Thanh Hoa TCVM promovează construirea culturii corporative prin activități și mișcări

Construirea și răspândirea culturii corporative asociate cu activități și mișcări reprezintă una dintre modalitățile practice și eficiente. Ținând cont de faptul că, în ultimii ani, Organizația de Microfinanțare Thanh Hoa a implementat și a participat activ la activități comunitare, mișcări sportive , mișcări culturale și artistice... Aceste activități au lăsat impresii pozitive, răspândind viziunea, misiunea și valorile fundamentale ale Organizației de Microfinanțare Thanh Hoa ca fiind „Apropiate - Prietenoaze - Eficiente”.

Organizația de Microfinanțare Thanh Hoa a câștigat o medalie de aur și o medalie de bronz la probele de volei și tras la sforăi la Festivalul Sportiv al Industriei Bancare Thanh Hoa.

Cultura corporativă este fundamentul dezvoltării durabile, afirmând valorile fundamentale și brandul întreprinderii. Urmărind îndeaproape conducerea și direcția tuturor nivelurilor și sectoarelor, pe baza funcțiilor, sarcinilor și domeniilor de operare, orientarea generală în construirea culturii corporative a Organizației de Microfinanțare Thanh Hoa este de a opera pentru scopul dezvoltării comunității prin servicii financiare. 100% dintre funcționari și angajați sunt impregnați de și se străduiesc să răspândească viziunea, misiunea și valorile fundamentale ale Organizației de Microfinanțare Thanh Hoa, care sunt „Apropiate - Prietenos - Eficiente”. În timpul funcționării, funcționarii și angajații Organizației de Microfinanțare Thanh Hoa aplică eficient „5 responsabilități, 7 principii”, „5 standarde etice ale funcționarilor și membrilor de partid ai Organizației de Microfinanțare Thanh Hoa”, combinând fără probleme în fiecare activitate profesională, mișcarea, consecvența de la gândire la vorbe, acțiuni...

Pe lângă activitățile profesionale, Organizația TCVM Thanh Hoa acordă întotdeauna atenție, implementează și participă activ la activități culturale, artistice și sportive organizate de toate nivelurile și sectoarele. Dl. Le Quang Ly, președintele Uniunii TCVM Thanh Hoa, a declarat: „Aceste activități nu numai că contribuie la îmbunătățirea sănătății fizice a ofițerilor și angajaților, dar și întăresc spiritul de solidaritate și prietenie dintre unități, ajutând ofițerii și angajații să își recapete echilibrul dintre muncă și divertisment, să se relaxeze mental pentru a îndeplini mai bine sarcinile atribuite”.

2024 este al 5-lea an în care Organizația de Microfinanțare Thanh Hoa participă la Festivalul Sportiv al Industriei Bancare Thanh Hoa. Aceasta este o activitate obișnuită a industriei pentru a îmbunătăți sănătatea, a consolida forța și solidaritatea oficialilor, funcționarilor publici și lucrătorilor din întreaga industrie. Deși timpul de antrenament nu este mult, echipa nu este profesionistă, dar datorită determinării, entuziasmului și pasiunii sportivilor și a personalului tehnic, Organizația de Microfinanțare Thanh Hoa a excelat în fața multor potențiali adversari, aducând acasă 1 medalie de aur, 1 medalie de bronz la volei și la trasul la sfoară. Dna Bui Thi Quyen, căpitanul echipei feminine de volei Thanh Hoa TCVM, a împărtășit cu entuziasm: „Festivalul sportiv din acest an a atras peste 1.100 de sportivi din 40 de unități din sectorul bancar din provincie, care au concurat în 5 probe, inclusiv fotbal masculin, volei, badminton, tenis de masă și trasul la frânghie. Toate echipele au fost atente și implicate. Rezultatul final a fost atât de grozav încât chiar și staff-ul tehnic, sportivii și fanii Thanh Hoa TCVM au fost surprinși. Nu ne putem exprima bucuria și mândria.”

Nu numai că răspund și participă cu entuziasm, dar în fiecare an, sindicatul și sindicatul de tineret al Institutului de Microfinanțare Thanh Hoa organizează în mod regulat activități culturale, artistice și sportive asociate cu principalele activități sau sărbători ale organizației, atrăgând un număr mare de funcționari și angajați care participă, cum ar fi: aniversarea înființării Institutului de Microfinanțare Thanh Hoa; conferința profesională de sinteză, Ziua Internațională a Femeii pe 8 martie, ziua înființării Uniunii Tineretului Comunist din Ho Chi Minh ... Multe activități culturale, artistice și sportive sunt destinate comunității locale și clienților care participă la împrumuturi de capital de la Institutul de Microfinanțare Thanh Hoa.

Pe parcursul activității sale, Thanh Hoa Microfinance a echilibrat întotdeauna interesele organizației cu interesele societății, concentrându-se pe organizarea și implementarea de programe caritabile și umanitare, activități care contribuie la îmbunătățirea capacității oamenilor, în special sporirea rolului și poziției femeilor, minorităților etnice și grupurilor vulnerabile. Activitățile profesionale includ sprijinirea creditelor negarantate, încurajarea economisirii și furnizarea de produse și servicii pentru a sprijini gospodăriile cu venituri mici în economisire, contribuind astfel la îmbunătățirea condițiilor economice și a calității vieții gospodăriilor cu venituri mici; promovarea și instruirea clienților și a persoanelor cu privire la cunoștințele de management financiar personal, nutriție, egalitate de gen, salubritate etc. pentru a contribui la creșterea gradului de conștientizare și a competențelor femeilor din zonele rurale și muntoase, minorităților etnice și grupurilor vulnerabile.

Îndeplinindu-și responsabilitățile sociale, în 2024, Comitetul de Partid TCVM Thanh Hoa a implementat întotdeauna activ programe de securitate socială „pentru dezvoltarea comunității”, cum ar fi: participarea la programul de eliminare a caselor cu acoperiș de paie din districtul Thach Thanh; coordonarea cu Frontul Patriei din districtul Ngoc Lac pentru donarea de case ale recunoștinței; oferirea de carnete de economii copiilor săraci care depășesc dificultăți din zonele rurale și muntoase; participarea la programul „Solidaritatea de Primăvară - Tet de Graniță” organizat de Comitetul Permanent al Uniunii Provinciale a Femeilor; sprijinirea construirii de fonduri de sprijin umanitar, fonduri de sprijin pentru membrii de sindicat și angajați; oferirea de carnete de economii elevilor săraci care depășesc dificultăți; oferirea de cadouri Mamelor Eroice Vietnameze, familiilor cu servicii meritorii aduse revoluției cu ocazia Zilei Invalizilor de Război și Martirilor, 27 iulie, donarea de sânge...

Cultura corporativă este construită pe un set de valori și standarde. Prin urmare, aceasta nu este o poveste „de o zi”, ci trebuie să vină din eforturile colective, din creșterea constantă a gradului de conștientizare și exprimarea concretă prin acțiuni, construind împreună o imagine bună, transmițând mesaje și valori practice partenerilor, clienților și întregii comunități.

Articol și fotografii: Hoang Linh

Sursă: https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm