Miner creativ - ziarul electronic Quang Ninh

Sindicatul TKV a lansat multe mișcare de emulare În CNLĐ, cum ar fi „Muncitor calificat - Muncitor creativ” , „Miner creativ”... contribuie la creșterea productivității muncii, economisirea costurilor, reducerea prețurilor produselor, îmbunătățirea siguranței la locul de muncă și îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru lucrători .

Unitățile mecanice din industria cărbunelui sunt leagănul inovațiilor (În fotografie: Muncitori la Hon Gai Mechanical Joint Stock Company).

După 5 ani de la lansarea mișcării „Minerii Creativi”, până în prezent, 1.095 de persoane au primit 2,19 miliarde VND. În fiecare an, Sindicatul TKV primește 30-50 de Certificate de Muncă Creativă din partea Confederației Generale a Muncii din Vietnam. Câteva proiecte de cercetare tipice au adus o eficiență ridicată, cum ar fi: Aplicarea mecanizării săpăturilor de tuneluri și a mineritului în minele subterane; cercetarea integrării sistemelor de control al ventilației, monitorizarea gazelor de mină; cercetarea proiectării și fabricației de benzi transportoare de mare capacitate; fabricarea de trolii cu cablu pentru transportul persoanelor; aplicarea mecanizării producției și a exploziilor în minele în carieră deschisă; aplicarea echipamentelor mecanizate sincrone de mare capacitate pentru reducerea costurilor, îmbunătățirea productivității și a siguranței.

Câteva inițiative la nivel național și teme tipice: „Cercetare privind aplicarea soluțiilor tehnice și tehnologice pentru menținerea stabilității tunelului în timpul procesului de extracție în minele subterane de cărbune din regiunea Quang Ninh ” de autor Dinh Van Cuong, șeful Departamentului de Tehnologie a Construcțiilor Subterane și Miniere (Institutul de Știință și Tehnologie Minieră - Vinacomin), cu un profit de 450 de miliarde VND; „Cercetare privind utilizarea eficientă a explozibilului emulsie vrac 08 (NTR08) în serviciile de explozie în afara TKV” de Trinh Hai Cuong, director general adjunct al Corporației Industriei Chimice Miniere, cu un profit de 34,5 miliarde VND; „Renovarea excavatorului de rocă XD-0.32 cu instalare de sistem hidraulic” de grupul de autori Nguyen Viet Cuong, Tran Quang Duan, Bui Van Hinh (Compania de Cărbune Uong Bi) a câștigat premiul de încurajare al Concursului de Inovație Tehnică din Vietnam (Vifotec) 2019...

Minerii de la Compania pe Acțiuni Nui Beo lucrează cu entuziasm în producție.

Mișcarea de emulare „Muncitori buni - Muncitori creativi” a fost abordată de sindicatele de la toate nivelurile și unitățile și a primit un răspuns activ din partea lucrătorilor. Inițiativele și îmbunătățirile tehnice sunt considerate chei importante pentru îmbunătățirea eficienței producției, economisirea consumabilelor, reducerea costurilor de producție, îmbunătățirea condițiilor de muncă și protejarea mediului.

Compania Cărbunelui Mao Khe este una dintre unitățile tipice ale mișcării de emulare „Muncitori buni - Muncitori creativi”. În 2024, angajații companiei au avut aproximativ 250 de inițiative aplicate producției și afacerilor. Tipic este inițiativa „Ajustarea distanței dintre straturile miniere combinată cu săparea puțurilor superioare diagonale pentru a crește rata de recuperare a cărbunelui în zona de producție a Stratului 10, stratul Aripii de Nord +2129/+327”, realizată de grupul de autori Do Van Tinh, Nguyen Quoc Hoi , Le Van Nang (Atelierul Minier 10).

Potrivit domnului Do Van Tinh, director adjunct al Atelierului Minier 10, înainte de aplicarea inițiativei, rata de recuperare a cărbunelui atingea doar 50% din planul alocat, din cauza faptului că stratul de minerit avea numeroase straturi de rocă intercalată, lungimea stratului era subțire, de 3,33 m, iar panta medie a stratului era de 45 de grade. După aplicarea soluției de ajustare a distanței dintre straturile de minerit, combinată cu săparea puțului superior diagonal, rata de recuperare a cărbunelui în zona de producție a stratului de minerit 10, Aripa de Nord +2129/+327, a crescut la 60%, putând fi aplicată și în zone de producție cu condiții similare. Profitul obținut prin aplicarea inițiativei este de peste 5,5 miliarde VND.

Liderii Sindicatului Companiei Miniere de Cărbune Cua Ong i-au încurajat pe lucrători să concureze și să fie creativi.

Vicepreședintele sindicatului TKV, Pham Hong Hanh, a declarat: „Sindicatele de la toate nivelurile au răspuns activ și s-au coordonat cu experții pentru a implementa și lansa mișcări de inovare și creativitate la care să participe un număr mare de lucrători, în funcție de caracteristicile fiecărei unități, cum ar fi: „Festivalul Inovării”, „Competiția Mâini de Aur”, „Clubul Inovării”... În fiecare an, membrii de sindicat și lucrătorii participă la peste 8.000 de teme și inițiative, aducând o valoare de peste 750 de miliarde VND/an.”

Mișcările de emulare a inițiativelor și creativității lansate de sindicat nu numai că creează valori economice deosebite, contribuind semnificativ la rezolvarea dificultăților și dezvoltarea producției și afacerilor unității, dar creează și valori spirituale, motivând minerii să muncească cu entuziasm.

Sursă: https://baoquangninh.vn/tho-mo-sang-tao-3332214.html