Crearea unui nou impuls în implementarea sarcinilor.

Kinhtedothi - O schimbare decisivă în gândire și acțiune, promovarea unui spirit proactiv, îndrăzneala de a gândi, îndrăzneala de a acționa, îndrăzneala de a inova și îndrăzneala de a-și asuma responsabilitatea pentru binele comun, este unul dintre punctele culminante ale studierii și urmăririi ideologiei președintelui Ho Și Min în agențiile și unitățile din Hanoi .

Îndepărtarea „blocajului” în sensul responsabilității.

În prezent, Hanoi se concentrează pe atingerea obiectivului său anual de creștere pentru 2024, de 6,5-7%, conform planificării; distribuirea capitalului public de investiții la peste 95% din suma planificată; mobilizarea și utilizarea eficientă a tuturor resurselor; și continuarea implementării decisive, sincrone și eficiente a sarcinilor care sunt în urmă. Acestea sunt obiective care necesită o hotărâre politică puternică din partea întregului oraș.

Gestionarea procedurilor administrative la centrul de servicii unic din districtul Ba Dinh. Fotografie: Hai Linh

Așa cum au afirmat liderii orașului Hanoi, orașul va continua să implementeze soluții și măsuri cuprinzătoare pentru a menține creșterea economică , va accelera decisiv progresul proiectelor de construcții și va aloca capital de investiții publice; va implementa eficient progrese în dezvoltarea infrastructurii socio-economice și va construi și perfecționa cadrul instituțional pentru dezvoltarea capitalei...

După un an de implementare a Directivei nr. 24-CT/TU din 7 august 2023 a Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al orașului „privind consolidarea disciplinei, ordinii și responsabilității în gestionarea activității în cadrul sistemului politic al orașului”, coroborată cu studierea și urmarea ideologiei, eticii și stilului lui Ho Și Min, rolul, responsabilitatea și conduita exemplară a liderilor de la toate nivelurile și din toate sectoarele au înregistrat îmbunătățiri clare.

Acest lucru a consolidat disciplina, ordinea și responsabilitatea în gestionarea activității din cadrul sistemului politic, răspândind puternic un spirit decisiv și minuțios de la nivelul orașului până la bază, creând un impuls în întregul sistem politic pentru îndeplinirea sarcinilor atribuite.

Dintr-o perspectivă practică, în circumscripțiile, comunele sau sectoarele care interacționează frecvent direct cu oamenii, studierea și urmarea învățăturilor președintelui Ho Și Min merge întotdeauna mână în mână cu munca zilnică. Abordarea de a folosi „construcția” pentru a „combate” și a măsura simultan satisfacția oamenilor a creat numeroase modele inovatoare pentru a elimina stagnarea, evitarea, eschivarea responsabilității și iresponsabilitatea în implementarea sarcinilor. Sublinierea responsabilității de a da un exemplu bun și de a reforma decisiv gândirea și acțiunea rămâne un punct cheie în studierea și urmarea învățăturilor președintelui Ho Și Min în agențiile și unitățile din tot Hanoiul.

Acest lucru va crea noi progrese în disciplina și ordinea administrativă și va promova spiritul creativității, îndrăzneala în gândire și acțiune, precum și dorința de a-și asuma responsabilitatea pentru binele comun și dezvoltarea capitalei în rândul fiecărui funcționar și al fiecărei unități în îndeplinirea sarcinilor.

Îmbunătățiți eficiența muncii

În diverse unități, accentul principal continuă să fie pus pe inovarea metodelor și stilurilor de lucru, fiind implementate numeroase modele și abordări creative. În districtul Ung Hoa, Comitetul permanent a condus elaborarea unui tabel detaliat care prezintă 12 criterii pentru evaluarea performanței liderilor și managerilor în toate domeniile: gestionarea de stat a terenurilor, reforma administrativă, dezvoltarea economică, construirea partidului etc., care să servească drept criterii de evaluare pentru șefii și liderii agențiilor și unităților.

Potrivit liderilor districtului Dong Anh, acesta și-a reformat metodele de conducere și îndrumare, utilizând rezultatele și progresul implementării sarcinilor ca bază pentru evaluarea colectivelor și a funcționarilor. Munca personalului din Dong Anh se desfășoară într-un mod care consolidează forța de muncă în zonele dificile, evită inerția, promovează inovația și pozitivitatea și creează motivație pentru personal de a tinde spre excelență.

În districtul Hoang Mai, după un an de implementare a Directivei nr. 24-CT/TU, Comitetul de Partid al districtului a supravegheat conducerea, îndrumarea și organizarea implementării Directivei pentru 7 organizații de partid și 18 persoane. Comitetul Popular al districtului a efectuat 20 de inspecții planificate și 29 de inspecții surpriză, neanunțate, la diverse unități și a organizat inspecții ale serviciului public privind îndeplinirea atribuțiilor și responsabilităților funcționarilor publici din 2 sectoare.

Comitetul Popular al Districtului a aprobat proceduri interne de lucru; la nivel de secție au fost emise 214 proceduri și proceduri interinstituționale pentru gestionarea activității interne între unități. Acest lucru a sporit spiritul și simțul responsabilității oficialilor și funcționarilor publici în îndeplinirea atribuțiilor lor, creând un mediu de lucru mai serios și mai eficient și îmbunătățind semnificativ calitatea serviciilor publice. Mai multe probleme majore, dificile și importante, de lungă durată, din district au fost selectate pentru o conducere și o îndrumare concentrate, obținându-se rezultate inițiale și creând schimbări pozitive. Multe cazuri complexe au fost rezolvate definitiv, cum ar fi în domeniile defrișării terenurilor, managementului urban și managementului comenzilor de construcție.

Statisticile arată că, în ultimul an, comitetele de partid, comitetele permanente și comitetele de inspecție la nivel de district, comună și echivalent au efectuat un total de 1.520 de inspecții și supravegheri la 3.313 organizații și persoane... În urma acestor inspecții, supravegheri și audituri ale serviciilor publice, s-a constatat că 873 de organizații și persoane au încălcat reglementările, iar 368 de organizații și persoane au fost sancționate disciplinar.

Este evident că implementarea eficientă a principiului „potrivirii cuvintelor cu faptele”; adoptarea inovației ca metodă de gândire; și sublinierea performanței exemplare și a eficienței în îndeplinirea sarcinilor atribuite sunt fundamentele promovării aplicării ideologiei președintelui Ho Și Min în rândul cadrelor de la toate nivelurile orașului, folosind-o ca nucleu pentru răspândirea și replicarea ei în întreaga societate. Acestea sunt fundamente importante pentru cultivarea unui sentiment de responsabilitate și a unei conduite exemplare, contribuind la atingerea cât mai înaltă a obiectivelor de dezvoltare socio-economică stabilite.

Sursă: https://kinhtedothi.vn/tao-suc-bat-moi-trong-trien-khai-cac-nhiem-vu.html