În dimineața zilei de 25 mai, la sediul central al partidului, secretarul general și președintele To Lam, șeful Comitetului director central pentru știință , dezvoltare tehnologică, inovare și transformare digitală, a prezidat o sesiune de lucru a Comitetului permanent pentru a discuta liniile directoare pentru cercetarea științifică fundamentală.
În discursul său, secretarul general și președintele To Lam nu a vorbit doar despre știința fundamentală, ci a reflectat și o nouă conștientizare strategică: competiția viitoare între națiuni va fi în primul rând o competiție în domeniul cunoașterii, tehnologiei și creativității, iar construirea unei strategii naționale pentru dezvoltarea științei fundamentale este o cerință esențială.
Secretarul general și președintele To Lam a subliniat că știința fundamentală nu este un domeniu detașat de realitate, ci mai degrabă „rădăcina” care creează capacitatea de inovare, autosuficiență tehnologică și competitivitate națională. O țară care dorește o dezvoltare durabilă trebuie să stăpânească cunoștințele fundamentale, în loc să primească doar tehnologie din exterior.
Un mesaj inovator transmis în discursul secretarului general și președintelui To Lam a fost necesitatea creării unui mediu de libertate academică și acceptarea riscurilor creative; o cerere de reducere a gândirii manageriale administrative în cercetarea științifică și o trecere puternică de la „management” la „creație”. Secretarul general și președintele To Lam a menționat, de asemenea, acceptarea întârzierilor, a riscurilor și chiar a eșecurilor în cercetare, deoarece inovația nu poate fi promovată dacă oamenii de știință sunt întotdeauna constrânși de mecanisme rigide.
Potrivit secretarului general și președintelui To Lam, identificarea, utilizarea și recompensarea talentelor științifice trebuie să beneficieze de o importanță deosebită. Pentru ca Vietnamul să realizeze progrese, are nevoie de oameni de știință de renume, centre de cercetare puternice și un mediu care să încurajeze tinerii să urmeze știința de vârf; știința trebuie să fie legată de aspirația la dezvoltare națională. Acest lucru se datorează faptului că dezvoltarea științei și tehnologiei nu vizează doar creșterea economică, ci este direct legată și de independența națională, autosuficiența, securitatea națională și poziția Vietnamului în noua ordine mondială. Aceasta poate fi considerată o mentalitate de dezvoltare strategică: cunoașterea, tehnologia și oamenii vor fi resursele de bază ale națiunii în secolul XXI.
Secretarul general și președintele To Lam a transmis, de asemenea, un mesaj despre misiunea universităților și colegiilor în noua eră a dezvoltării. Universitățile și institutele de cercetare trebuie să devină centre de inovare. Instituțiile de învățământ superior nu ar trebui doar să formeze resurse umane, ci să devină și locuri care generează noi cunoștințe, noi tehnologii și idei inovatoare. Acest lucru necesită reforme puternice în mecanismele financiare, guvernanță și cooperare internațională în cercetarea științifică...

În ultimii ani, Vietnamul a demonstrat un angajament ferm față de dezvoltarea științei, tehnologiei și inovării. Multe politici majore ale Partidului și Statului au identificat știința și tehnologia ca o forță motrice cheie pentru o dezvoltare rapidă și durabilă și un factor decisiv în competitivitatea națională în era digitală. O remarcabilă în mod special este Rezoluția nr. 57 a Biroului Politic. Rezoluția 57 a identificat dezvoltarea științei, tehnologiei, inovării și transformării digitale naționale ca o prioritate absolută.
Totuși, dintr-o perspectivă practică, pentru ca știința fundamentală din Vietnam să devină cu adevărat fundamentul dezvoltării naționale, așa cum este așteptat, trebuie abordate numeroase blocaje. Unul dintre cele mai mari blocaje în prezent este concentrarea pe termen scurt și imediată asupra investițiilor în știința fundamentală. Multe proiecte de cercetare sunt încă presate să producă rapid produse aplicate sau venituri economice, în timp ce esența cercetării fundamentale este acumularea de cunoștințe pe termen lung. Acest lucru îi determină pe mulți oameni de știință să aleagă direcții de cercetare „sigure”, lipsite de lucrări inovatoare și de pionierat.
În plus, investițiile în știința fundamentală sunt fragmentate și disproporționate față de nevoile de dezvoltare. Cheltuielile pentru cercetare și dezvoltare (C&D) ale Vietnamului rămân semnificativ mai mici decât cele ale țărilor dezvoltate din regiune, fluctuând în prezent în jurul a 0,4% - 0,5% din PIB, mult mai mici decât media mondială (aproximativ 2,4% - 2,6%) și doar o fracțiune din cea a țărilor dezvoltate sau a altor țări din regiune. Multe laboratoare și centre de cercetare nu dispun de echipamente moderne, baze de date mari și facilități de cercetare care să îndeplinească standardele internaționale. Aceste investiții dispersate fac, de asemenea, dificilă formarea de grupuri de cercetare puternice, capabile să facă față concurenței globale.
Atunci când știința fundamentală va fi poziționată în mod corespunzător ca fundament al inovării și competitivității, Vietnamul va fi în măsură să creeze tehnologii de bază, să stăpânească domenii strategice și să consolideze poziția țării în noua eră a dezvoltării.
În plus, mecanismul de management științific se confruntă încă cu numeroase bariere administrative. Mulți oameni de știință consideră că timpul petrecut cu procedurile de decontare și documentele administrative depășește uneori timpul petrecut cu cercetarea. Teama de a face greșeli și teama de responsabilitate în managementul financiar științific duc, de asemenea, la o lipsă de flexibilitate în implementarea proiectelor, reducând motivația pentru inovare. Acesta este, de asemenea, un paradox major, având în vedere că știința are nevoie în mod inerent de un mediu de libertate academică și de acceptare a experimentării.
O altă realitate îngrijorătoare este „exodul creierelor” și lipsa tinerilor cercetători. Mulți studenți talentați sunt reticenți în a urma studii științifice fundamentale din cauza veniturilor mici, a oportunităților de carieră limitate și a presiunilor vieții. Un număr semnificativ de tineri oameni de știință, după ce studiază în străinătate, aleg să rămână în străinătate din cauza mediului de cercetare mai favorabil. Dacă problema resurselor umane nu este rezolvată, Vietnamul se va lupta să construiască o bază științifică suficient de solidă pentru viitor.
În plus, legătura dintre institutele de cercetare, universități și companii rămâne slabă. Multe proiecte de cercetare nu au găsit încă aplicații practice, în timp ce companiile nu au încredere sau obiceiul de a investi în cercetare pe termen lung. Acest lucru împiedică ecosistemul științific și tehnologic să creeze un proces ciclic între cercetarea fundamentală, cercetarea aplicată și comercializarea produselor. În plus, importanța științei fundamentale în societate este uneori subestimată. Mulți încă cred că știința fundamentală este „greu de generat bani” și „departe de realitate”, în timp ce, de fapt, toate tehnologiile moderne provin din cunoștințe fundamentale.

Pentru a depăși aceste blocaje, este necesară în primul rând o reformă puternică a mecanismelor de investiții și guvernanță pentru știință, cu scopul de a acorda o mai mare autonomie instituțiilor de cercetare și oamenilor de știință. Statul trebuie să își asume riscurile în cercetarea științifică, deoarece multe proiecte majore din întreaga lume au început cu experimente al căror succes nu era garantat. În același timp, trebuie elaborată o strategie națională pe termen lung pentru dezvoltarea științei fundamentale, concentrându-se pe domenii fundamentale strategic importante, cum ar fi matematica, fizica, materialele noi, inteligența artificială, biotehnologia, semiconductorii și securitatea cibernetică. Investițiile trebuie să fie concentrate și direcționate către crearea de centre de excelență cu semnificație regională.
O altă cerință urgentă este îmbunătățirea remunerației și a mediului de lucru pentru oamenii de știință. Nu este vorba doar despre venituri; mai important, este vorba despre crearea unui mediu academic transparent și deschis, cu oportunități de dezvoltare a carierei și în care aceștia sunt respectați pentru valoarea lor. Pentru a reține talentele, aceștia trebuie să poată să-și câștige existența din știință și să fie mândri de calea de cercetare aleasă. În același timp, este necesar să se promoveze puternic legătura dintre „stat – universități – institute de cercetare – companii” pentru a forma un ecosistem complet de inovare. Companiile ar trebui încurajate să investească în cercetarea pe termen lung prin stimulente fiscale, fonduri pentru inovare și colaborări strategice în cercetare.
Sursă: https://cand.vn/thao-go-cac-diem-nghen-de-khoa-hoc-co-ban-phat-trien-post812780.html







Comentariu (0)