Concurența este legată de îmbunătățirea calității antrenamentului.

Cu numeroase soluții practice, Sindicatul Universității Hong Duc și-a afirmat rolul central în organizarea și lansarea mișcărilor de emulație patriotică; activitățile sindicale sunt din ce în ce mai strâns legate de sarcinile profesionale, creând motivație pentru personal și lucrători pentru a-și dezvolta abilitățile și a contribui semnificativ la îmbunătățirea calității educației, formării profesionale și cercetării științifice a universității.

Activități de educație privind schimbările climatice la Centrul de Educație privind Schimbările Climatice, Universitatea Hong Duc.

Nguyen Van Toan, președintele sindicatului Universității Hong Duc, a declarat: „Sindicatul universității are în prezent 702 membri care activează în 24 de sindicate departamentale. Recunoaștem că implementarea mișcărilor și campaniilor de emulare este o pârghie crucială pentru a motiva personalul și angajații să se străduiască și să contribuie, îmbunătățind în același timp calitatea educației și a formării profesionale. La începutul fiecărui an universitar, sindicatul colaborează îndeaproape cu administrația relevantă pentru a dezvolta planuri de emulare și recompensare legate de sarcinile cheie ale universității. Sindicatul cooperează în mod regulat cu departamentele profesionale pentru a revizui, ajusta și evalua conținutul programelor de formare profesională aplicată, asigurând continuitatea, rigoarea științifică , modernitatea și relevanța pentru practică, pe baza feedback-ului primit de la angajatori, manageri și absolvenți. Acest lucru nu numai că contribuie la îmbunătățirea calității formării profesionale, dar îi ajută și pe studenți să răspundă mai bine cerințelor pieței muncii după absolvire.”

Aderând îndeaproape la misiunea sa fundamentală, sindicatul școlii a promovat mișcări de emulare legate de inovarea metodelor de predare. Mișcările „Predare bună - Învățare bună”, „Muncă excelentă și creativă” și „Fiecare profesor este un model în etică, auto-învățare și creativitate” au fost implementate pe scară largă, atrăgând 100% dintre membrii facultății să participe. Demonstrații didactice, observații la clasă și activități de dezvoltare profesională sunt menținute în mod regulat, cu o medie de aproximativ 200 de sesiuni de predare organizate în fiecare an universitar. Prin intermediul acestor mișcări de emulare, cadrele didactice și personalul didactic se străduiesc continuu să învețe, să se formeze și să își îmbunătățească abilitățile, inovând activ conținutul și metodele de predare, contribuind la îmbunătățirea calității educaționale a școlii.

Mișcarea pentru cercetare științifică și practici inovatoare a fost identificată ca una dintre sarcinile cheie, contribuind direct la îmbunătățirea calității formării profesionale. În perioada 2023-2025, personalul și facultatea universității au implementat 137 de proiecte de cercetare la diferite niveluri; au organizat 90 de conferințe științifice la diferite niveluri; și au publicat 751 de lucrări de cercetare în reviste de specialitate, inclusiv 237 de articole internaționale (dintre care 153 sunt listate în bazele de date Web of Science și Scopus). Conținutul acestor proiecte s-a concentrat pe servirea obiectivelor de predare și de dezvoltare socio -economică a provinciei. Multe rezultate ale cercetărilor au fost aplicate eficient în practică, contribuind la îmbunătățirea calității formării profesionale și a activităților științifice și tehnologice. Mai multe produse remarcabile au fost comercializate și transferate pe scară largă, cum ar fi soiul de orez Hong Duc 9 și soiul de porumb QT55. În special, produsul de cercetare al profesorului asociat Dr. Luong Thi Kim Phuong privind procesul de fabricare a rujului lichid antibacterian folosind nano-pulbere AgZrP a fost acceptat ca valid de către Oficiul pentru Proprietatea Intelectuală și se află în așteptarea emiterii unui brevet de soluție utilitară. Aceasta este o dovadă clară a eficacității legării emulării cu cercetarea și inovarea.

Mișcarea de a scrie rapoarte de experiență inovatoare și soluții tehnice a fost menținută în mod regulat și a obținut numeroase rezultate pozitive. În perioada 2023-2025, multe soluții utile au fost aplicate în practică, contribuind la îmbunătățirea eficienței în management, predare și cercetare științifică. În special, patru soluții tehnice dezvoltate de personalul și angajații școlii au primit Certificatul de Muncă Creativă din partea Confederației Generale a Muncii din Vietnam.

Sindicatul Universității Hong Duc face, de asemenea, o treabă bună în ceea ce privește grija și protejarea drepturilor și intereselor legitime ale membrilor și angajaților săi. Sindicatul participă activ la monitorizarea și consilierea universității cu privire la implementarea deplină a reglementărilor și politicilor privind salariile, asigurările, indemnizațiile, concediul de maternitate, formarea și dezvoltarea profesională, asigurându-se că 100% dintre personal și angajați își primesc drepturile așa cum sunt stipulate. Munca de vizitare și sprijinire a membrilor de sindicat se desfășoară prompt și cu atenție, în special în timpul sărbătorilor sau atunci când membrii se confruntă cu dificultăți sau se îmbolnăvesc. Acest lucru contribuie la stabilizarea vieții membrilor de sindicat, la crearea liniștii sufletești la locul de muncă și la promovarea unui angajament pe termen lung față de universitate.

Cu aceste realizări, Sindicatul Universității Hong Duc continuă să își afirme rolul de punte între angajați și universitate și de forță motrice care promovează mișcarea de emulare patriotică.

Text și fotografii: Thanh Hue

Sursă: https://baothanhhoa.vn/thi-dua-gan-voi-nang-cao-chat-luong-dao-tao-285989.htm