TKV are grijă de Tet pentru lucrători

În 2024, în ciuda numeroaselor dificultăți întâmpinate, Grupul Național Vietnamez al Industriilor Cărbunelui și Minerale (TKV) a îndeplinit sarcinile stabilite, profiturile crescând cu peste 41% față de plan. Aceasta este baza pentru ca TKV și unitățile sale să își consolideze activitățile de asistență socială și îngrijire a lucrătorilor cu ocazia Anului Nou Lunar 2025.

Drumul spre casa minerului Lai Van Tu, de la Societatea pe Acțiuni Vang Danh Coal - Vinacomin, este în zilele noastre plin de atmosfera de Tet, cu culorile strălucitoare ale steagurilor și florilor. Cartierul Tu era odinioară un cartier muncitoresc, unde locuiau și se adunau muncitorii care lucrau la Mina de Cărbune Vang Danh cu mulți ani în urmă. Acum, odată cu dezvoltarea industriei cărbunelui și a Societății pe Acțiuni Vang Danh Coal, în fiecare sărbătoare de Tet, acest cartier se schimbă zi de zi, devenind mai frumos și mai prosper decât înainte. Această schimbare este parțial contribuită de mineri precum Lai Van Tu, un miner remarcabil de la Societatea pe Acțiuni Vang Danh Coal - Vinacomin.

Conducerii Societății pe Acțiuni de Cărbune Vang Danh urez un An Nou Fericit familiilor minerilor de pe strada minerilor Vang Danh.

Lai Van Tu este operator al sistemului de extracție mecanizată sincronizată a cărbunelui la Atelierul Minier 11, unitatea cu cea mai mare producție și productivitate din companie. Condițiile moderne de producție, împreună cu munca asiduă, au ajutat-o pe Tu să aibă cele mai mari venituri, ocupând locul al doilea în atelier, cu peste 640 de milioane de VND în 2024. În timpul Anului Nou Lunar din acest an, Tu a primit un bonus Tet de 10 milioane de VND și a primit o redistribuire a salariului în 2024, împreună cu multe alte beneficii, conform reglementărilor companiei.

Minerul Lai Van Tu a împărtășit: În cei 16 ani de muncă ca miner la Vang Danh Coal, am făcut întotdeauna tot posibilul pentru tone și metri de cărbune. Cu cât încerc să mă dedic mai mult muncii mele, cu atât iubesc mai mult profesia de minerit. În fiecare an, când vine Tet, vine primăvara, familia mea are un Tet prosper și plin. Eforturile depuse pentru muncă sunt, de asemenea, răsplătite pe măsură datorită recunoașterii și grijii pe care liderii companiei o au față de muncitori, inclusiv pentru mine. Aceasta este motivația pentru mine și colegii mei să ne străduim și mai mult la muncă în noul an At Ty 2025.

Minerul Lai Van Tu (al doilea din stânga) este unul dintre cei mai bine plătiți de la Vang Danh Coal Joint Stock Company în 2024.

Familia lui Phung Ngoc Dan tocmai a primit o mare bucurie, deoarece, de Anul Nou Lunar din acest an, acest muncitor a primit peste 60 de milioane de VND din bonusul Tet și numeroase surse de asistență socială de la Compania pe Acțiuni Cao Son Coal - TKV. Acest bonus este pe măsura eforturilor depuse de fororul Phung Ngoc Dan, după un an de muncă asiduă, care a lucrat în mina de cărbune Cao Son timp de peste 35 de ani.

În ultimele zile ale anului Giap Thin, conducerea companiei și a șantierului de foraj - unde lucrează domnul Phung Ngoc Dan - i-a vizitat și i-a urat familiei sale un An Nou Fericit. Această favoare i-a adus multă bucurie și onoare, dându-i mai multă putere să contribuie la industria cărbunelui în noul an At Ty 2025.

Uniunea Cărbunelui Cao Son urează un An Nou Fericit familiei muncitorului Pham Ngoc Dan, de la șantierul de foraj.

Cu motto-ul „Toți muncitorii au Tet”, anul acesta, Sindicatul Cărbunelui și Minerale din Vietnam a solicitat sindicatelor de toate nivelurile să se coordoneze cu profesioniștii pentru a echilibra sursele de venit, să utilizeze toate resursele pentru a avea grijă de Tet pentru mineri prin activități de sprijinire a familiilor muncitorilor aflați în circumstanțe dificile, să recompenseze și să încurajeze lucrătorii cu multe realizări la locul de muncă și să încurajeze lucrătorii să rămână la întreprindere.

Unitățile și-au concentrat resursele pe plata salariilor, bonusurilor și beneficiilor în timpul sărbătorii Tet. Prin urmare, bonusul mediu de Tet pentru întregul Grup este de 10 milioane VND/persoană, mai mare decât în 2023. Multe unități au echilibrat producția și eficiența afacerii, suplimentând salariul lunar al angajaților. Unitățile au desfășurat simultan activități de încurajare, vizitare și oferire de cadouri de Tet familiilor lucrătorilor politici și lucrătorilor exemplari. Cheltuielile pentru cadourile de Tet, autobuzele pentru a-i duce pe lucrători acasă, banii norocoși din prima zi de At Ty și banii cu luna plină din ianuarie sunt toate menținute.

Potrivit domnului Nguyen Van Sinh, președintele Sindicatului Cărbunelui Cao Son, în 2024, datorită eforturilor întregii echipe, Cao Son s-a clasat printre unitățile de top ale Grupului în ceea ce privește producția și rezultatele comerciale. Acesta a fost și anul în care Cao Son a devenit una dintre întreprinderile de top ale Grupului în ceea ce privește cheltuielile pentru îngrijirea muncitorilor și a muncitorilor, cu o cheltuială medie de peste 60 de milioane de VND/persoană.

În special, după mulți ani de întreținere, programul Miners' Tet a devenit propriul „brand” al TKV în ceea ce privește îngrijirea muncitorilor și a minerilor în timpul Tet. Anul acesta, la programul Miners' Tet, desfășurat în toate cele trei regiuni Hon Gai - Cam Pha - Uong Bi, TKV a oferit cadouri direct la 1.700 de muncitori participanți la program și a înmânat 211 „Case Sindicale” lucrătorilor cu situații dificile de locuit.

Dl. Vu Anh Tuan, directorul general al TKV (dreapta), a vizitat și a urat un An Nou fericit familiilor lucrătorilor de la Vinacomin Machinery Manufacturing Joint Stock Company.

Anul Nou al Șarpelui bate la ușa fiecărei familii de mineri. Bucuria zilei de Tet și a primăverii, împreună cu grija și atenția TKV, vor fi motivația pentru mineri să pășească cu încredere în noul an, cu noi convingeri și așteptări.

Sursă