MULTE POLITICI PRACTICE DE BUNĂSTARE A SOCIALITĂȚII
Luna Muncitorilor din acest an a fost implementată de sindicatele de la toate nivelurile din provincie, cu numeroase activități practice, axate pe lucrători.
De la programe de vizitare, oferirea de cadouri și sprijin pentru membrii de sindicat aflați în circumstanțe dificile, până la organizarea de „Mese Sindicale” și controale medicale regulate, toate au ca scop îngrijirea completă a bunăstării materiale și spirituale a lucrătorilor.
Conform planurilor sindicatelor de toate nivelurile, activitățile de asistență socială din timpul Lunii Muncitorilor sunt organizate în moduri diverse, adaptate condițiilor concrete ale fiecărei întreprinderi, concentrându-se pe sprijinirea lucrătorilor aflați în circumstanțe dificile, a lucrătoarelor însărcinate, a lucrătoarelor care cresc copii mici sau a lucrătorilor cu venituri instabile.
În același timp, multe unități se concentrează și pe îmbunătățirea calității meselor în timpul turelor de lucru, oferind mese suplimentare pentru angajații care lucrează ore suplimentare, contribuind la îmbunătățirea sănătății și la restabilirea capacității de muncă.
În practică, întreprinderile au demonstrat că multe politici de asistență socială au dat și dau rezultate clare. Khai Phat Vietnam Co., Ltd. (Parcul Industrial Song Hau, comuna Lai Vung) este una dintre unitățile exemplare în grija față de viața angajaților săi.
În calitate de companie care activează în sectorul producției de ambalaje din plastic, având în prezent mii de angajați locali, compania acordă întotdeauna prioritate implementării integrale a tuturor reglementărilor și politicilor prevăzute de lege privind salariile, asigurările sociale, asigurările de sănătate și asigurările de șomaj.
Pe lângă simpla asigurare a beneficiilor prevăzute de regulament, unitatea implementează și numeroase politici practice de asistență socială, cum ar fi sprijinul pentru costurile combustibilului, sprijinul pentru creșterea copiilor mici și o parte din chiria lunară.
Aceste forme de sprijin, deși nu substanțiale, au o importanță practică pentru lucrători, în special în contextul creșterii costului vieții.
În timpul sărbătorilor de 30 aprilie și 1 mai din acest an, compania a organizat un bonus în numerar pentru angajați, împreună cu cadouri de bunuri de strictă necesitate, contribuind la creșterea moralului și la împărtășirea dificultăților cu lucrătorii. Dna Nguyen Thi Ngoc My, lucrătoare la Khai Phat Vietnam Co., Ltd., a împărtășit: „Lucrez aici de mai bine de 3 ani.”
„Înainte, reușeam întotdeauna să-mi acopăr singur cheltuielile de trai, în special banii pentru benzină. De când compania a implementat o politică de sprijin, viața noastră a devenit mult mai ușoară.”
Dl. Le Van Huu Loi, reprezentant al Khai Phat Vietnam Co., Ltd., a declarat că firma recunoaște resursele umane ca un factor cheie care determină dezvoltarea durabilă a afacerii.
Prin urmare, pe lângă investițiile în echipamente și tehnologie, compania se concentrează întotdeauna pe îngrijirea vieții angajaților săi prin politici de asistență socială adecvate condițiilor reale.
„Politicile de asistență socială nu vizează doar oferirea de sprijin imediat, ci și crearea de satisfacție și loialitate în rândul angajaților, reducerea fluctuației de personal și îmbunătățirea producției și a eficienței afacerii”, a declarat dl Loi.
ÎMBUNĂTĂȚEȘTE VIAȚA SPIRITUALĂ
Pe lângă grija pentru bunăstarea materială, îmbunătățirea vieții spirituale a lucrătorilor este, de asemenea, o prioritate pentru întreprinderi și sindicate, implementată prin diverse activități culturale și sportive , creând spații recreative sănătoase după orele de lucru.
Una dintre activitățile tipice este Festivalul Sportiv, care sărbătorește Ziua Eliberării Vietnamului de Sud pe 30 aprilie și Ziua Internațională a Muncii pe 1 mai 2026, organizat de Tien Giang Lottery Company Limited.
Evenimentul sportiv s-a desfășurat pe parcursul a două zile, 23 și 24 aprilie 2026, atrăgând un număr mare de oficiali, angajați și muncitori, creând o atmosferă vibrantă și unită în întreaga unitate.
Festivalul sportiv din acest an a inclus cinci probe: biliard, trasul la frânghie masculin și feminin, cursă de motociclete lente, zdrobirea porcilor cu ochii legați și cursă de ștafetă masculină și feminină. Echipele sindicatelor afiliate companiei au participat cu entuziasm, oferind numeroase meciuri palpitante și atrăgând sprijinul entuziast al spectatorilor.
Dna Huynh Thi Thu Hien, directoare adjunctă și președintă a sindicatului local al companiei, a declarat că festivalul sportiv nu este doar o activitate fizică practică, ca răspuns la „Mișcarea Națională pentru Antrenament Fizic după Exemplul Marelui Președinte Ho Și Min”, ci și o oportunitate pentru angajați de a interacționa, de a consolida solidaritatea și de a contribui la construirea unui mediu de lucru pozitiv și coerent.
Compania de producție de genți Thai Duong Dong Thap (comuna Thuong Phuoc) a organizat recent și un program „Dialog în luna mai” cu tema „Ascultare - Înțelegere - Însoțire - Onorare pentru lucrători”.
Aici, sindicatul de la bază a înregistrat numeroase sugestii practice din partea membrilor de sindicat și a lucrătorilor, concentrându-se pe propuneri de creștere a activităților fizice după orele de lucru și de îmbunătățire a calității meselor oferite în timpul turelor de lucru.
Sugestiile au fost recepționate și abordate prompt de către conducere și de către sindicat. Cu această ocazie, sindicatul a coordonat organizarea unei sărbători comune de ziua de naștere pentru 30 de membri de sindicat și angajați, împreună cu o masă sindicală caldă și prietenoasă.
Liderii sindicatelor și ai întreprinderilor vizitează direct lucrătorii și îi încurajează, contribuind la consolidarea legăturilor dintre angajați și la construirea unor relații de muncă armonioase și stabile în cadrul întreprinderii.
Activitățile culturale și sportive, cum ar fi evenimentele sportive, spectacolele artistice, zilele familiale ale lucrătorilor și competițiile sportive interne, au devenit puncte de atracție ale Lunii Muncitorilor în multe companii.
Acesta nu este doar un spațiu recreativ sănătos, ci îi ajută și pe angajați să se relaxeze după muncă, să își îmbunătățească sănătatea și să își stimuleze moralul.
În realitate, atunci când bunăstarea materială și spirituală a angajaților este abordată în mod corespunzător, aceștia se vor simți în siguranță și dedicați companiei, contribuind astfel la dezvoltarea unor relații de muncă armonioase, stabile și progresive.
T. LY - HUU THONG - NAM PHONG
Sursă: https://baodongthap.vn/thang-cong-nhan-cham-lo-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-a240508.html
Comentariu (0)