partid în întreaga organizație de partid la peste 58.000. Acest rezultat nu numai că demonstrează o creștere semnificativă cantitativă, dar, mai important, reflectă un salt calitativ, deoarece munca de recrutare, instruire și verificare a candidaților a fost implementată cu seriozitate, sistematic și consecvent de către comitetele de partid la toate nivelurile.

La conferința care a sintetizat activitatea de construire și organizare a Partidului în 2025 și implementarea sarcinilor pentru 2026, liderii Departamentului de Organizare al Comitetului de Partid al orașului au subliniat: În ciuda numeroaselor provocări legate de restructurarea organizațională, transformarea modelului și cerința de a eficientiza personalul, în special în timpul tranziției către un model de administrație locală cu două niveluri, multe comitete de partid din agenții, unități și localități au obținut totuși rezultate remarcabile în recrutarea membrilor de partid, creând un impuls important pentru întregul oraș.

Kim Long Ward este un exemplu excelent. În 2025, Comitetul de Partid al districtului a trimis 46 de persoane remarcabile să participe la un curs de formare pentru conștientizarea partidului. Până la începutul lunii decembrie, 16 persoane fuseseră admise, 2 așteptau decizii, iar 19 erau în curs de evaluare a candidaturilor. Cu un proces riguros, un grup bun de candidați și eforturi proactive de la nivel local, Kim Long și-a atins 100% din obiectivul pentru anul respectiv.

În districtul Phu Bai, rezultatele au fost și mai impresionante, cu 48 de noi membri de partid admiși, atingând 120% din obiectiv; și simultan îndeplinind 100% din obiectivul de dezvoltare a noilor membri de partid, conform Rezoluției 21. Noii membri de partid au fost formați în principal din agenții administrative și de servicii publice și din mediul de afaceri, domenii care necesită o monitorizare atentă și o implicare continuă.

Dl. Le Van Cuong, secretarul Comitetului de Partid din districtul Phu Bai, a afirmat că acest rezultat reflectă o schimbare în gândirea liderilor, o abordare practică și spiritul de luptă al unor persoane remarcabile. Mulți membri de partid, după ce au fost admiși, au jucat eficient un rol cheie în mișcările de emulare, dezvoltarea economică , menținerea securității și ordinii și mobilizarea oamenilor pentru a respecta directivele partidului și politicile statului.

În Thuan An, în 2025 au fost admise 20 de noi membri de partid, depășind obiectivul stabilit; printre aceștia, Tran Van Khanh, membru al Comitetului permanent al Asociației Fermierilor din districtul Thai Duong Ha Nam, a fost admis în filiala partidului Thai Duong Ha Nam. Eforturile persistente și spiritul de lider al membrului de partid Tran Van Khanh în activitatea asociativă sunt dovada creării unui grup de membri de calitate din mișcările de bază.

„A fi admis în Partid este o mare onoare. Voi continua să mă străduiesc și să fiu și mai exemplar în mișcările asociației, însoțind din toată inima membrii fermieri în dezvoltarea economiei și construirea unei asociații mai puternice”, a declarat membrul partidului Tran Van Khanh.

Înăspriți standardele, îmbunătățiți calitatea.

Intrând în 2026, primul an de implementare a Rezoluției celui de-al 17-lea Congres al Comitetului de Partid al orașului Hue , Comitetul de Partid al orașului a stabilit că munca membrilor de partid în curs de dezvoltare trebuie să se orienteze puternic către profunzime, stabilind cerințe mai ridicate de calitate, disciplină și proceduri.

Există în continuare provocări. Printre acestea se numără scăderea numărului de membri de partid din cauza plecării tinerilor la muncă în altă parte; tinerii care lucrează în zone industriale fac adesea ore suplimentare, ceea ce le îngreunează participarea la activitățile sindicale ale tinerilor; și urbanizarea rapidă în unele zone, ceea ce duce la fluctuații ale populației, ceea ce face dificilă urmărirea potențialilor membri. Reducerea forței de muncă a redus numărul de noi funcționari publici și angajați din sectorul public, în timp ce majoritatea personalului existent este deja membru de partid. Acest lucru necesită o reformă puternică în recrutarea și formarea potențialilor membri.

La a 2-a Conferință a celui de-al 17-lea Comitet al Partidului din Municipiu, membrul Comitetului Central și secretarul Partidului din Municipiu, Nguyen Dinh Trung, a subliniat: „Dezvoltarea membrilor de partid este o sarcină cheie. Cerința pentru perioada următoare este de a ne asigura că numărul de noi membri este suficient, îndeplinește standardele, respectă procedurile corecte și este legat de îmbunătățirea calității organizațiilor de partid la nivel local în cadrul modelului de administrație locală pe două niveluri.”

Potrivit Departamentului de Organizare al Comitetului de Partid al orașului, având în vedere noua situație, sarcinile cheie pentru 2026 sunt continuarea implementării temeinice a rezoluțiilor și regulamentelor de partid; concentrarea pe educarea idealurilor și eticii revoluționare; și sporirea responsabilității exemplare a cadrelor și membrilor de partid. În același timp, crearea unui mediu de formare pentru membrii Uniunii Tineretului, membrii asociațiilor, studenți și tinerii funcționari publici; diversificarea activităților și mișcărilor în școli, agenții și unități administrative - locuri cu condiții pentru descoperirea și cultivarea de noi talente.

În special, modelele de acțiune practică, cum ar fi transformarea digitală a comunității, protecția mediului, străzile civilizate și mișcările de voluntariat, continuă să fie văzute ca un teren fertil pentru ca membrii de sindicat să se maturizeze și să fie recomandați Partidului. Evaluarea și instruirea membrilor de partid aflați în perioada de probă trebuie, de asemenea, să beneficieze de o atenție sporită, corelată cu consolidarea activității de inspecție și supraveghere și cu consolidarea rolului exemplar al membrilor veterani de partid.

O experiență împărtășită de multe localități care au dezvoltat cu succes organizații de partid în ultima vreme este implementarea eficientă a „abordării triplice”: contact strâns cu zona locală, implicare strânsă cu organizațiile de masă și implicare strânsă cu gospodăriile individuale pentru a identifica potențiali candidați. Experiența practică arată că acest contact strâns nu numai că ajută la descoperirea unor persoane remarcabile, dar contribuie și la consolidarea încrederii oamenilor în organizația de partid la nivel local.

Îndeplinirea cu succes a obiectivului de dezvoltare a membrilor de partid pentru 2025, în ciuda numeroaselor dificultăți, demonstrează că atunci când întregul sistem politic este unit, când fiecare ramură a partidului este cu adevărat atentă, când standardele sunt înăsprite și când calitatea este prioritizată, indiferent cât de dificile sunt provocările, sarcina de construire a partidului va fi îndeplinită cu statornicie.

DUC QUANG

Sursă: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/tao-nguon-ke-can-cho-dang-160983.html