Creați un nou impuls în implementarea sarcinilor

Kinhtedothi - Inovarea hotărâtă în gândire și acțiune, promovarea spiritului de inițiativă, îndrăzneala de a gândi, îndrăzneala de a acționa, îndrăzneala de a depăși limitele, îndrăzneala de a-ți asuma responsabilitatea pentru binele comun reprezintă unul dintre punctele culminante ale studierii și urmăririi ideologiei președintelui Ho Și Min în agențiile și unitățile din Hanoi .

Eliminarea „blocajului” simțului responsabilității

În prezent, Hanoi se concentrează pe atingerea obiectivului de creștere pentru 2024, de 6,5-7%, conform planificării; pe distribuirea capitalului de investiții publice care atinge peste 95% din plan; pe mobilizarea și utilizarea eficientă a tuturor resurselor, continuând să se concentreze pe implementarea drastică, sincronă și eficientă a sarcinilor care sunt în urmă. Acestea sunt obiective care necesită o determinare politică ridicată din partea întregului oraș.

Gestionarea procedurilor administrative la ghișeul unic al districtului Ba Dinh. Fotografie: Hai Linh

Așa cum au afirmat liderii din Hanoi, orașul continuă să implementeze în mod sincron soluții și măsuri pentru menținerea creșterii economice , să accelereze drastic progresul construcției proiectelor și distribuirea capitalului de investiții publice; să implementeze progrese în dezvoltarea infrastructurii socio-economice, să construiască și să perfecționeze instituțiile pentru dezvoltarea capitalei...

După un an de la implementarea Directivei nr. 24-CT/TU din 7 august 2023 a Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al orașului „privind consolidarea disciplinei, disciplinei și responsabilității în gestionarea activității în sistemul politic al orașului”, asociată cu studierea și respectarea ideologiei, moralității și stilului de viață al lui Ho Și Min, rolul, responsabilitatea și rolul exemplar al liderilor de la toate nivelurile și sectoarele au cunoscut schimbări evidente.

Astfel, a consolidat disciplina și responsabilitatea în gestionarea muncii din sistemul politic, răspândind puternic spiritul de determinare și apropiere de la oraș la bază, creând motivație în întregul sistem politic pentru îndeplinirea sarcinilor atribuite.

În practică, în circumscripțiile, comunele sau sectoarele care se „ciocnesc” în mod regulat cu oamenii, studierea și urmărirea unchiului Ho merg întotdeauna mână în mână cu munca zilnică. Actul de „construire” pentru a „lupta”, împreună cu măsurarea satisfacției oamenilor, a creat numeroase modele creative pentru a elimina stagnarea, evitarea, eschivarea și lipsa de responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor. Promovarea responsabilității de a da un exemplu și de a inova cu hotărâre gândirea și acțiunea este încă unul dintre punctele culminante ale studierii și urmăririi unchiului Ho în agențiile și unitățile din Hanoi.

De acolo, creați noi progrese în disciplină, disciplină administrativă și promovați spiritul creativității, îndrăzniți să gândiți, îndrăzniți să acționați, îndrăzniți să ieșiți din comun, îndrăzniți să vă asumați responsabilitatea pentru beneficiul comun al dezvoltării Capitalei în fiecare cadru, în fiecare unitate în implementarea sarcinilor.

Îmbunătățiți eficiența muncii

În cadrul unităților, un conținut important pe care se continuă concentrarea este inovarea în metodele și stilurile de lucru. Au fost implementate numeroase modele și metode creative. În districtul Ung Hoa, Comitetul Permanent a condus elaborarea unui tabel detaliat cu 12 cuprinsuri ale rezultatelor conducerii, direcției și operațiunilor în toate domeniile: managementul funciar de stat, reforma administrativă, dezvoltarea economică, construirea partidului... pentru a servi drept criterii de evaluare pentru șefii și managerii agențiilor și unităților.

Potrivit liderilor districtului Dong Anh, districtul și-a inovat metodele de conducere și direcție, luând rezultatele și progresul implementării sarcinilor ca bază pentru evaluarea colectivului și a cadrelor. Munca cadrelor din Dong Anh se desfășoară în direcția creșterii numărului de cadre pentru locuri dificile, evitând inerția, promovând inovația, pozitivitatea și creând motivație pentru echipa de cadre.

În districtul Hoang Mai, după un an de implementare a Directivei nr. 24-CT/TU, Comitetul de Partid al Districtului a supravegheat conducerea, îndrumarea și implementarea Directivei pentru 7 organizații de partid și 18 persoane. Comitetul Popular al Districtului a efectuat 20 de inspecții planificate și 29 de inspecții neanunțate la unități; a organizat inspecții publice privind îndeplinirea atribuțiilor și responsabilităților cadrelor și funcționarilor publici din 2 sectoare.

Comitetul Popular al Districtului a aprobat procesul de soluționare internă a lucrărilor; la nivel de secție au fost emise 214 proceduri și proceduri interconectate pentru soluționarea lucrărilor interne ale unităților. Astfel, s-a ridicat spiritul și simțul responsabilității cadrelor și funcționarilor publici în îndeplinirea atribuțiilor lor, s-a creat un mediu de lucru mai serios și mai eficient și s-a îmbunătățit în mod evident calitatea serviciilor publice. O serie de sarcini majore, dificile și importante, care există de mulți ani în district, au fost selectate pentru a fi rezolvate sub conducere și direcție concentrate, obținându-se inițial rezultate și creând schimbări pozitive. Multe cazuri complicate au fost complet rezolvate, cum ar fi în domeniile: curățarea șantierelor, managementul urban, managementul comenzilor de construcție etc.

Statisticile arată că, în ultimul an, Comitetele de Partid, Comitetele Permanente, Comisiile de Inspecție la nivel de district, comună și echivalent au efectuat un total de 1.520 de inspecții și supravegheri la 3.313 organizații și persoane... În urma inspecțiilor, supravegherilor și inspecțiilor serviciului public, s-au descoperit 873 de organizații și persoane care au comis încălcări, iar 368 de organizații și persoane au fost investigate.

Se poate observa că buna implementare a motto-ului „cuvintele merg mână în mână cu acțiunile”; luarea inovației ca metodă de gândire, luarea eficacității ca exemplu și eficiența în îndeplinirea sarcinilor atribuite reprezintă baza promovării practicii de a urma gândurile Unchiului Ho în rândul cadrelor de la toate nivelurile orașului, luându-le ca nucleu pentru a le răspândi și replica în societate. Acestea sunt fundamente importante pentru promovarea spiritului de responsabilitate, darea unui exemplu, contribuind la realizarea cât mai înaltă a obiectivelor de dezvoltare socio-economică propuse.

Sursă: https://kinhtedothi.vn/tao-suc-bat-moi-trong-trien-khai-cac-nhiem-vu.html