O experiență de neuitat pentru 3.200 de angajațiFPT IS.
Un program cu o temă unică, care combină activități de team building, un festival de muzică și camping, a oferit experiențe de neuitat pentru peste 3.200 de angajați FPT IS. Evenimentul nu numai că a confirmat impresionanta cultură corporativă a acestei filiale a Grupului FPT, dar, mai important, a demonstrat o abordare unică de a crea valoare nouă în cadrul companiei în mijlocul transformării afacerii.

Mai exact, 3200 de angajați au fost împărțiți în peste 30 de echipe pentru a cuceri o serie de peste 50 de provocări pe parcursul evenimentului, de la începutul evenimentului până la 24 de ore din timpul acestuia, inclusiv curse de alergare, crearea de videoclipuri muzicale, o serie de provocări palpitante în jocuri, jocuri în parc acvatic, activități de team building etc. Fiecare lider de echipă a fost responsabil pentru gestionarea echipei sale, care a funcționat ca o companie start-up cu membri din diverse departamente, lucrând împreună și respectând regulile și sistemul de notare stabilite.
Cu o amploare și o complexitate fără precedent, toate activitățile de divertisment, informare și interacțiune sunt derulate pe o singură aplicație de evenimente – FIS 30 The Next – dezvoltată de echipa FPT IS. Clasamentele pe echipe și individuale sunt actualizate în timp real, creând o atmosferă competitivă incitantă și intensă pe tot parcursul programului.

Gata pentru o nouă călătorie
„Ridicarea standardelor profesionale” este cuvântul cheie pe tot parcursul evenimentului și, de asemenea, valoarea fundamentală pe care FPT IS își propune să o insufle în cultura sa de afaceri.
„Profesionalismul în fiecare acțiune va fi principiul călăuzitor pentru ca FPT IS să colaboreze mai eficient cu clienții interni și să atingă standarde de talie mondială atunci când se extinde la nivel global”, a declarat dl. Nguyen Hoang Minh, director general al FPT IS.
Compania se concentrează în prezent pe dezvoltarea piețelor din Japonia, Malaezia, Indonezia și alte țări și investește masiv în promovarea unei mentalități și a unor capacități globale în rândul angajaților săi prin programe de formare profesională, dezvoltarea competențelor și cunoștințe de limbi străine pentru a-i pregăti pentru noua etapă.

„Cipurile semiconductoare, inteligența artificială, transformarea verde, precum și produsele și serviciile fabricate de FPT IS creează oportunități pentru FPT IS de a contribui la transformarea Vietnamului, a fiecărei organizații și afaceri și de a aduce valoare milioanelor de oameni. FPT IS va folosi, de asemenea, aceste capacități pentru a avansa în continuare pe piața globală”, a declarat dl. Tran Dang Hoa, președintele FPT IS, subliniind aspirațiile FPT IS.
În această nouă călătorie, „Co-creează următorul” a devenit noul slogan al FPT IS. Prin urmare, compania își afirmă tranziția de la un furnizor de soluții și servicii tehnologice la moștenirea și îmbunătățirea acestor valori, cu scopul de a deveni un partener complet care însoțește clienții pe tot parcursul călătoriei lor de dezvoltare, construind viitorul împreună cu ei.
„FPT IS crede cu tărie că tehnologia va crea «Următorul» lumii , oferind o valoare remarcabilă și conducând la o viață mai modernă, de calitate superioară și mai fericită. Ne angajăm să colaborăm cu clienții noștri pentru a rezolva problemele cheie, să devenim lideri și să creăm împreună «Următorul»”, a afirmat conducerea FPT IS.

Călătoria de 30 de ani a fost martora unor schimbări semnificative pentru FPT IS. Contextul său fondator i-a conferit companiei o misiune crucială: să aducă tehnologia informației în serviciul operațiunilor industriilor cheie. Din acest motiv, oportunitatea de a participa și de a conduce dezvoltarea sistemelor naționale de bază a devenit un avantaj important pentru FPT IS.
În 2007, la o conferință cu clienții, dl. Do Cao Bao, membru al Consiliului de Administrație al Grupului FPT și fost președinte al FPT IS, și-a exprimat îngrijorările: „FPT IS aspiră să fie principalul antreprenor pentru proiecte mari. Nu vrem să fim subcontractanți; vrem să afirmăm că inteligența companiilor vietnameze poate îndeplini pe deplin cerințele proiectelor tehnologice interne de mare anvergură.”
În urma acestei declarații, în 2008, FPT IS a devenit primul antreprenor general pentru un proiect care furniza Sistemul de gestionare a impozitului pe venitul persoanelor fizice (IPP) către Departamentul General de Impozite, evaluat la 14,5 milioane de dolari. Ulterior, au dezvoltat sisteme de management de o amploare și o valoare record pentru Petrolimex, sisteme de comutare financiară, sisteme tehnologice pentru bănci importante precum Vietcombank, BIDV și Agribank, și sisteme critice la nivel național pentru Bangladesh, Cambodgia și Myanmar. Capacitatea de a executa proiecte mari, complexe și la scară națională a devenit o „genă” a angajaților FPT IS și rămâne așa și în prezent, cu noi etape importante, cum ar fi salvarea în 100 de zile a Bursei de Valori HoSE și implementarea pionieră a Proiectului D06 în diverse sectoare.
Următoarea schimbare semnificativă a avut loc acum cinci ani, odată cu evenimentul „New Day”. La un eveniment la care aproape 3.000 de persoane au privit răsăritul soarelui pe plaja Canh Duong, domnul Nguyen Hoang Minh - director general al FPT IS - a lansat un apel pentru dezvoltarea de produse Made by FPT IS, deschizând o nouă fază de dezvoltare pentru FPT IS în contextul cererii pieței.
Cu o înțelegere profundă a problemelor de afaceri din diverse industrii și sectoare, FPT IS nu se bazează doar pe soluții de la alte companii, ci creează și produse tehnologice inovatoare „Fabricate în Vietnam”. Aceste produse, dezvoltate pe baza nevoilor reale ale clienților și a tendințelor pieței, au câștigat încrederea a peste 3.000 de clienți, rivalizând cu produsele internaționale în ceea ce privește calitatea și satisfăcând nevoile complete din sectoarele bancar, de afaceri, guvernamental și de sănătate.
În 2023, vânzările de produse ale FPT IS au atins 1.300 miliarde VND, confirmând corectitudinea viziunii sale strategice și modul în care transmite acest spirit nou fiecărui angajat FPT IS.
Evenimentul „The Next” marchează un nou punct de cotitură, bazându-se pe 30 de ani de valori moștenite. Cu aceste valori cheie și o pregătire internă solidă, FPT IS se așteaptă să continue să-și afirme prezența în următorul val tehnologic din Vietnam și la nivel global, devenind un partener de încredere pentru toate companiile și organizațiile în valorificarea puterii tehnologiei.
Bich Dao
Sursă: https://vietnamnet.vn/the-next-dau-an-dac-biet-chao-tuoi-30-cua-fpt-is-2314853.html







Comentariu (0)